野いちごケアセンターのケアマネジャー求人（契約職員）

今回は、令和７年１０月以降入社希望の方の採用となっております。
１名の増員を検討しております。
居宅支援事業所を開設してから２０年以上の実績があります。
取締役がケアマネージャーとして２０年以上鶴見地域で活動しており、繋がりも多くあります。
研修セットを揃えていますので、未経験で入社しても１名の利用者を題材にして最初から最後までの仕事を一緒に担当しながら教えていきます。
令和7年度は、5月に1名、6月に1名、7月頃に1名の入社しております。
だいたい、半年位で一人で仕事を行えるようになります。
現在、当社には、ケアマネが１４名おり（１０年以上の経験者も７名となります。）安心して色々聞くことができます。
ケアマネージャーを多めに配置する事で、研修や会議（ケース事例の検討等）の時間を多く取れるように配慮しています。
じっくり学びたい人には、もってこいの職場です。
基本的には、利用者は、３５名程度まで持ってもらいますが、初めは、５名～１０名程度から担当して頂く予定です。
３５名を超える利用者を担当した場合、別途歩合を支給しております。
現在の居宅支援事業所の利用者数は、３５０名程度となっております。
当社では、２０名担当で、週に１日。３０名担当で、週に２日の在宅勤務を許可しております。
在宅でも、出社でも、どちらでも大丈夫です。
各ケアマネに電動自転車かバイクを貸与しているので、在宅から利用者宅に直行直帰が可能となっております。
在宅勤務の為に、PCやプリンター、スマートフォンも貸与致します。
当社は、コワークストレージのクラウドファイルを活用しており、会社が貸与するPCで自宅でも仕事が行える環境を作っております。
FAXもインターネットを使って、自宅から送受信する事も可能です。
現在も、在宅勤務を取り入れながら、働きやすい環境作りに励んでおります。

主な利用者は、横浜市鶴見区に集中しております。
鶴見区の他は、川崎市川崎区や幸区、横浜市神奈川区、港北区の鶴見区よりの利用者を増やしております。

最後に、現在ケアマネの年収を４５０万にしようと、奮闘しております。数年後位には、達成する予定です。
歩合制度を導入し、３５件以上の利用者を担当していただけたら、１件３０００円の手当がでます。