プレザンメゾン深江橋のケアマネジャー求人（正職員）

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【大阪市東成区深江南一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・計画作成担当者】
給与
正職員月給 268,800円〜
仕事内容
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■下記資格をお持ちの方・介護支援専門員・認知症介護実践者研修＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。
住所
大阪府大阪市東成区深江南一丁目9-25 大阪メトロ千日前線新深江駅から徒歩で4分近鉄大阪線今里駅から徒歩で14分大阪メトロ千日前線小路駅から徒歩で16分
特徴
職場の環境
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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慶生会深江北ケアプランセンターのケアマネジャー求人
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給与
正職員月給 275,000円〜
仕事内容
高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務 ※管理者候補もあり
応募要件
介護支援専門員
住所
大阪府大阪市東成区深江北1丁目14番8号大阪市営地下鉄中央線深江橋駅から徒歩で5分大阪市営地下鉄千日前線新深江駅から徒歩で12分大阪市営地下鉄中央線緑橋駅から徒歩で20分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
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交通費支給
居宅介護支援事業所
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正職員月給 230,000円〜 333,000円
仕事内容
・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングなど・関係事業所や病院などとの連絡・調整
応募要件
介護支援専門員
住所
大阪府大阪市東成区東今里3-1-10 大阪メトロ中央線緑橋駅から徒歩で12分大阪メトロ中央線深江橋駅から徒歩で15分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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プレザンメゾン深江橋の計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給257,800円〜

最終更新日:2025/08/13

【大阪市東成区神路二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・計画作成担当者】

株式会社ケア21をご紹介します

ご高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。
当法人の原点は訪問介護。利用者様の豊かな在宅生活をサポートするため、訪問介護や介護タクシー、福祉用具のレンタルなど、さまざまなサービスをご用意しています。
多くの研修を積んだスタッフが、利用者様一人ひとりのニーズにあったサービスを心を込めて提供しています。

働きやすい環境が整っています

入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もご用意しており、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当法人。新人さんもすぐに馴染める職場ですよ。

こんな方をお待ちしています

向上心を持って業務や研修に取り組める方。
自分の目指す介護を実現していきたいという方。

プレザンメゾン深江橋で正職員の計画作成担当者として活躍してみませんか？ご応募お待ちしています

プレザンメゾン深江橋の紹介動画

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

施設ケアマネ

介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給257,800円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■月給257,800円 ■基本給185,000円・地域手当10,000円・業態手当2,800円・資格手当20,000円・時間外特別調整手当40,000円＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) ＜賞与＞ ■賞与平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年最大：10万円/年

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講 ■手厚い資格サポート制度ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！研修時間も出勤扱いとなります（規定あり）

勤務時間

原則 9:00～18:00（休憩60分）＊シフト等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間,31日-177時間）

休日

育児支援あり

■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ※年間休日111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇

応募要件

主任介護支援専門員

■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護支援専門員（ケアマネジャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）

歓迎要件

■あれば尚可・介護職としてのご経験（有料など）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。