小規模多機能型居宅介護支援事業所こやわたの計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給280,000円〜 350,000円

最終更新日:2026/04/09

ケアマネ経験を次のステージへ｜小規模多機能での計画作成担当者

🌸**“関わり続けられるケアマネ”として働きませんか？**
【小規模多機能型居宅介護こやわた｜計画作成担当者募集】

「プランを作って終わり」ではなく、
利用者さんの生活に継続的に関わり続けたい方へ。

こやわたは、通い・訪問・宿泊を組み合わせて在宅生活を支える小規模多機能型居宅介護です。
だからこそ、ケアマネジャー自身が“支援の手応え”を日々感じられる環境があります。

🔹この仕事の特徴

・利用者さんと日常的に関わるため、状態変化をリアルに把握できる
・サービス調整だけでなく、実際のケアと一体となった支援ができる
・「計画」と「現場」が分断されない

👉“本来のケアマネジメント”を実践したい方に最適です。

🔹働きやすさも大切にしています

・現場と連携しながらチームで支える体制
・困った時にすぐ相談できる環境

👉一人で抱え込まない働き方ができます。

🔹こんな方におすすめです

・現場を理解したケアマネジャーとして成長したい方
・利用者さんと長く関わりたい方
・形式的なプラン作成に違和感を感じている方

💬まずは見学だけでも大歓迎です。
職場の雰囲気や働き方を実際に見てからご判断いただけます。

「少し気になる」そんな気持ちで大丈夫です。
ぜひ一度、お話ししましょう。

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ

小規模多機能型居宅介護における計画作成担当者として、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジメント業務全般をお任せします。通い・訪問・宿泊を一体的に提供しているため、実際の生活や関わりを見ながらケアプランを作成できる環境です。【主な業務内容】・ケアプランの作成（小規模多機能型居宅介護）・アセスメント、モニタリング・ご家族、医療機関、関係機関との連携・調整・新規相談対応、利用調整・地域への営業活動（関係機関との関係づくり）・月1回の経営会議への参加　など【働き方について】小規模多機能のケアマネ業務が初めての方でも、いきなり全てをお任せすることはなく、段階的に業務を習得していた

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給280,000円〜350,000円

給与の備考

給与内訳・基本給　200,000円～220,000円・処遇改善手当　20,000円～40,000円・資格手当　60,000円役職手当・住宅手当・扶養手当あり通勤手当　上限なし昇給あり　1000円～賞与あり　実績年2回・計約2ヶ月分（勤務実績等で変動あり）固定残業代なし試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（勤続4年以上）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（75歳まで）屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）マイカー通勤可（無料駐車場あり）被服費補助（ユニフォームがないため、仕事で使用する被服費代の補助をしています。） ※従業員の皆様の生活全般をサポートするため、多岐にわたる割引・優待サービスを提供しています。 ◼ベネフィットサービス会員・毎月500円分のギフトポイントを付与・日常生活・食費のサポート：グルメ/カフェ、食事宅配、コンビニ/日用品・健康／美容・フィットネス：パーソナルジムの割引・ライフイベント・家庭生活の支援：育児・家事代行、旅行・レジャー

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

資格取得のための助成制度あり。研修受講費や試験費用の一部を会社が負担します。e-ラーニングによる研修も取り入れています。

勤務時間

残業ほぼなし

勤務時間原則9時～18時（休憩1時間）

休日

週休2日

原則土日休みになります。利用者様対応などで土日出勤した際は振替休日を取得していただきます。

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6か月経過後10日）

応募要件

未経験可年齢不問自動車運転免許 40代活躍 50代活躍 60代活躍

【必須】介護支援専門員【あれば尚可】・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者（入職後に研修参加可能です。費用は会社負担です。）・認知症介護実践者研修修了者・普通自動車運転免許（AT可）

歓迎要件

小規模多機能居宅介護支援事業所での勤務経験（職種問わず）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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