介護付き有料老人ホームシンシア守山のケアマネジャー求人（正職員）

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月給245,050円〜 448,850円

最終更新日:2026/06/10

【名古屋市守山区★シンシア守山★】日勤のみでプライベートも充実！安心の前職給与考慮！【施設ケアマネジャー｜正社員】

★介護付き有料老人ホームシンシア守山（定員43名）★
施設ケアマネジャーを募集しています！

これまでのご経験やスキル、前職での給与水準、ご希望の条件などを考慮し、給与を決定いたします。「今よりも良い環境で働きたい」「経験を正当に評価してほしい」という方も、ぜひご相談ください♪

主なお仕事は、ケアプランの作成、利用契約の手続き、居宅訪問、給付管理、ご利用者様・ご家族様・関係機関との連絡調整などです。施設内外で多くの方と関わりながら、ご利用者様の生活を支える大切な役割を担っていただきます。

ご自身でスケジュール管理を行うため、予定を調整しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。ブランクのある方も歓迎しており、これまでの経験を活かしたい方や、さらなるスキルアップを目指したい方にも活躍いただけます。

【働きやすさをサポートする制度も充実】
・前職給与や経験を考慮した給与設定
・業務用携帯電話、パソコンを1人1台貸与
・営業車を完備し、訪問時の移動も安心
・施設内調理の昼食を1食200円で利用可能
・時間単位での有給休暇取得制度あり
・育児短時間勤務制度あり（正社員対象）
・子の看護等休暇制度あり（有給休暇とは別に年7日取得可能／小学校卒業まで対象）
・ひとり親家庭への子育て支援手当（月10,000円）
・障がいのあるお子様を養育されている方への支援手当（月30,000円）
・有給休暇取得を推進
・食事補助あり

「職場の雰囲気を知りたい」「仕事内容について詳しく聞いてみたい」という方は、ぜひ施設見学へお越しください。担当者が施設の特徴や業務内容について丁寧にご説明いたします。

人とのつながりを大切にしながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい方のご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

・ご利用者様とご家族様の介護支援業務・ご利用者様やそのご家族様の介護相談・ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行・介護保険の給付請求・各サービスとの連絡調整・新規利用者の獲得　など

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給245,050円〜448,850円

給与の備考

基本給：168,500円～252,000円特殊作業手当：11,200円～56,400円技能手当：30,350円～50,950円処遇改善手当：30,000円皆勤手当：5,000円／月＜その他手当＞資格手当：5,000円／月～（介護福祉士登録済みの方） ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

待遇

◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月　公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇）　 ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当）　 ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能【ライフサポート】ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月（社会保険加入者）結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給【育児サポート】産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度ありお子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり産後パパ休業制度（最長4週間）あり【介護サポート】介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます介護に伴う時短勤務もご相談ください