ウエルハウス尼崎2番館 介護付有料老人ホームケアマネジャー求人(正職員

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月給245,000260,000

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ウエルハウス尼崎2番館 介護付有料老人ホーム(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:ウエルハウス尼崎2番館の外観

【尼崎市杭瀬南新町】2017年1月開設。より良い施設にするためにあなたの力が必要です

ウエルハウス尼崎2番館をご紹介します

2017年1月開設!
12年間地域の皆様に支えられてきた「ウエルハウス尼崎」が、同敷地内に新棟を新設いたした。
ご好評をいただき入居も進んでおります
今回は、施設の要となるケアマネージャーを募集させていただきます。

「1年365日同じ質と量のサービスを提供する」グリーンライフ株式会社が運営する有料老人ホームです

充実した医療・介護面でのサポートはもちろん、ハイクオリティな生活が送れる施設づくりを心がけています。
ボランティアの方々と一緒にレクリエーションを行うなど、地域交流の取り組みも行っています。

働きやすい環境が整っています

勤務体制は週休2日制に加えて残業も少なめです。プライベートの時間もしっかり充実させることができます。
育児休暇や産前産後休暇を設けており、職場復帰もスムーズ!子育てとの両立も無理なく行えます。
昇給賞与をはじめ各種手当など手厚い福利厚生をご用意していますので、安心して長く働ける職場です。

私たちと一緒に、入居者様の生活が豊かになるようなケアに取り組んでいきませんか?
たくさんのご応募お待ちしています

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

介護付き有料老人ホームにおける施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など ・ケアプラン作成・更新 ・新入居者受入(見学、面談、契約対応) ・認定調査立会い ・日常的な事務所業務(受診受付等) ※平均介護度:2.6

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給245,000円260,000円

給与の備考

職能給:130,000円~130,000円/月 都市給:20,000円/月 資格手当:15,000円/月 職務手当:30,000~45,000円/月 特別手当:50,000円/月 通勤手当 上限100,000円/月 昇給 年1回 賞与 年2回(実績計3~4ヶ月分) ※試用期間3ヶ月(同条件) ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇 ※固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 永年勤続報奨制度あり(3年,5年,10年) 退職金制度(勤続3年以上) 定年制あり ※再雇用有り(65歳まで)

勤務時間

早出 8:00~16:30 日勤 9:00~17:30 遅出 11:30~20:00 実働7.5時間、休憩60分 時短勤務等勤務形態に関しても、お気軽にご相談ください

休日

週休二日制 シフト制 月公休:9日 (2月のみ8日) 年間休日:107日 有給休暇:入社6カ月後取得(入社月により変動) 特別休暇:就業規則による(入社時から適用)

長期休暇・特別休暇

産前産後休暇 実績あり 育児休暇 実績あり 介護休業 実績あり 看護休暇 実績あり

応募要件

介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎要件

実務経験ある方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号

阪神本線 大物駅から徒歩で8分 阪神なんば線 大物駅から徒歩で8分 阪神本線 杭瀬駅から徒歩で10分

設立年月日

2017年1月1日

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

営業時間

9:00?18:00

休業日

無休

利用者定員数

定員 75名

施設規模

敷地面積 5,327.40平方メートル 建物面積 3,289.40平方メートル 居室数 個室75室

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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