アズハイム府中中河原居宅介護支援事業所（仮称）のケアマネジャー求人（正職員）

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【国分寺市西町】＼オープニングスタッフ募集／サポート体制充実★有料老人ホームのケアマネジャー募集♪月給295,000円～
給与
正職員月給 295,000円〜
仕事内容
【仕事内容】・個々に合わせたケアプランの作成・ご入居者やご家族との面談・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　等月の前半は『モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成』、月の後半は『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え』という形で、 1 ヶ月の業務を大まかに分けています。ケアマネジメント人数は、月平均15～20名が目安です。ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。【1日の流れ】・9:00　業務開始：申し送りを確認し、朝礼に参加します・9:30　ラウンド：ご入居者のご様子確認や、最近の出来事・ご家族のことなどお話を伺います・10:00　ケアマネジメント業務：ケアプラン作成、アセスメント、ケアプランのお伝えなど・12:00　休憩・13:00　ケアマネジメント業務：サービス担当者会議、ケアプラン作成など・16:00　夕礼：申し送りを行います・16:30　経過記録、明日の申し送りの準備・18:00　業務終了ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※定年制度あり（定年60歳）
応募要件
介護支援専門員保有の方
住所
東京都国分寺市西町4丁目23番1 JR中央線「国立駅」よりバス乗車　「弁天通り北」バス停下車　徒歩1分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
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ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
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仕事内容
【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務・担当者会議、モニタリングの実施・各種帳票作成・介護業務全般（介護職兼務の場合）・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件
◎下記の両方の資格をお持ちの方・介護支援専門員・認知症介護実践者研修 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所
東京都府中市四谷2-75-2 ・京王線「中河原」駅より徒歩16分・京王線「聖蹟桜ヶ丘」駅より京王バス「国18 国立駅行」乗車、「稲荷神社」バス停下車徒歩3分 ※マイカー通勤可（許可制）、駐車場完備（無料）
特徴
スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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仕事内容
要介護高齢者のプラン作成
応募要件
介護支援専門員
住所
東京都府中市四谷3-66 京王線　中河原駅　徒歩約15分
特徴
採用担当メッセージ
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
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アズハイム府中中河原居宅介護支援事業所（仮称）の居宅支援事業所長(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給300,000円〜

最終更新日: 2020/10/06

【居宅支援事業所の事業所長募集】研修制度充実◎インセンティブあり☆成長できる職場です！

アズパートナーズについて

2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。

スタッフの満足を目指して

当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。

新規事業所の事業所長を募集します！

2020年8月より、アズハイム府中中河原居宅介護支援事業所をオープンいたします。
事業所長として、新しい事業所を立ち上げ、盛り立ててくださる方を募集します。自ら挑戦し、成長する意欲のある方が活躍できる活気ある職場です。
日々の業務は自身で計画的に進めていただくため、お休みもしっかり取得でき、仕事とプライベートのメリハリをつけることが出来ます。努力次第で昇給もあり、やりがいを持って働ける職場です。また、アドバイザーや、デイサービスのグループ長からの業務支援もありますので、安心して業務に取り組むことが出来ます。
研修の費用負担やインセンティブがありますので、成長をサポートするための制度が充実しています。
これまでのケアマネジャーの経験を活かして、新しいアズハイムを作り上げていただける方のご応募をお待ちしています！

募集内容

募集職種

居宅支援事業所長(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ新規オープンオープン3年以内

ケアマネジャー業務全般、管理業務等＜業務例＞・居宅サービス計画書の作成・サービス実施の為の関係機関との連絡調整・プラン通りサービスが実施されているかの観察や評価・要介護認定申請や介護保険関連の手続き代行・給付管理業務や認定調査業務・ご利用者またはご家族からの相談業務他

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所訪問リハビリ

給与

【正職員】月給300,000円〜

給与の備考

月給：300,000円～+インセンティブ（年収4,230,000円～4,500,000円） ※インセンティブ（契約件数/月） 26～30件:月額5,000円 31～35件到達:月額10,000円 36件以上：月額20,000円＜その他手当＞昇給賞与（年2回　実績:基本給×3ヶ月分）交通費規程内全額支給残業手当年末年始手当＜給与例＞ ■入社2年目、主任介護支援専門員、契約件数月/38件の場合月給：320,000円～年収：4,470,000円～ ※インセンティブ含む ※月40時間残業見込み ※試用期間なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険資格取得更新手数料負担制度慶弔見舞金制度確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）制服貸与携帯電話貸与社用車貸与（共用）食事補助＜制度・社内イベント等＞ ◆研修入社時研修、外部研修に関わる費用負担あり ◆制度スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度 ◆社内イベント全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

8:15～17:15（休憩60分）

休日

育児支援あり

年間休日110日(土日休み) ※デイサービスの定休日は日曜日

長期休暇・特別休暇

年始休暇（1/1～1/3）有給休暇産前産後休暇育児・介護休業慶弔休暇リフレッシュ有給休暇制度等

応募要件

主任介護支援専門員 WEB面接可

介護支援専門員または主任介護支援専門員資格 ※介護支援専門員の場合は経験5年以上必須

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。