住宅手当や家族手当が充実♪日勤のみで無理なく働ける◎研修制度も整い成長をサポートします!
ケアプラン作成を通じて地域の介護を支えるお仕事
- 居宅介護支援でのケアプラン作成を担当
- 手厚い研修と資格更新費用の法人負担あり
- 働きやすい環境で残業は月平均5時間程度
居宅で生活する要介護者のケアプラン作成をお任せします。主任介護支援専門員の方は管理業務や異動の可能性もあります。地域に密着した支援を行える環境です。
新人研修やグループ内合同研修会など、教育体制が充実しています。資格更新費用も法人が全額負担するため、スキルアップを目指す方に最適です。
残業は月平均5時間と少なく、プライベートも大切にできます。多様な休暇制度も整っており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅で生活する要介護者のケアプランを作成します。 受け持ち数は38件~ ・仕事内容の変更: 主任介護支援専門員の場合、居宅支援事業所の管理者業務との兼任する場合があります。または、法人内の地域包括支援センターへ異動になる場合があります。 ・転勤:法人内の、居宅介護支援事業所あるいは地域包括支援センター(千葉市・船橋市・市川市)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:256570円~ ・固定残業代なし ・処遇改善手当:¥6000 ・その他:住宅手当:¥13500(¥6500)、通勤手当 ・給与の備考:家族手当、調整給、役職手当、超勤手当、日祝出勤手当、待機手当 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回(4000円~6000円) ・賞与:賞与あり 実績:年2回
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:ケアマネ更新、主マネ取得、更新費用の全額保障 医療費助成 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり
教育体制・研修
新人はOJT実施、年1~2回グループ内のケアマネジャー合同研修会あり。 ケアマネ資格更新に係る費用は法人負担。
勤務時間
【日勤】 ・勤務時間: 8:45~17:15 (実働7時間30分) ・休憩時間: 12:00~13:00 (60分) ・月の残業時間:平均月間残業時間 5
休日
日・祝 他1日(週休2日)、指定休制度 ・年間休日数:111日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:20日間 ・生理休暇:取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇:取得実績あり ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・看護休暇:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・裁判員休暇:取得実績あり ・特別休暇:季節休暇(4日間)、リフレッシュ休暇(10年・20年・30年)、慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
主任介護支援専門員の方歓迎 初任者も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2016年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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