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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 ・小規模多機能型居宅介護事業所における居宅サービス計画、小規模多機能型居宅介護計画の作成 ・新規入所者の受付 ・入所者の介護業務
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢・経験不問 ブランク可
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区陽光台2-29-7 JR相模線 上溝駅から徒歩で18分 JR横浜線 相模原駅南口2番乗場からバス（15分）光が丘一丁目停留所徒歩2分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る有料老人ホーム フェリエ ドゥ 高座渋谷の主任ケアマネ兼管理者求人
主任ケアマネジャー募集★【高座渋谷駅より徒歩1分★月給313,300～390,300円！！】賞与年2回／昇給年1回／食事手当あり／ケアカルテ導入／東証プライム市場上場ライクグループ
- 給与
- 正職員 月給 313,300円 〜 390,300円
- 仕事内容
- ※居宅介護支援事業所の管理者兼務 介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。 ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や 各事業者と連携・調整なども行います。 ＜具体的には＞ ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら 最適な介護サービスが受けられるように調整します。 電話や来訪での相談・面接、状態確認、 サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど 仕事の幅は多岐にわたりますが、自分の施設ケアマネによって 利用者様が自立した生活を送ることができ、 それを見守ることができる大きなやりがいがあります！
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員 ・実務経験ある方 ・概ね59歳まで（60歳定年の為） ※65歳まで再雇用制度あり
- 住所
- 神奈川県大和市渋谷八丁目1番地3 小田急江ノ島線 高座渋谷駅から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
社会福祉法人敬愛会（居宅介護事業所）のケアマネジャー求人
【大和市福田】週休2日制☆残業ほぼなし◎賞与計3.6ヵ月分支給実績あり！正職員のケアマネジャーを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 235,200円 〜 313,550円
- 仕事内容
- ●居宅介護支援事業所での介護支援業務 ＊ケアプランの作成 ＊給付管理 ＊相談援助業務 等 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性あり：大和市内／会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要なPCスキル：記録等の入力はパソコンで行います。 年齢制限あり ～64歳 ※定年が65歳の為（省令第1号） 学歴不問
- 住所
- 神奈川県大和市福田1551 小田急江ノ島線 高座渋谷駅から徒歩で15分 小田急江ノ島線 長後駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
小規模多機能型居宅介護事業所 メイプルのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
ブランクある方OK◎車通勤可♪各種休暇制度で充実のプライベートを確保できます
住宅街にある家庭的な雰囲気の環境で働きませんか？
残業は少なく、週休2日です。また各種手当や休暇制度を整えていますので、心身ともにゆとりをもって長く働き続けやすいですよ。今回のご応募に経験は必要ありません。介護支援専門員の資格を活かせる職場です。介護計画等のケアマネジャー業務に加え、入所者様の介護ケアもお願いします。幅広い業務を通してスキルを学び、利用者様が安心納得できる介護を提供していきましょう。ご応募をお待ちしています。募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネジャー業務全般 ・小規模多機能型居宅介護事業所における居宅サービス計画、小規模多機能型居宅介護計画の作成 ・新規入所者の受付 ・入所者の介護業務
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 201,000円～231,000円 ・職務手当 22,000円 ・調整手当 5,000円 ・運転手当 10,000円 夜勤手当 8,000円/回 家族手当 5,000円～20,000円 住宅手当（世帯主の方） 通勤手当 昇給 年1回 0.5～2％ 賞与 年3回・計5.5ヶ月分 試用期間3ヶ月（時給1,400円） 固定残業代なし
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） 16:30～翌10:00（休憩90分） ※時間外 月平均5時間
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 法定通り 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
小規模多機能型居宅介護事業所 メイプルの職員の声
管理職（介護）(部長)
経験年数：10年以上
更新日：
一緒に働きたい方を教えてください
専門知識が必須」というイメージを抱きがちな介護職ですが、実はそんなことはありません。 当社の採用は人柄重視。利用者様に寄り添い相手の立場に立って考えられる方、思いやりの心を持って対応できる方は、共に働きたいと思える人材です。 また、身だしなみや言葉遣いも大事です。「利用者様に快く過ごしていただくにはどうすればいいだろう」と考えて実践することは、相手を気遣える気持ちが根幹にあってこそ。そういった気配りができる方は、資格や経験を問わず歓迎しています。 実際、未経験から始めたスタッフは多く、前職が飲食や土木、IT関係など様々。接客業で培ったスキルを活かすスタッフがいるなど、一見介護とは無関係に思える業界の経験も、実は活かされています。 ですから資格や業界経験がない方も臆することなく、当社に飛び込んできてほしいと思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
働きやすいよう勤務時間に融通を利かせることも。たとえば、子育て世代や、家族を介護しながら働く方には、勤務時間の調整が可能です。 事実、当社には育児と両立しながら活躍する主婦のスタッフが多く、子どもの急な体調不良によるお休み、早退にも理解と協力があります。 このようにスタッフの成長を支え、頑張りを評価し、働きやすい環境をつくることに余念がない会社です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
知識がないところから始めるのは不安がありますよね。 当社は新しい仲間が安心して職務に就けるよう、研修制度を整えています。 まずはOJTで介助の仕方や業務の流れを覚えるところからスタート。最初から多くの業務をお任せすることや、入社してすぐ夜勤に就くこともないので、心に余裕を持って働けます。 会社が想定するスピードよりも、あなたのペースを大切にしますので、1歩ずつ着実に成長できます。 研修はさらに、1年目以降、3年目以降と年数に応じて実施。入社時だけでなく、継続的に知識を吸収できる機会を用意しながら、スタッフ1人ひとりがスキルアップできるようにしています。 この充実した研修制度は、処遇改善加算のキャリアパス要件を満たしており、当社は1番グレードの高い加算金の支給を実現。スキルアップを目指すことは利用者様のためになるだけでなく、スタッフ自身にも給与で還元される、嬉しい仕組みになっています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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