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グループホーム 憩のケアマネジャー求人(正職員)
未経験でもしっかり指導◎各種手当も充実♪貴方の資格を活かすピッタリの職場です☆グループホームでケアマネージャースタッフ募集

- 給与
- 正職員 月給 241,500円 〜 271,500円
- 仕事内容
- 認知症対応型グループホーム施設内でのケアマネージャー業務 ・ご利用者様の計画作成や給付管理 ・ご利用者様の書類作成 ・補助的な介護業務 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 年齢・経験不問
- 住所
- 広島県広島市南区翠4-7-38 広電3号線 県病院前駅から徒歩で10分 広電1号線(宇品線) 県病院前駅から徒歩で10分 広電5号線(皆実線) 県病院前駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージ未経験可車通勤可施設ケアマネ交通費支給年齢不問学歴不問
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【南区出汐】年2回の賞与支給!残業ほぼなし♪未経験OK☆自分から進んで動くことができる方を求めています

- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜
- 仕事内容
- ・グループホームにおける、入居利用者のケアプラン作成 ・食事・入浴・排泄・家事などの介護業務 ※グループホーム 2ユニット 入居者18名 ※転勤の可能性あり(転勤範囲:ネクサスグループ内施設)
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 64歳以下(定年年齢を上限) 学歴 必須 高校以上 ※経験不問
- 住所
- 広島県広島市南区出汐1丁目4-16 広電5号線(皆実線) 南区役所前駅から徒歩で14分 広電5号線(皆実線) 皆実町二丁目駅から徒歩で15分 広電5号線(皆実線) 比治山橋駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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介護サポートセンターいんくるの介護支援専門員求人
事業拡大につき、ケアマネジャー(正社員)募集中! 【介護サポートセンターいんくる】

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 ご利用者様宅への要介護認定の申請代行の訪問調査 サービス提供事業所との連携 ご家族様への連絡、報告など ※勤務状況により、在宅勤務可、直行直帰は可能です 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 PCスキル エクセル、ワードの基本的な操作 年齢不問 学歴 高校以上
- 住所
- 広島県広島市南区西本浦町 11-8 広電5号線(皆実線) 比治山橋駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
週休二日制◎各種手当、福利厚生充実◎小規模多機能ホームでケアマネージャーとして働いてみませんか
小規模多機能ホーム憩をご紹介します
当事業所では日常生活に近い過ごし方、ご利用者様が思い思いに過ごせるようにスタッフ一同でお手伝いしております。様々なプログラムもご用意しており、ご利用者様の声を聴きながら定期的な評価を実施しております。
今回は当施設でケアマネージャーとして働いて下さるスタッフを募集しております。
手当充実、嬉しい週休二日制
今回の募集に関しては介護支援専門員の資格をお持ちの方をお願いしております。当事業所の登録定員は29名です。
現在10名のスタッフでご利用者様がゆっくり寛いでいただけるように取り組んでおります。
当事業所では各種手当や社会保険等が充実しております。
週休二日制で残業もほぼありませんのでご予定もたてやすいかと思います。
通いを中心としたサービスですのでご自身の計画が立てやすく働きやすい職場です。
地域の方との交流やご利用者様の生活の質の向上を積極的に行って下さるようなハツラツとした貴方の応募をお待ちしております。
よろしくお願いいたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能ホーム施設内におけるケアマネージャー業務全般 ・ご利用者様の計画作成 ・ご利用者様、ご家族との打ち合わせや給付管理 ・補助的な介護業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 170,000円 ・ケアマネ手当 30,000円 ・職務手当 10,000円~20,000円 ・資格手当 10,000円~30,000円 皆勤手当 10,000円 扶養手当 夜勤手当 4,000円/回 処遇改善手当 50,000円~120,000円/年2回 通勤手当 上限月 10,000円 賞与あり 年2回 2.00ヶ月分 ※試用期間1ヶ月あり(時給1,500円)
勤務時間
1)8:00~17;00 2)8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし ※就業時間は1,2で相談可
休日
土・日・祝 週休二日制 年間休日数 117日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 10日(6ヶ月経過後)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
小規模多機能ホーム 憩の職員の声
介護職/ヘルパー(介護職員)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
・職場見学に行った際、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた ・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた ・小規模な施設なので、利用者様が少なく、手厚い介護が出来ると思ったから ・職場の雰囲気が良かったから ・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・こちらの施設の面接を受けました。面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした ・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました ・小規模な施設に興味があり、勉強になると思ったから ・利用者様、一人ひとりと関わることができると思ったから ・施設見学の時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的だったから
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
・理想とする、手厚い介護が出来る点 ・職員同士の連携とコミュニケーションが良い点 ・職員同士、よく話し合いができているので、細かいところまで気が付き、改善ができる点 ・利用者様との距離が近く、毎日笑顔が見れるのは幸せです ・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、働きやすいな、と感じます ・利用者様と向き合え、上司には気にかけていただき、自分自身の成長を感じられる点 ・職員間で仕事の振り分けがあり、負担が少ない点
職場の魅力について教えてください
小規模な空間のため、職員間の距離も近く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます 「利用者本位」 が施設の理念のため、利用者様を一番に考え、大切にしている点 ほとんどの利用者様が、程度の差はあれ認知症(物忘れ)があります。 そのような方への安心感を与える穏やかな対応や、自尊心を考慮した話し方。 私たちの「正しい」と認知症の方の「正しい」は違います。 認知症の方の「正しい」物事の見方を知り、認知症の方に寄り添う日常を学び、理解することができます。 もちろん、オムツ交換や入浴介助など、身体介助を学び、理解する事もできます。 小規模な施設なので、利用者様個人に寄り添った手厚い介護に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。 職員一同、お待ちしております。
小規模多機能ホーム 憩の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川田 健太郎
弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。 そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。 報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、 「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。 職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。
柔軟な働き方の提唱をしています。 正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。 資格手当を手厚く配慮しております。 へ2級(初任者研修)の方には資格手当として1万円/月の支給。 介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。 資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。 長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。 そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。 職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。 また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、 日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。 職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。 そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。 介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。 1ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






