募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るケアプランセンターぽかぽか【2025年11月01日オープン】のケアマネジャー求人
【土日祝休み】日勤のみ◎充実の福利厚生☆2025年11月オープンの ケアプランセンターで、資格を活かして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 「ケアプランセンターぽかぽか」のケアマネジャーの募集です。利用者が適切な介護サービスを受けられるよう､全体をコーディネートし､サポートをお願いします。 ◯詳細・・・ ・ケアプラン作成と調整 利用者の状況を把握し､必要な介護サービスを組み合わせたケアプランを作成。その後､利用者やサービス提供者と連携して､ケアプランの内容を調整。 ・サービス管理と見直し 作成したケアプラン通りにサービスが提供されているかを確認し､利用者の状態に合わせてプランを見直し。 ・相談と手続き支援 介護保険制度の説明や､要介護認定の申請手続きなど､介護に関する相談に応じ､必要な支援を行う ※今回の募集は日勤帯のお仕事です。夜勤はありません。 仕事内容の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 (ケアマネジャー) 学歴不問
- 住所
- 群馬県前橋市六供町3-36-2JR両毛線 前橋駅から車で7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るケアプランセンターＦＩＲＳＴのケアマネジャー求人（正職員）
2023年２月開設！！ 法人内訪問歯科・訪問看護と連携！！
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜
- 仕事内容
- ＊ケアプランの作成 ＊介護保険申請代行 ＊サービス担当業務、家族連絡、他職種連携・相談業務等 ご利用者様やご家族の思いを大切にすることを心掛け、笑顔ある暮らしをサポートします。
- 応募要件
- ・介護支援専門員資格 ・経験不問
- 住所
- 群馬県前橋市総社町二丁目5-12JR上越線 群馬総社駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
グループホーム りすの国の介護支援専門員兼介護職員求人
資格手当など待遇充実！グループホームで介護支援専門員の資格を活かして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 238,000円 〜 284,000円
- 仕事内容
- グループホームにおける計画作成担当者（ケアマネジャー資格必須）兼介護業務 ・施設入所者のケアプラン作成、及び介護業務 ・施設の入退所手続き ・利用者および家族に対する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・施設内における連絡調整および窓口業務 その他上記に付随する業務、及び介護業務 ※経験豊富な有資格者、非常勤の有資格者が指導致します
- 応募要件
- 介護支援専門員 エクセル・ワード等のパソコン操作ができる方 介護保険管理システムでの入力操作ができる方 高校以上 ～64歳（定年年齢を上限とする）
- 住所
- 群馬県高崎市井出町1280-3JR両毛線 井野駅から車で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプランセンターはなことば前橋のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【群馬県前橋市】ソニーライフケアグループ／居宅支援事業所のケアマネジャー（正社員） | 実務経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します◎髪色／髪型自由！ネイルやひげもOK♪もっと自分らしく働ける✨
『ケアプランセンターあたたか前橋』では居宅支援事業所のケアマネジャーを募集しています。
「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか？
『はなことば』ではDXを積極的に活用しています。
スマートフォン一体型のインカム「callsign」を導入。全居室内に設置した見守りセンサー「ライフリズムナビ」の情報と共に、介護記録システム「ケアカルテ」に情報を連携させる事により、お客様情報を一元化。スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にしています。（一部設備が未導入のホームがあります。）
事業コンセプト「LifeFocus」 ～『本当の長生き』とは何かを追求します。～
お一人おひとりに合ったケアはもちろんのこと、医療依存度が高くなっても、安心して、できるだけ長く住み続けられる「終の棲家」を目指しています。当ホームの理念に共感していただける方のご応募をお待ちしております。
～LifeFocusとは～
ソニーライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。
〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
髪型・髪色自由／ネイルやひげもOK！（社内ルールあり）
自分らしいスタイルで働ける環境です✨プラウドライフ株式会社はソニー・ライフケアグループの一員です。
有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社はソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川県、東京都を中心に30以上の施設を運営しております。「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「訪問看護」など、その地域のお客様のニーズに合わせ様々なサービスを展開しております。プラウドライフで働くスタッフの声をお届けします！
https://job-medley.com/tips/detail/29379/
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアプランの作成・モニタリング ・サービス担当者会議 ・実態調査（入居検討者先へ訪問） ・各種書類作成 等 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
診療科目・
給与
給与の備考
＜内訳＞ 基本給 225,000円～245,000円 資格手当 ・主任介護支援専門員40,000円 ・介護支援専門員35,000円 ＜想定年収＞ 3,420,000円～3,720,000円（賞与含む） 賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業なし
待遇
⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇車、バイク、自転車通勤可（駐車場の自己負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
教育体制・研修
＜教育体制・研修について＞ 当社は自社内に研修専属チームを有しております。 必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。 ＊導入研修 ＊入社時研修 ＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など） ＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） ＜資格取得支援制度について＞ 介護支援専門員の更新研修受講料は会社が全額負担します。 受講日も勤務扱いとなるので、休日を充てる必要はありません。 また、主任介護支援専門員の取得も会社が支援致します。 ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップができる環境です。 ケアマネジャーとして当社で長くご活躍ください！
勤務時間
09:00～18:00 実働8時間（休憩1時間）
長期休暇・特別休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2013年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
ケアプランセンターはなことば前橋の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職は訪問介護で勤務しており、一人で判断する場面が多く、不安を感じることや孤独感を覚えることがありました。そのような中で、「はなことば」の“Life Focus”を知り、ご入居者お一人おひとりの「その方らしさ」を大切にしながら、その方が望まれる暮らしの実現を目指すコンセプトに共感しました。 また、ホームであればスタッフ同士が連携してチームケアに取り組める環境にある点にも魅力を感じ、入社を決めました。
職場の魅力／一緒に働きたい方について教えてください
ホーム長をはじめ、スタッフ同士がとても話しかけやすく、困ったことがあれば親身になって相談に乗ってくれる環境があります。忙しい時でもお互いを思いやりながら協力し合う風土があり、職場の雰囲気の良さを日々感じています。 また、新しいことに挑戦したいという思いを尊重し、背中を押してくれる風土がある点も魅力です。 一緒に働きたい方は、明るく挨拶ができる方、ポジティブに物事に取り組める方、変化を恐れず挑戦できる方です。そして、思いやりをもって誰に対しても分け隔てなく接することができる方と一緒に働きたいと思っています。 実際に当ホームには、そのような温かい人柄のスタッフが多いと感じています。
入社時に苦労したことお教えください
前職が訪問介護だったため、最初はご入居者の人数の多さに戸惑うことがありました。 自分が足手まといになっているのではないかと感じることもありましたが、わからないことはすぐに相談できる環境があり、OJT担当の先輩もこまめに声をかけてくれました。 そのおかげで安心して仕事を覚えていくことができました。
介護職/ヘルパー(リーダー職)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
以前は自衛隊に勤務していましたが、母の勧めと、求人に掲載されていた写真から明るい雰囲気を感じたことがきっかけで介護の仕事に挑戦しました。 現在は、ご入居者と楽しくお話をしたり、スタッフ同士で協力しながら仕事を進めたりする日々にやりがいを感じています。 リーダー職としては、「楽しく働ける職場づくり」を大切にしています。 ギスギスした雰囲気ではなく、介護の仕事が楽しいと感じられる職場でありたいと思いながら日々取り組んでいます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
チームワークのよさが一番の魅力です。上下関係が厳しすぎることはなく、状況に応じて臨機応変に助け合える体制があります。 また、公休は月10日（※月によって9日）あり、希望休もきちんと取ることができます。 給与面でも、資格手当や夜勤手当、残業手当がしっかり支給される点は魅力だと思います。 自分から積極的に挑戦したい方には、キャリアアップのチャンスもある職場です。
介護職/ヘルパー
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
求人を見て、給与面が充実していること、特に介護福祉士の資格手当が30,000円と手厚い点に魅力を感じ入社を決めました。資格取得のために努力してきた分、きちんと評価してもらえる環境は嬉しいですね。 その後、転居に伴い系列ホームである他拠点へ異動しましたが、どちらのホームでも温かい雰囲気を感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私は有料老人ホームでの勤務が初めてでしたが、入社後も困ったときにすぐ相談できる環境があったため、安心して仕事を覚えていくことができました。 普段から意見交換もしやすく、話を聞いてくれる仲間がいることが心強いです。 また、希望休も比較的とりやすく、休みたいときにしっかり休める点も働きやすさにつながっています。 残業が発生した場合もきちんと残業代が支給されるため、安心して働ける環境だと感じています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
ケアマネジャーの求人をキーワードで検索
