三河すみれ看護小規模多機能の計画作成担当者（看多機）(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給280,000円〜 320,000円

最終更新日:2026/02/02

✅月給：28～32万円　✅年間休日115日　✅看多機の計画作成担当者（ケアマネ） ※最大で29名のケアプランを担当　✅応募資格：ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方

【求人のポイント】
✅看護小規模多機能での計画作成担当者
✅最大29名のケアプランの対応となるため、落ち着いて業務に取り組めます！
✅年間休日115日-シフト制
✅月給：28～32万円
✅看多機・小多機でのケアマネ業務が未経験の方も歓迎！
✅応募条件：ケアマネ・普通自動車運転免許証をお持ちの方
※「認知症実践者研修」・「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」が未修了の方も歓迎！入職後に両研修を修了いただきます。
✅車通勤可（駐車場無料）

法人として、西尾市で高齢者向け住宅や看護小規模多機能型を運営しており
今回、三河すみれ看護小規模多機能で、計画作成担当者の募集を行っております。

募集内容

募集職種

計画作成担当者（看多機）(ケアマネジャー)

仕事内容

┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 ★ 求人のポイント ★ 】 ◇看護小規模多機能での計画作成担当者 ◇最大29名のケアプランの対応となるため、落ち着いて業務に取り組めます！ ◇年間休日115日-シフト制 ◇月給：28～32万円 ◇看多機・小多機でのケアマネ業務が未経験の方も歓迎！ ◇応募条件：ケアマネ・普通自動車運転免許証をお持ちの方 ※「認知症実践者研修」・「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」が未修了の方も歓迎！入職後に両研修を修了いただきます。 ◇車通勤可（駐車場無料） ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 看護小規模多機能において、計画作成担当者として、利用者の方（最大29名）のケアプランの作成等の業務をご担当いただきます。【業務内容】・要介護認定の手続きの代行・ケアプランの作成・モニタリング・ケアプランの見直し・介護報酬の給付管理、請求事務・利用者とその家族との面談・相談・利用を検討している方とその家族との面談相談・提供する介護サービス内容の変更・調整

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給280,000円〜320,000円

給与の備考

【月給】 280,000円～ 320,000円　【固定残業】なし【試用期間】 3か月あり（試用期間中の労働条件は、同条件） ※ご選考を通じて、ご経験などをご確認させていただき、給与を決定。

想定年収

【施設ケアマネ/1年】: ・入職1年目 360万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・賞与あり（※業績による）・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）・通勤手当：有　（上限30,000円）・定年制あり（一律 65歳）※再雇用あり（70歳）・昇給あり：年１回・車通勤可能

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

【勤務時間】※休憩は60分(交代制) ①８：００～１８：００　のうち８時間

休日

月1シフト提出

シフト制（年間休日 115日）

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇・年末年始休暇・誕生日休暇

応募要件

未経験可ブランク可 40代活躍 50代活躍

【応募に必要なご経験】ケアマネ・普通自動車運転免許証をお持ちの方【歓迎資格】下記の研修を修了されている方　・認知症実践者研修　・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

歓迎要件

施設ケアマネのご経験のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※お問合せからでも、もちろんOK。お気軽にご質問・お問合せください！ ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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