たまふれあい居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

・社会保険完備 ・交通費規定支給（上限5万円/月） ・退職金制度 ・定年制一律60歳　※再雇用制度あり（65歳まで） ・車通勤可（駐車場は法人負担） ・社用車、自転車貸与（業務で必要な際） ・転居費用貸付金制度：遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規程有） ・ワークライフバランス職員制度 →ご家庭の状況で、時短や勤務曜日の固定などの希望がある場合でもワークライフバランス職員という枠で 　正社員として継続した勤務が可能 ■試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

■教育体制 ご入社後は先輩職員が業務や事業所のことをお教えいたします。 また事業所内のOJTだけでなく、他職種を交えた社内勉強会も実施しているため、自分が関わる領域以外の知識も学ぶことができます。 ■スキルアップ支援 ・学会・研修費：参加費・交通費・宿泊費を年2回/年間5万円まで補助（規程有） ・ケアマネ資格更新研修：主任ケアマネ研修などの研修費補助（規程有） ・社内勉強会：当日参加できなかった方に関してはyoutubeにて、視聴することも可能！

9：00～18：00（休憩60分）

年間休日126日以上 ■週休2日制：日曜・祝日＋ほか1日（シフト制） ■有給休暇（入職6ヶ月後：10日付与） ■夏季休暇（5日間付与 / 6～10月） ■年末年始休暇（12/29～1/3) ■産休、育休、介護休業完備 ■特別休暇 ＜シフトについて＞ 基本は土日祝日がお休みです。 土曜日出勤が必要となった場合、平日に振替休日を取得しております。

下記のいずれかの資格・経験をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ・居宅または地域包括のケアマネジャー経験3年以上