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ＳＯＭＰＯケア 石狩 居宅介護支援のケアマネジャー求人（正職員）
【石狩市花畔】昇給・賞与あり♪研修・福利厚生充実◎居宅介護支援事業所で利用者様のより良い暮らしを実現するお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 240,300円 〜
- 仕事内容
- ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可)
- 住所
- 北海道石狩市花畔2条1丁目-9-1JR札沼線 篠路駅から車で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 196,700円 〜 215,000円
- 仕事内容
- 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）における計画作成業務および介護業務 ・ケアプラン作成 ・生活援助 ・お手伝い ・炊事、洗濯、調理等 ※上記を入居者の方と一緒に行っていただきます
- 応募要件
- 【必須】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【あれば尚可】 認知症高齢者の介護実務経験3年以上
- 住所
- 北海道札幌市西区発寒9条9丁目1札幌市営地下鉄東西線 宮の沢駅から徒歩で12分 JR函館本線(小樽～旭川) 発寒中央駅から徒歩で11分 JR函館本線(小樽～旭川) 発寒駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
医療法人社団静和会 札幌市西区第１地域包括支援センターのケアマネジャー求人
資格を活かせる！賞与年2回◎ケアマネージャーとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 181,000円 〜 205,300円
- 仕事内容
- 札幌市西区第1地域包括支援センターにおいて、介護支援専門員（ケアマネ）業務を行って頂きます。 ・介護予防プラン作成業務など ・介護予防支援業務 ・高齢者やそのご家族様より相談を受け、ご利用者様のケアプランを作成し、自立支援に向けた援助を行います。 転勤の可能性あり※転勤範囲:西区内 業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢 ～59歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 北海道札幌市西区琴似一条5丁目1番10号札幌市営地下鉄東西線 琴似駅から徒歩で2分 JR函館本線(小樽～旭川) 琴似駅から徒歩で14分 札幌市営地下鉄東西線 二十四軒駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当
ＳＯＭＰＯケア 札幌発寒 看護小規模多機能のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【札幌市西区発寒】小規模多機能型居宅介護でのケアマネ募集◎子育て支援充実☆ライフスタイルに合わせて働きやすい環境で、ケアマネジャーとして成長しませんか？
-ジャパンケア札幌発寒はＳＯＭＰＯケアメッセージグループが運営する小規模多機能居宅介護事業所です。
-利用者様やご家族の介護の悩みや不安を解消し、自分らしさを実現するお手伝いをしています。
-ＳＯＭＰＯケアメッセージグループでは小規模多機能居宅介護以外にも、有料老人ホームやデイサービス、グループホームなど多岐にわたる介護事業を手掛けています。
#ジャパンケア札幌発寒では正職員を募集しています
-スキルアップ研修や事業所内研修など、教育制度が充実しています。
-休暇や時短勤務制度など職員が子育て・介護と仕事を両立させやすい環境づくりに力を入れています。
-各種レジャー割引、保険、健康相談といった、あるとうれしい福利厚生もご用意しています。
利用者様のより良い暮らしを実現するやりがいあるお仕事です。資格や経験をいかして活躍しませんか？職員一同、ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
※月給に職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含む 賞与あり（基本給2ヶ月分） 精皆勤手当 6,000円/月 職務手当 29,000円/月 昇給あり 交通費支給（社内規定あり） ※試用期間 6ヶ月（労働条件に変更なし）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 研修制度（入社時研修・事業所内研修・トレーナー研修・その他社内研修等） 労働組合加入（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度） 制服貸与（介護職・看護職） 資格取得支援（法人割引あり） 子育て・介護支援制度（各種休暇制度、時間外労働・深夜勤務の制限、短時間勤務等） 福利厚生制度 ・ＳＯＭＰＯケア WITH YOU（宿泊・ツアー・レジャー・飲食等福利厚生優待利用） ・通信教育講座 ・団体扱自動車保険、火災保険 ・心の健康電話相談、対面カウンセリング
教育体制・研修
勤務時間
変形労働制 9:00～18:00
休日
年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日）
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による） 育児休暇（勤続年数・勤務時間数による） 慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 （採用情報ID:14675/仕事No:j01013442qd1）
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年7月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ＳＯＭＰＯケア 札幌発寒 看護小規模多機能の職員の声
管理職（介護）(地区本部長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
第一印象では、「けっこう変わった会社だな」と思いました。ＳＯＭＰＯケアは当時エリアの立ち上げ時期だったので、まだ事務所はマンションの一室。面接ということでかなり緊張しながらインターフォンを押したのですが、玄関から出てきたのはすごく気さくな感じの（当時の）地区本部長。…気構えていた分、ギャップがありましたね（笑） だけどこの時に、会社の考え方を聞いて印象が180度変わりました。「ここで働きたい！」、と。 ＳＯＭＰＯケアには、ほかの会社にはない「熱い想い」があった。単純に「お客さんに喜んでもらうためにはどうしたらいいだろう」という自分の価値観だけでやってきたそれまでとは違い、確固たる理念のもと事業を推進していくのだという考え方に強い感銘を受けたのです。ちょうど中部地区で事業を立ち上げるタイミングで、管理職としてある程度権限を持って仕事を任せてもらえるということもあり、ここは自分を試せる場所じゃないか、と。そして新天地で、自分たちで新たな歴史を築いていける、またとない機会だと思ったのです。
これまでの仕事の中で得た気づきや発見があれば教えてください。
まず、介護職員として新規開設を経験し、その後管理者になるための研修を受け、新規開設のアミーユの管理者として働きました。 介護というのは、たとえばオムツ交換であるとか、入浴・食事の介助など、見よう見まねである程度できてしまうと思われている方もいますが、最初の現場の時も、自分自身そのように行っていました。 しかし管理職になったときに「ケアには全て根拠がある」ということをより強く意識するようになりました。ご入居者様のお体の状態や能力低下の原因、体調や疾患の内容、またご本人の要望があって、当然すべきケアの内容が違ってくる。職員のときは、聞かされてはいても具体的には行動に移せていなかったし、あまり実感する機会も少なかったと思います。管理者になると、施設に入る前の段階からご本人の状態についてご家族からの相談に応じたり、ご本人とお話したり、最初からより深く関わるので「個人の事情」というのが見えてくる。それをしっかり踏まえたうえで、今後のご本人のよりよい生活のあり方について考えられるようになりました。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
ＳＯＭＰＯケアの強みは、職員が目指しているベクトルがみんな同じということ。ですから、ベテランも新人も意見が出しやすく、とても風通しのよい風土です。 求職中の方に期待することは、「熱意」「誠実さ」「柔軟性」でしょうか。障がいをもった高齢者とはこういう方だとか、老人ホームとはこういうところだという、世間のイメージにとらわれず、自由な発想で、新しい意見をどんどん出してほしい。そして真摯に取り組み、これまでの介護業界の常識を変えていくという、私たちの熱い想いに共感してもらえるのなら、ここには頑張れるチャンスがたくさんありますよ。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学院では法学研究科に所属し、老人ホームの収去契約時の法律的な問題について研究していました。そこから高齢者介護に興味を持ち、介護業界に進みました。面接を受けた会社のなかで、ＳＯＭＰＯケアはとても風通しがよく、自由な会社という印象。理念にも共感できる部分が多くありました。
実際に入職してみてどうですか？
未経験からのスタートなので、入職1年目はとにかくついていくのに必死。仕事を先輩にフォローしてもらってばっかりの、ままならない職員だったんですけど、、2年目、3年目となるとだいぶ慣れ、気持ちにも余裕をもって仕事ができるようになりました。 ご入居者様一人一人に合わせた適切な接し方や、抜けが多くなりがちな業務の改善方法など、少しずつ自分なりに工夫しながら仕事をしています。ご入居者様には、いろいろな方がいるので、この仕事はマニュアルがあってないようなもの。職員同士で対応の仕方を相談するなど、介護する人によって介助方法が変わらないようにしています。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
この会社の魅力は主にふたつあると思っています。ひとつは、勤務形態と福利厚生面。シフト制で、各種手当がきちんとつくし、休みはしっかりもらえます。入る前は介護業界って厳しいと聞くから、休みなんてもらえないだろうと覚悟していたのですが、実際はびっくりするくらい休みがもらえる(笑)。「こんなに休んでいいんですか？」ってくらい希望する日に休める制度もあるので、外せない用事があるときなど助かります。 もうひとつは、人がすごく良いですね。入職したばかりのころ、車いすからベッドに移す「移乗」ができなくて苦戦していると、「こういうやり方があるよ」とみんなから教えてもらって、試行錯誤しながらできるようになりました。ほかにも、私が質問したらきちんと考えて答えてくれるし、「あのご入居者様はこういう性格だから、こう対応したらいいよ」といった、介護メモにのらない小さなことでも、実際介助する上で知っていた方がいいことなどは何でも教えてくれます。それと、同期同士の仲がよくて、飲み会もよくやります（笑）。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
学生時代は福祉を学んでおり、将来は高齢者介護を経験してみたいと考えていました。しかし、見学や実習のため他社の施設を訪問したとき、お風呂に順番に並ばせて、ローテーションで入浴をさせるとか、排泄介助のため定められた時間に一気に部屋を巡るといった状況を目の当たりにして「これはちょっと違うのではないか？」と違和感をおぼえました。自分が働くなら「一人ひとりに合った介護や援助を、その人に合わせてやっている会社」がいい。そう思い、ＳＯＭＰＯケアを選択しました。 なかでも決め手になったのは、そういった介護に対する理念と、確立されたキャリアアップのシステムがあったこと。福祉関係の仕事はそこが曖昧で、長く勤めたときに、どう昇格していくのか不明瞭。説明を聞いたいくつかの会社も、自分の知りたい情報の開示がなかったんです。そんな中ＳＯＭＰＯケアは説明会でキャリアアップについてしっかり時間をさいていたし、その内容が具体的だった。やはり、仕事をするうえで、明確な目標がある方がいいですからね。
実際に入職してみてどうですか？
実際に働いてみると思ったよりも大変で、学校で学んだことだけでは対応することができませんでした。たとえば、一度頭に血がのぼってしまうと手がつけられないご入居者様に、どのようにアプローチして、どう折り合いをつければよいのか。人が大勢いる場所だと、周囲の方は「どうしたのだろう」と気になります。そこで、その方の尊厳を守りながら、いかに場を丸くおさめるか??管理者や先輩からアドバイスをもらいながら、難しい場面を切り抜けてきました。 入職当時は、与えられた仕事しかできませんでしたが、経験や知識が増えてくると、ご入居者様の考えや行動を踏まえ「こういうアプローチをしたら、よりよい方向に向かうのではないか」と考えながら、自分なりの対応ができるようになりました。そういった対応法を、カンファレンスで話して共有することもあります。そうしてご入居者様から信頼していただき、名指しで助けを求められたときにはやりがいを感じますね。
今後の目標を教えてください。
これからは、今まで携われなかった介護医療や法律の分野にも目を向けていきたいですね。法改正も多い業界ですので、資格を取り「こんな問題がおきたら、こんな制度がある」ということを指導できるようになりたい。また、当面の大きな目標であるケアマネジャーの資格取得や、住環境コーディネーターなどの福祉系の資格も目指していきたいです。 ＳＯＭＰＯケアのいいところは、オーダーメイドケアという理念があり、ご入居者様本位で、いろんな選択肢を持てること。ご入居者様は、「モノ」ではありません。普通に暮らしていたら選択できたことを、障がいを持ったからといって選択できないのはおかしい。お酒やたばこを嗜むことも、基本的にご本人の自由ですし、体調や気分がすぐれなければ、食事やお風呂も定められた時間に無理強いすることはありません。施設で暮らしながら、希望や思いを生活に反映させられる。そんな介護の環境がここにはあり、自らも体現していきたいです。
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