ケアプランセンター宝塚清光苑ケアマネジャー求人(正職員

月給255,000277,500

最終更新日:

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ケアプランセンター宝塚清光苑(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【宝塚市】ケアプランセンターでのケアマネ業務です♪ 研修制度が充実しており働きながら成長できる環境です。

◆ケアプランセンター宝塚清光苑をご紹介します。
介護支援専門員(ケアマネージャー)が介護に関するご相談を受け、介護保険の申請代行、事業所や施設の連絡調整などをして、馴染みのある家や地域で暮らせるよう、ご本人に合った介護サービス計画書(ケアプラン)の作成を利用者様に代わって行います。

ケアプランセンター宝塚清光苑には3名のケアマネジャーが在籍しております。未経験の方でもわからないことは誰にでも聞いていただける環境です。居宅ケアマネジャー未経験から始めたスタッフも、現在活躍しています。

未経験の方であればまずは訪問や担当者会議に同行していいただき、安定しているケースから引継ぎをしていただきます。ある程度業務に慣れてきたら新規ケースを受けていただくようになります。その場合ももちろん、先輩ケアマネジャーが同行しサポートを行っています。
 
◆社会福祉法人ウエル清光会について
当法人は、2005年に設立し、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市エリアにおいて、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、グループホーム、デイサービス等の事業所を展開しています。私たちが最も大事にしていることは、「自らの大切な家族を入居させてあげたい」と心から思うことができる施設を運営すること。よりよいサービスを提供するためには従業員が幸せであるべきという考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力しています。現在、ケアプランセンター宝塚清光苑では、ケアマネジャーとしてご活躍いただける方を新たに募集しています。

◆働く上での魅力とは
社会保険完備はもちろん各種手当あり。昇給あり、賞与はなんと年3回と福利厚生が充実しています。
特養、デイサービス、小規模多機能型居宅介護施設、ケアプランセンターと各施設間の移動もご相談に応じます。

ウエル清光会で一緒に働いてみませんか?ご応募心よりお待ちしております。

ケアプランセンター宝塚清光苑の紹介動画

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

ケアプラン作成 サービス事業者との連絡調整 申請代行 給付管理ほか 訪問は主に電動自転車で行っています。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給255,000円277,500円

給与の備考

月給255,000円~277,500円+別途手当 ※経験・能力による 【内訳】 ・基本給:200,000円~220,000円(経験により上乗せあり) ・資格手当:20,000円 ・調整手当:35,000円~37,500円(経験、学歴による) 【年収】356.0万円~388.0万円+別途手当 【別途手当】 ・住宅手当 ※家賃の半額、上限2万円(規定あり) ・残業手当 ・交通費 ・他 【賞与】  年3回(2.5ヶ月) 【昇給】  年1回

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・資格取得支援 ・退職金制度あり ・再雇用(70歳まで) ・車・バイク通勤可(駐車場代・正職員2,500円/月)

勤務時間

[1]9:00~18:00 休憩1時間

休日

週休2日制(月9休) 年間休日数108日 ※週40時間以内の労働

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)

応募要件

歓迎要件

経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 一次面接実施【施設長もしくは管理者】 ↓ [4]二次面接実施【理事長】 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

兵庫県宝塚市仁川団地4-15 

阪急今津線 小林駅から徒歩で14分 阪急今津線 仁川駅から徒歩で13分

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

営業時間

月〜日・祝 9:00〜18:00

休業日

土曜日、日曜日、12/31〜1/3

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(専従)3名

ケアプランセンター宝塚清光苑の職員の声

ケアマネジャー

経験年数:5

更新日:

お仕事をはじめたきっかけを教えてください。

ここに来る前は、居宅のケアマネをしていました。それ以前は、現場の介護職、生活相談員もしましたし、デイサービス、グループホーム、老健、病院と、いろんな場所を経験してきました。ずっと介護関連の仕事をしています。居宅のときに、施設ケアマネを経験してみたい気持ちがあったのと、待遇面でもずっとここで働くのは厳しいのかなと感じており、転職を考えたときに『ウエル清光会』に出会いました。ちょうど私が入社するとき、利倉に新しい施設を立ち上げて(利倉清豊苑)、刀根山の方にも施設を立ち上げる(刀根山美豊苑)ところだったので、これだけいろんな施設を持っていて新しい施設も立ち上げているところなら、施設ケアマネとしてのノウハウ・考え方を勉強しやすいのかなという面と、しっかり昇給があるなどの待遇面に魅力を感じました。

どんなお仕事を担当されていますか?

施設には2名のケアマネがおり、それぞれ60~70名の利用者さまを担当してケアプランを作成しています。居宅の場合は生活されているご自宅まで行くのにまず時間がかかったり、今日明日の生活に困られているので緊急に対応しなければいけないことがありました。施設の場合は、利用者さまがすぐそこにいらっしゃるので状況が目に見えて分かります。担当する人数が多いので細かな把握が難しい部分はありますが、現場のスタッフが状況を教えてくれる分、リアルタイムで把握しやすい特徴があります。

このお仕事のやりがいを教えてください。

利用者さまがすぐそこにいらっしゃるので状況が分かりやすく、職員からも報告があがってくるので、自分が立てた計画の進み具合、困っていることに対しての状況が毎日見られて把握できます。そういう意味で、計画の立てがいがありますね。お食事を食べられない方がいる、興奮されることが続く方がいるとなったときに、みんなで集まってカンファレンスをするんですが、ケアマネはいろんな意見を聞いたうえで最終的に今後のケアの方向性を決める役割です。そうして決めた方向性でケアをしていって状態が改善したり、どんどんよくなっている状況を日々見ていると、やりがいというかこれで良かったんだなぁと感じます。

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