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- 正職員 月給 290,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- ■未経験者 居宅介護支援事業所での居宅介護支援サービス業務全般 ※自転車での移動がメインとなりますので車の運転ができなくても大丈夫です。 業務変更の範囲:あり ・会社の定める仕事 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり ・転勤範囲 会社の定める勤務場所 ■経験者 ・居宅介護事業所での居宅介護支援サービス業務全般 ・目標管理 ・スタッフの勤怠管理、業務指導 等 ※ケアマネジメントの質の向上のため、率先してスタッフを指導できる方を募集します。 ※自転車での移動がメインとなりますので車の運転ができなくても大丈夫です。 (現在:常勤2名、パート3名) 業務変更の範囲:あり 会社の定める仕事 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ■未経験者 介護支援専門員(ケアマネージャー) 経験不問 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限 学歴不問 ■経験者 介護支援専門員(ケアマネージャー) 経験必須:居宅介護支援事業所での居宅介護支援サービス 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 東京都品川区旗の台4-6-11 東急大井町線 荏原町駅から徒歩で4分 東急池上線 旗の台駅から徒歩で6分 東急大井町線 旗の台駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給退職金あり居宅介護支援事業所
スポットワーク情報を読み込み中です場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るあいらく居宅介護支援事業所 大崎のケアマネジャー求人(正職員)
【2023月12月オープン】月給34万円以上/独自の評価制度/充実の福利厚生/土日祝休み
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務 インテーク(入所前面談) アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- ケアマネジャー ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問 ※主夫・主婦OK 即日勤務OK LGBTQ+フレンドリー
- 住所
- 東京都品川区大崎5-4-12 日床ビル3階 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩で6分 東急池上線 五反田駅から徒歩で6分 JR山手線 大崎駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です特徴が同じ求人
ケアホーム西五反田のケアマネジャー求人(正職員)
東急目黒線不動前駅から徒歩6分★施設ケアマネ募集★未経験の方も歓迎♪
- 給与
- 正職員 月給 268,300円 〜 288,300円
- 仕事内容
- 【軽費老人ホームでの計画作成業務】 ・ケアプラン作成(それに係る関連業務を含む) ・入居面談など -- 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:施設と同都道府県内
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※ケアマネ未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都品川区西五反田3-6-6 JR山手線 五反田駅 徒歩8分 東急目黒線 不動前駅 徒歩6分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問
スポットワーク情報を読み込み中です
《ノルマなし!PC&電動自転車1人1台貸与!》 LEなら医療に強いケアマネージャーになれる!
LEなら医療に強いケアマネジャーになれます!
LEでさらなる働きやすさを叶えてみませんか?
■「医療の知識がないので不安です。」
大丈夫です! 弊社で働くケアマネ全員が、同様の気持ちでLEに入職しました。退院調整会議のときはLEの看護師・リハビリスタッフが同席します。
医療依存度が高い方でも、社内で働く医療職と介護職の距離が近いから、困ったときはいつでも相談できる!
■小規模でアットホーム
1拠点ケアマネジャー職の先輩は2人~3名と小規模。OJTで指導しています。
■「子育て中だから就業は難しいかな。」
心配ありません! 実際に子育中の常勤ケアマネがおります!土日祝日もお休み。
■「夜間も休みも呼ばれるのでは…?」
LEでは24時間携帯がありませんので、ご家庭やプライベートの時間をしっかり取れます。
募集内容
募集職種
仕事内容
・品川区、目黒区、大田区、世田谷区のご利用者様へのケアプラン、サービスの紹介 ・地域の皆様方へのケアプランの作成、介護のご相談 ・会社業務(チームの仕事) ・研修は自由が丘・田園調布・旗の台・大崎支店のいずれかになります
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 199,580~228,160円 ・固定残業手当 69,420~79,340円 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。44.5時間を超える分は別途支給 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当(会社規定あり) 試用期間 2か月 (試用期間中の賃金、雇用条件は変更なし)
待遇
■福利厚生 1、認定調査ノルマなし 2、PC1人1台り 3、電動自転車1人1台貸与 4、ケアマネ更新研修給与保障制度あり 5、社会保険完備(健保、厚年、雇用、労災) 6、有休あり(有給消化率ほぼ100%です。) 7、退職金あり 8、年1回昇給あり。 9、交通費月上限15,000円まで支給! 10、60歳定年後、継続雇用制度有り 11、関東圏のレジャーランド、宿泊施設の割引あり ※各種サービスを割引料金で利用できます。 12、基本ビジネススキルから部下育成の仕方まで、80講座以上のセミナーを無料で受けられます。 ■社員満足度を高める取組み 1、悩み解決!定期社内面談があります。 4か月ごとに面談し、ざっくばらんに様々なお話しをお伺いします。何でも相談できる環境があります。 2、帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。 3、全社員と管理職の距離が近く、いつでも気軽に相談ができます。 4、教育チームによる勉強会が毎月あります。 小児のフィジカルアセスメントから、言語聴覚士の嚥下訓練まで、様々な知識を身につけられます。 5、安否確認のマニュアルを導入しており、地震や台風等が発生した場合も安心です。
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) ※時間外月平均10時間
休日
週休2日(土日祝) 年間休日125日 ※2年目以降から日月休みへ変更可能 (年俸16万円アップ)
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 年末年始休暇(12/30~1/3) GW(5/3~5)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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