セントケア栄生の居宅ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

月給239,500円〜 291,500円

最終更新日: 2025/05/20

【名古屋市西区栄生】＜居宅介護支援＞ケアマネジャー募集！週休2日制◎資格取得支援制度あり♪信頼と実績のある当社でキャリアアップを目指しませんか？【WEB面接実施中！】

新しい介護をつくりませんか？

セントケア・グループは、1983年に設立。以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。現在では、介護業界を牽引するリーディングカンパニーへと成長し、きめ細やかで質の高いサービスを全国各地にお届けしています。そんな当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています。

スタッフ一人ひとりが理想の姿を目指し成長できる環境です

介護は「人対人」のサービスですので、スタッフがイキイキと働けなければ質の高いサービスの提供はできないと考えています。どうすれば一番その人が輝けるのかを考え、理想の姿を目指し成長できる環境づくりを目指してきました。休日や各種待遇面を充実させ、社会保険や福利厚生も整っているので長く仕事を続けることができますよ。また、初心者から上級者までステップアップ可能な多彩な研修も魅力。現状に満足せず、向上心をもってお仕事に取り組みたい方のバックアップ体制も万全です。

正職員のケアマネジャーを募集しています

セントケア・グループが手掛ける「セントケア栄生」は、ご家庭での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つを心がけ、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くという目標に向かって歩み続けています。これまでの経験を活かし新しい介護を切り拓くためにも、やりがいを見出して成長できる方を私たちは必要としています。居宅介護支援事業を通して、利用者様のことを第一に考えられる方、コミュニケーションをしっかりと取りながら働いていただける方大歓迎！あなたのご応募をお待ちしています。

【新型コロナウイルス対策について】

出勤前検温、施設系については出勤中検温もあり。
サージカルマスクの着用
手洗い・消毒の徹底
1時間に10分の窓を2か所あけての実施
ケア用具・・・エプロンを着用し実施。手袋・ガウンフェイスシールドなど
アクリル板の設置

募集内容

募集職種

居宅ケアマネジャー(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ

＜主なお仕事内容＞自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。・自立に向けたケアプラン作成・関係機関との連絡調整・介護保険の給付管理エリア:主に名古屋市西区・中村区・北区 ※「ノートパソコン」「スマホ」支給なので週2日在宅勤実施実施可能 ※資格取得補助金の拡大 ※同じフロア内に訪問介護／訪問入浴／訪問看護が併設されています雇用期間の定めなし転勤の可能性なし従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給239,500円〜291,500円

給与の備考

■未経験者月給：239,500円基本給　147,000円～147,000円職種手当 47,500円～47,500円資格手当 20,000円～20,000円地域手当 20,000円～20,000円役割手当 5,000円～5,000円固定残業代なし ■経験者月給：261,500円～291,500円基本給　169,000円～169,000円職種手当 47,500円～47,500円資格手当 20,000円～35,000円地域手当 20,000円～20,000円役割手当 5,000円～20,000円固定残業代なし ■共通＜別途手当有＞年末年始手当・ケアマネ待機手当・平均介護給付手当等 ※年収340万以上可能※ 通勤手当実費支給　上限月額100,000円昇給制度あり　月あたり0円～6,000円（実績）賞与制度あり　年2回　計 1.60ヶ月分（実績）試用期間あり 3ヶ月同条件 #202404

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 67歳）再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【2023年待遇改善】＜1＞定年延長:2023年4月1日より2027年4月1日まで、段階的に毎年1歳ずつ定年を70歳まで引き上げます。＜2＞資格取得補助金の対象資格拡大主任介護支援専門員・・・更新研修にかかわる受講料＜就業相談可能＞・子育て中の方・現在就業中の方・未経験者の方・制服なし・昇給は能力により考慮・必要時携帯貸与・外部研修は就業時間で参加可能 ※ 年間を通じて、ほぼ残業のない職場です。 ※ 更新研修費用・交通費は会社全額負担します。 ※ ライフスタイルにあわせた働き方をご希望の方は相談下さい。

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00 ※社内カレンダーによる基本土日休み ※土日に勤務した場合は同週内にて振替休日を取得休憩60分月平均時間外労働時間　2時間 36協定における特別条項　あり ※受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度とし、月60時間、年630時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】

休日

週休2日育児支援あり

休日　土曜日、日曜日、その他完全週休二日制 ※基本土日休み:お客様の都合などで出勤した場合振替休日付与年間休日110日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日

応募要件

未経験可学歴不問 40代活躍 50代活躍

■未経験者介護支援専門員（ケアマネージャー）経験不問年齢制限あり～66歳 ※定年を上限学歴不問 ■経験者介護支援専門員（ケアマネージャー）経験必須：ケアマネージャー業務年齢制限あり～66歳 ※定年を上限学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎その他の福祉・介護関係資格あれば尚可普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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