小規模多機能ホーム 憩ケアマネジャー求人(正職員

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

募集中の似ている求人

  • 同じ企業・法人の求人

  • 場所が近い求人

    場所が近い求人をもっと見る
  • 特徴が同じ求人

小規模多機能ホーム 憩ケアマネジャー求人(正職員

月給220,000250,000

最終更新日:

スライドギャラリー

小規模多機能ホーム 憩(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:ご高齢者の毎日を支援しております

週休二日制◎各種手当、福利厚生充実◎小規模多機能ホームでケアマネージャーとして働いてみませんか

小規模多機能ホーム憩をご紹介します

当事業所では日常生活に近い過ごし方、ご利用者様が思い思いに過ごせるようにスタッフ一同でお手伝いしております。
様々なプログラムもご用意しており、ご利用者様の声を聴きながら定期的な評価を実施しております。
今回は当施設でケアマネージャーとして働いて下さるスタッフを募集しております。

手当充実、嬉しい週休二日制

今回の募集に関しては介護支援専門員の資格をお持ちの方をお願いしております。
当事業所の登録定員は29名です。
現在10名のスタッフでご利用者様がゆっくり寛いでいただけるように取り組んでおります。
当事業所では各種手当や社会保険等が充実しております。
週休二日制で残業もほぼありませんのでご予定もたてやすいかと思います。

通いを中心としたサービスですのでご自身の計画が立てやすく働きやすい職場です。
地域の方との交流やご利用者様の生活の質の向上を積極的に行って下さるようなハツラツとした貴方の応募をお待ちしております。
よろしくお願いいたします。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

小規模多機能ホーム施設内におけるケアマネージャー業務全般 ・ご利用者様の計画作成 ・ご利用者様、ご家族との打ち合わせや給付管理 ・補助的な介護業務

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,000円250,000円

給与の備考

給与の内訳 ・基本給 170,000円 ・ケアマネ手当 30,000円 ・職務手当 10,000円~20,000円 ・資格手当 10,000円~30,000円 皆勤手当 10,000円 扶養手当  夜勤手当 4,000円/回 処遇改善手当 50,000円~120,000円/年2回 通勤手当 上限月 10,000円 賞与あり 年2回 2.00ヶ月分 ※試用期間1ヶ月あり(時給1,500円)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) マイカー通勤可(駐車場あり)

勤務時間

1)8:00~17;00 2)8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし ※就業時間は1,2で相談可

休日

土・日・祝 週休二日制 年間休日数 117日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 10日(6ヶ月経過後)

応募要件

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

広島県広島市南区翠4-7-38

大きな地図を見る

広電3号線 県病院前駅から徒歩で10分 広電1号線(宇品線) 県病院前駅から徒歩で10分 広電5号線(皆実線) 県病院前駅から徒歩で10分

施設・サービス形態

営業時間

通い 9:00〜16:00

利用者定員数

定員 広島市民のみの登録制29名・通いサービス1日12名・宿泊サービス1日定員:9名

小規模多機能ホーム 憩の職員の声

介護職/ヘルパー(介護職員)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

・職場見学に行った際、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた ・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた ・小規模な施設なので、利用者様が少なく、手厚い介護が出来ると思ったから ・職場の雰囲気が良かったから ・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・こちらの施設の面接を受けました。面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした ・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました ・小規模な施設に興味があり、勉強になると思ったから ・利用者様、一人ひとりと関わることができると思ったから ・施設見学の時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的だったから

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

・理想とする、手厚い介護が出来る点 ・職員同士の連携とコミュニケーションが良い点 ・職員同士、よく話し合いができているので、細かいところまで気が付き、改善ができる点 ・利用者様との距離が近く、毎日笑顔が見れるのは幸せです ・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、働きやすいな、と感じます ・利用者様と向き合え、上司には気にかけていただき、自分自身の成長を感じられる点 ・職員間で仕事の振り分けがあり、負担が少ない点

職場の魅力について教えてください

小規模な空間のため、職員間の距離も近く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます 「利用者本位」 が施設の理念のため、利用者様を一番に考え、大切にしている点 ほとんどの利用者様が、程度の差はあれ認知症(物忘れ)があります。 そのような方への安心感を与える穏やかな対応や、自尊心を考慮した話し方。 私たちの「正しい」と認知症の方の「正しい」は違います。 認知症の方の「正しい」物事の見方を知り、認知症の方に寄り添う日常を学び、理解することができます。 もちろん、オムツ交換や入浴介助など、身体介助を学び、理解する事もできます。 小規模な施設なので、利用者様個人に寄り添った手厚い介護に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。 職員一同、お待ちしております。

小規模多機能ホーム 憩の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

川田 健太郎

弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。 そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。 報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、 「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。 職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。

柔軟な働き方の提唱をしています。 正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。 資格手当を手厚く配慮しております。 へ2級(初任者研修)の方には資格手当として1万円/月の支給。 介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。 資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。 長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。 そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。 職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。 また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、 日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。 職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。 そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。 介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。 1ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください9:00~18:00(土日祝除く)

お問い合わせをする
もらえるスカウトで内定率1.7倍!!

イメージに合いませんでしたか?他の求人も見てみましょう

読込中
読込中

職種とキーワードで求人を検索

読込中
読込中
読込中