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社会福祉法人 健成会 南港南地域在宅サービスステーション しらなみのケアマネジャー求人
【常勤/ケアマネジャー募集！】 居宅介護支援事業所しらなみ ◎年間休日124日◎リフレッシュ休暇 ◎ワークライフバランスが取れる職場
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ◇介護支援専門員業務全般 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・市町村や介護サービス提供事業者との連絡調整 ・介護に関する相談援助 ・介護認定の申請・更新の代行 など
- 応募要件
- ◇資格 ： 介護支援専門員（ケアマネジャー） ◇経験 ： 未経験でも応募可
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区南港中3-3-43 ニュートラム線 南港ポートタウン西駅より徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- オープニングスタッフ！！！ 管理者業務及び居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員資格
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目2-9 セラ鳴門203号 Osaka Metro四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩2分 Osaka Metro四つ橋線 玉出駅 徒歩18分 Osaka Metro四つ橋線 住之江公園駅 徒歩19分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 225,600円 〜 352,330円
- 仕事内容
- 80ベッドの介護付有料老人ホームにおける介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・相談、助言など
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※未経験可 定年65歳のため上限64歳まで
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-34 大阪市営地下鉄四つ橋線 北加賀屋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
南港病院ケアプランセンターのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【ケアマネジャー】 南港病院ケアプランセンター 「利用者様の安心できる生活のお手伝いをします」
安心して長く働き続けられます
【南港病院グループでは職員の満足度を上げるために、様々な福利厚生があります♪】★年間休日124日+リフレッシュ休暇2～4日・入職時特別休暇3日付与などプライベートの時間を確保できます。
有給消化率はほぼ100％と有休がとりやすい環境です
☆病院内では休憩スペースが複数あり、冷蔵庫や電子レンジ、トースター、給湯器は自由に使えます。
また、1杯50円でバリスタコーヒーも飲めるので休憩時間はゆっくり休めます♪
★南港病院グループが複合施設ウェルネスラボ（アロマトリートメント・フィットネスジム・健康診断・栄養相談）や銭湯事業（寿楽温泉）を運営しているので、職員価格で利用できます
☆四つ橋線「北加賀屋駅」 徒歩2分の好立地で、駅直結型なので、雨にもぬれず通勤可能！
募集内容
募集職種
仕事内容
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・市町村や介護サービス提供事業者との連絡調整 ・介護に関する相談援助 ・介護認定の申請・更新の代行 など
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 250,000～300,000円 〇上記に含まれる手当 ※資格手当：介護支援専門員 15000円 主任介護支援専門員 20000円 ※皆勤手当：10000円 ※食事手当： 2500円 ※※担当人数に対してインセンティブ制度対応：３５人～３９人 １５００円/１人に対して・４０人～ ２０００円 ○その他手当 ※残業手当： 15分ごとに別途支給 ※交通費 ： 交通費・定期代の範囲で全額支給 ※家族手当： 配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円（扶養内）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
1か月単位の変形労働制 8:45～17:00 休憩60分 時間外 月平均10時間 ※保育施設等の送迎時間に対応可能です
休日
◇月公休10日（5月・12月は12日公休）・ 年間休日 124日 ◇有休：入職時に有給3日間付与 ・ 6ヶ月後法定通り付与 10日間（最大20日） ◇リフレッシュ休暇3日（入職日によって日数に変更があります）
長期休暇・特別休暇
南港病院グループは、休暇制度において充実感と柔軟性を提供し、働きやすさを最優先に考えています。 ①年間休日124日：年中休日が多く、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。 ②リフレッシュ休暇2～4日：特定の期間に、心身のリフレッシュに充てる3日間の休暇が取得可能です。ストレスを軽減し、元気を取り戻せます。 ③入職時の特別休暇3日：新しい職場に適応するために、入職時に特別な休暇を用意しています。スムーズなスタートをサポートします。 ④介護休暇制度：家族の介護が必要な場合、仕事を休むことができ、大切な人をサポートできます。 ⑤産前産後休暇：出産や子育てに伴う休暇を提供し、職場復帰を円滑にサポートします。 ⑥育児休暇：子供の成長を見守るため、育児に専念できる時間を確保します。親子の絆を深める機会を提供します。 ⑦子供の介護休暇：子供の健康や緊急時のケアに対応するための休暇制度を設けており、安心して働けます。 ⑧慶弔休暇：家族や友人の喜びや悲しみに共感し、慶事や弔事に出席するための休暇が用意されています。 南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、働きやすさを大切にして従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。
応募要件
◇資格 ： ケアマネジャー ◇経験 ： 3年以上の実務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2003年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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