三木山陽病院居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

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月給252,000円〜 325,050円

最終更新日:2026/04/23

託児施設あり◎ケアマネジャーとして活躍しませんか？

三木山陽病院居宅介護支援事業所について

当事業所は三木山陽病院内に位置し、地域の皆さまの生活を支えるケアプラン作成や予防プランの立案、関係機関との連携調整など幅広いケアマネジャー業務を行っています。
医療と介護が連携した環境で働けるため、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援が可能です。

働きやすさと待遇面の魅力

年間休日113日、シフト制でプライベートも大切にできます。
育児・介護休業取得実績があり、復職制度も整っているためライフステージが変わっても安心して働けます。
福利厚生には医療費減免制度や会員価格で利用できる食事・旅行サービスなど多彩なサポートがあります。
24時間対応可能な託児施設も利用可能なので子育て中の方も安心です。

あなたのケアマネジャー資格を活かし、地域に根ざした医療介護連携の現場で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

三木山陽病院内の「居宅介護支援事業所」でのケアマネージャー業務を担当していただきます各介護プラン（ケアプラン）の立案予防プランの作成日常生活支援連絡調整及び関係機関とのコーディネート業務その他、付随する業務あり従事すべき業務の変更の範囲：法人業務全般就業場所の変更の範囲：法人事業所内

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給252,000円〜325,050円

給与の備考

給与内訳・基本給　　　　220,000円～293,050円・資格手当　　　　　　　　　15,000円・ベア評価手当　　　　　　　13,000円・処遇改善評価手当　　　　　 4,000円通勤手当　実費支給・上限月額28,875円昇給あり　1月あたり4,500円（実績、6月1日起算で常勤勤続一年以上の者が対象）賞与あり　年2回・計4ヶ月分（実績） ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定家族手当・配偶者　10,000円・第一子　7,000円・第二子以降　3,000円 ※家族手当は扶養する場合に支給します食事手当あり（社員割引きにて食堂が利用可）時間外手当あり（法定通り）試用期間1～2ヶ月（時間給1,300円～1,400円、経験者は1,400円）固定残業代なし職務給制度あり（職務能力の向上を奨励する目的として病院が認める職務に関連する専門的資格に対して支給する）

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（常勤勤続3年以上）財形、確定拠出年金制度あり医療費減免制度・永年勤続表彰制度ありリロクラブ「福利厚生倶楽部」、「法人じゃらん」を利用して食事や旅行などを会員価格でご利用いただけます敷地内に生後4ヶ月から預けられる24時間保育所があります各課にコーヒーメーカーを設置復職制度（産・育児・介護等　本人の申し出により退職しても復職できる状態になった時に受け入れをしている。退職という形をとらず休職扱いをする場合もある）

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

1か月単位の変形労働時間制 8:30～17:15 休憩45分時間外労働時間なし月平均労働日数21.0日

休日

育児支援あり

日曜、その他（シフト制）２９日以上の月は公休９日、２８日以下の月は公休８日夏期・冬期休暇　各３日　年間休日数113日

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり

応募要件

介護支援専門員高校以上～64歳（年齢制限該当事由：定年を上限、年齢制限の理由：定年65歳のため）

歓迎要件

ケアマネジャー業務経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。