車通勤可◎ケアマネ更新研修・外部研修費用は会社負担・賞与退職金あり・働きやすい環境での有料老人ホームでのケアマネのお仕事♪
【仕事内容】
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー
定員:入所40~50名
【業務内容】
ケアマネージャー業務全般を担当
ケアプランの作成から関係機関との調整、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理、地域活動まで、多岐にわたる業務を通じて、お客様の生活をサポートしてください。
当社では、ケアマネ更新研修や必要な外部研修の費用を会社が負担します。また、資格取得支援制度や試験対策講座など、スキルアップを支える制度も充実しています。あなたの成長を全力でバックアップします。
*。,。*゜*職場のおすすめポイント*。,。*゜*
・表面的なスキルの高さ、サービスの質なども大事だが一番大切な「ここには愛がある」と確かに感じた場面が多い。自分の親も将来ポプラでお世話になりたいと思った。
・有給がしっかり取れる。
・柔軟な勤務体制と協力的な職場環境。平日に休暇を取得したり時間を融通して使えたりすることで、ワークライフバランスの実現が容易になっている。
・上司と同僚の関係が単なる上下関係ではなく、協力して業務に取り組む雰囲気の施設だから、自由に意見を交換して創造的なアイディアを生み出すことができる。その結果、仕事の質と効率が向上していると感じる。
・レリーサで働く一人ひとりが利用者様の事を思い、同じ方向に向かって働けているのがとても良いと感じる。
・お客様との距離が近く仕事に馴染みやすい。
・共に働く仲間も良い人ばかりだから人間関係のストレスが少ない。
・制服がおしゃれ!
・普段の仕事もそれほど忙しくはない。
・皆と協力して良い職場環境を作り、仕事を頑張っている。だから、自分も頑張る気持ちになれる。
・1階のロビーから見える庭が綺麗で幸せを感じられる。
ケアプラン作成から地域活動まで幅広く活躍しませんか?
ポプラグループを紹介します。
「福祉はサービス」を経営理念に掲げ、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど複数の事業を展開し、より質の高いサービスの提供に努めています。
生活者の尊厳を守り、生きがいと幸せを感じていただける生活の場を再現するべく、日々邁進しています。
医療・看護・介護のサポート体制が完備された環境で、利用者さまの生活全般の支援をおこなう有料老人ホームです。
人生100年時代、自分らしさを実現する支援をおこなっています
日数はご相談に応じるほか、残業はほとんどありません。自分のペースでお仕事を始められます。
ポプラグループとして、介護技術向上の研修会や資格取得支援制度等の制度の充実も図っています。さらなる成長も叶う環境です。
育児・介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。
施設専従のため、移動の負担もなく日々スムーズに動けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
- ケアマネージャー業務全般を担当 - 賞与年2回・計2.2ヶ月分 あなたのスキルと経験を活かし、ケアマネージャーとして幅広い業務をお任せします。 ケアプランの作成から関係機関との調整、お客様や家族様の相談業務、介護保険の給付管理など、お客様の生活をサポートしてください。 当社では、ケアマネ更新研修や必要な外部研修の費用を会社が負担します。また、資格取得支援制度や試験対策講座など、スキルアップを支える制度も充実しています。あなたの成長を全力でバックアップします。 【共通】 ・仕事内容の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ケアマネジャー 月給 260,000円 ~ 320,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 4,258,000円) ■主任ケアマネジャー 月給 280,000円 ~430,000円 (※想定年収 3,860,000円 ~ 4,618,000円) 【給与内訳】 ・基本給:190000円~350000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:50000 ・資格手当:30000(ケアマネジャー20000円 主任ケアマネジャー30000円) ・昇給:昇給あり 実績:実績月あたり1,600円~7,200円 ※給与は経験、資格等を考慮のうえ決定いたします ※前職の給与考慮 ◇昇給あり(年1回、4月) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【共通】 ◇・賞与:賞与あり 実績:実績年2回・計2.2ヶ月分 ◇交通費全額支給(バイクの場合は距離に応じた規定あり) ・試用期間:3カ月 (期間中の条件変更なし)
待遇
勤務時間
勤務時間8:45~17:45 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・産前産後休業:20名 ・介護休業:5名 ・出生時育児休業:7名 ・育児休業:18名 ・特別休暇:慶弔休暇 、永年勤続休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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法人・施設名
設立年月日
2009年6月
施設・サービス形態
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