居宅介護支援事業所ゴルディロックスのケアマネジャー求人（正職員）

職員の皆さんが安心してキャリアを築き、長く活躍できるよう、充実した制度でサポートします。 ・各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）： 入社日より法定通り、もれなく加入します。 ・交通費支給 （当社規定に基づき支給します） ・ 確定拠出年金制度（401k）：現在の生活だけでなく、将来の資産形成（老後の安心）も会社としてサポートします。長く勤めていただくほどメリットが増える制度です。

【新任・ブランクありの方】徹底した「安心」を提供するオンボーディング研修 ・プリセプター制度：入社後6ヶ月は、経験豊富な先輩ケアマネが専任の教育担当として指導します。プラン作成、訪問同行、サービス担当者会議の運営、給付管理まで、サポートしますので、初めてでもブランクがあっても安心です。 ・同行訪問：まずは先輩の訪問に同行し、徐々に担当ケースを増やしていきます。習熟度に合わせて、無理なくステップアップできる環境です。 ・基礎知識の復習研修：介護保険制度の基本、アセスメントの視点、地域の社会資源など、不安な部分を復習できる基礎研修も用意しています。 【経験者の方】「専門性」と「キャリア」を高める継続研修 ・専門性を高める外部研修サポート：医療連携、認知症ケア、看取り（ターミナルケア）、難病など、あなたが深めたい専門分野の研修参加を補助します。 ・地域での研修会：勤務時間内に参加していただけます。 ・主任ケアマネジャー資格取得支援：将来のキャリアアップを応援します。主任ケアマネジャーの資格取得にかかる研修サポートはもちろん、必要な実務経験が積めるようケース担当の調整も配慮します。 【ご入職いただいた全ての方】 ・入職時研修：同時期に入職した他の職種の方とともに、新入職員研修を受講。2日間かけて、板橋区や会社に関しての理解を深めていきます。 ・ICT研修：会社から付与されるパソコン、タブレット、携帯電話などの操作、介護ソフトやコミュニケーションツール（Teams）の研修を実施しますので、パソコンなどが苦手でも安心です。

【勤務曜日】 月～金 【勤務時間】 8:30～17:30 休憩60分

完全週休2日制（土・日）

有給休暇 年末年始休暇 産休・育休制度

介護支援専門員

【あなたの「ステージ」に合わせた活躍の場があります！ 経験豊富な方から、これからケアマネとしての一歩を踏み出す方まで、幅広く募集しています。】 ・未経験・キャリアチェンジの方・・・介護現場での経験を活かし、ケアマネに挑戦したい方 ・若手・成長意欲のある方・・・研修やOJTでしっかり学び、将来主任ケアマネを目指したい方 ・中堅・ベテランの方・・・即戦力として、または管理者候補としてチームを牽引してくれる方 【柔軟な働き方＆環境を提供します】 ・学歴不問 ・年齢不問（40代・50代・60代の職員が多数活躍中です） ・ブランクOK（復職をサポートします） ・働き方の相談OK（時短・非常勤） 　「子育てや介護と両立したい」「体力的にフルタイムは不安」など、ご事情に合わせて時短勤務や非常勤（パート）でのスタートも可能です。お気軽にご相談ください。 ＊正職員登用あり（非常勤スタートの方もキャリアアップを応援します）