ケアプラン和のケアマネジャー求人（正職員）

ケアプラン和（なごみ）は2019年にできた居宅介護支援事業所です。スタッフは、明るい人柄を活かしながら、ベテランの管理者とともに、日々業務に取り組んでくれています。

でもよりよいサービスを提供していくためには、もっと人手が必要です。

今回はこの事業所で一緒に働いてくれる常勤のケアマネさんを募集します。

介護支援専門員の資格をとったばかりの方も少し現場を離れていたような方もどなたでも歓迎しますのでぜひご応募くださいね。

◇「人柄重視の採用」ができる理由

この事業所では経験は一切問わず、人柄重視で採用を進めています。その採用スタイルができる理由は入社後からの流れがマニュアル化されており、しっかりと育てられる環境が整っているから。

1日目から1週間後、1ヶ月後、3ヶ月後、半年ときちんと計画が立てられているので、「何をすればいいかわからない…」なんてことにはなりません。

ケアマネジャーという仕事柄、色んなケースに出会うと思います。ときには調べてもわからないようなこともあるでしょう。そんなときもベテランの管理者に相談できるので、安心感を持って業務に取り組めますよ。

自ら調べ、学び、時には相談し、多くの経験を積んでもらえればと考えています。そして、将来的には主任介護支援専門員兼管理者もお任せしたいと思っています。

◇みんなが笑顔になれる場所を

「ご利用者様を笑顔にするのはスタッフのお仕事。
　スタッフを笑顔にするのは会社のお仕事。
　だから給与や待遇の部分でしっかり還元する。」

これが和楽の考え方です。

「お金の話なんて…」と言う方もいるかもしれません。でも、「もらってもうれしくない」なんてことはないと思うんです。

月々の給与も、年3回の賞与も、昇給の機会もしっかり設ける。スタッフ一人ひとりの頑張りがあっての会社だから支えてくれたスタッフにはきちんと還元しています。

今の待遇や評価にあまり満足できていない方もここならきっと納得感をもって仕事に取り組めるはず。

もちろん給与だけに還元されるのではなく、資格取得応援制度や社外研修などのスキルアップ支援やスタッフ同士の交流の場づくりといった福利厚生の面にも、還元する精神はしっかり反映されています。

＊　＊　＊

多くを学び、その知識でご利用者様やご家族の方との信頼関係を築いていった先にある、「あなたがいてくれて心強いよ」という一言はあなたにとって何物にも代えがたい宝物となるはず。そのやりがい、楽しさをここで経験してみませんか？

未経験の方やブランクのある方も関係なく、暖かく迎えられる環境が整っているので、安心してぜひいらっしゃってくださいね。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。