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【ケアマネジャー募集】未経験でも安心!!経験豊富な職員が丁寧に指導します!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,722円
- 仕事内容
- 居宅でのケアプランの作成や給付管理、介護保険に関する相談対応等
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町498-11JR東海道本線(東京~熱海) 戸塚駅から徒歩で2分 JR横須賀線 戸塚駅から徒歩で2分 JR成田エクスプレス 戸塚駅から徒歩で2分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
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週3日・1日4時間OK|★未経験歓迎★土日祝休み・年間休日126日|扶養内OK|時給1,700円|プランナー(要支援担当)・ケアマネジャー(パート)同時募集|横浜市戸塚区

- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 横浜市戸塚区の居宅介護支援事業所 ケアマネジャー業務 (介護支援専門員) ━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■相談援助 ■給付管理 ■認定調査 ■ケアプラン作成 ■サービス調整 ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリング ■ご利用者様・ご家族からの相談対応 ■主治医・サービス事業所・地域包括支援センター等との連携 ■その他、居宅介護支援事業所に付随する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■プランナー(要支援担当) 週3日・1日4時間~勤務可能 要支援中心で無理なく働ける働き方です。 ■ケアマネジャー(パート) 週4日・1日6時間~勤務可能 要介護を含め、幅広いケアマネ業務を学べます。 ライフスタイルや働き方に合わせて、プランナー・ケアマネジャーの働き方を選ぶことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験の方も安心】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 主任ケアマネ・先輩ケアマネが多数在籍しており、半数以上が未経験スタートです。 豊富な研修制度と先輩職員のサポートがあり、未経験の方も安心してスタートできる環境があります。 毎週のカンファレンス・事例検討・情報共有も実施しており、「一人で悩まない」「みんなで支える」ことを大切にしています。 主任ケアマネや先輩スタッフへすぐ相談できる環境があり、「未経験でも安心して働けた」という声も多い職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【サービス併設なし】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 併設サービス事業所がないため、利用者様本位のケアプラン作成を大切にしています。 利用者様・ご家族の状況に合わせたケアマネジメントを行いやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ICT活用・業務効率化】 ━━━━━━━━━━━━━━━ PC・iPad・スマートフォンを一人一台貸与。 骨伝導イヤホンも導入しており、より効率的かつ快適に業務に取り組める環境を整備しています。 スタッフの声を大切にしながら、常に業務プロセスの改善を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事異動について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性を大切にしています。 そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。 地域に根ざして長く働ける環境づくりを大切にしています。
- 応募要件
- ■介護支援専門員 ※未経験歓迎 ※ブランクのある方歓迎 ※実務研修受講中の方も相談可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■自転車に乗れる方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【定年について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■プランナー(要支援担当) 定年70歳 ■ケアマネジャー(パート) 定年65歳 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 主任ケアマネ・先輩スタッフが在籍しており、分からないことはすぐ相談できる環境があります。
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区原宿3丁目5番24号横浜方面から JR東海道線戸塚駅 または 横浜市営地下鉄戸塚駅よりバスで13分。 「横浜医療センター前」下車。徒歩3分。 藤沢方面から 藤沢駅北口 からバスで13分。 「横浜医療センター前」下車。徒歩3分。 大船駅から車で12分 ※原宿交差点近くとなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■車通勤相談可 ■バイク・自転車通勤可 ■通勤バイク貸出制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際の職場の雰囲気を知っていただくため、会社説明・職場見学も実施しています。「まずは見学だけしてみたい」という方も歓迎しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
特徴が同じ求人

- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 横浜市旭区の ケアマネジャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・ご利用者様宅への訪問業務(自動車※AT限定可、またはバイク、自転車での移動) ○充実の研修制度○ ・スキルアップ研修、更新研修、主任介護支援専門員更新研修手当 ・パソコン教室(対象者) ・新人研修や個別研修など内外各種研修あり ・法人研修充実(お子さんと一緒に参加可能です) ○働きやすい環境作り○ ・管理者が認めた場合に講師としての参加や職能団体へも勤務として参加可能 ・パソコン、タブレット、スマートフォンや持ち運びスキャナーなども完備 ・事務員在住 ・パソコンファイルはVPN管理 ・任意参加の会社行事や企画などはすべて会社負担
- 応募要件
- ・介護支援専門員(未経験者歓迎) ・自転車に乗れる方 ※実務者研修受講中の方も応募可
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区柏町 126番地2相鉄いずみ野線 南万騎が原駅から徒歩で5分 相鉄本線 希望ヶ丘駅から徒歩で26分 相鉄・JR直通線 希望ヶ丘駅から徒歩で26分 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■車通勤相談可 ■バイク・自転車通勤可 ■通勤バイク貸出制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際の職場の雰囲気を知っていただくため、会社説明・職場見学も実施しています。「まずは見学だけしてみたい」という方も歓迎しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
【横浜市戸塚駅より徒歩14分】あなたの成長をしっかりとサポート!充実した福利厚生が魅力的◎ケアマネジャーの資格をいかしてお客様の笑顔を支えませんか?
訪問入浴・訪問介護・通所介護といった様々な福祉サービスを展開する株式会社ツクイ。月間3.2万人を超えるお客様にご利用いただき、拠点数もお客様数も業界最大手です。顧客満足度も高く、外部業者による調査では、介護業界部門で2年連続1位の評価をいただきました。そんなツクイでは現在、更なるサービスの質向上に向けて新しい仲間を募集中!ケアマネジャーとして介護サービスに携わることに誇りを持ち、前向きに自分自身を高めていく意欲のある方は大歓迎!資格取得支援制度や研修受講支援制度など、成長したい方へのサポート体制は万全です。
充実した制度でスキルアップを応援
福祉の世界では、様々な資格が求められます。そこで、ツクイでは円滑なキャリアアップを応援するために、資格取得や研修受講の支援制度を設けています。出費の心配がないので、集中して資格取得に向けて取り組めますよ。また、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ。お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすい職場環境です。「女性活躍推進企業」に認定
せっかく縁があって入職してくれるのだから、長く働いてほしい。そんな思いがあるからこそ、ツクイではライフステージのあらゆる変化に柔軟に対応します。産休・育休・時短勤務制度は利用しやすく、2010年から2013年までの3年間で、約350人もの利用実績があります。また、2014年3月には、東証一部上場企業の約1,750社の中からサービス業で唯一、女性躍進企業「なでしこ銘柄」に選定されました。財務面も心身の健康も支える福利厚生制度
ツクイでは、スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けています。内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります。また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【正職員】 昇給 年1回(評価による) 賞与 年2回(評価による) ※試用期間 3ヶ月(扶養手当なし) 【パート】 ・ケアプラン 6,000~6,600円/件(要介護1~2) 7,900~8,600円/件(要介護3~5) ・予防給付 1,700~2,100円/件 経験加算、能力貢献加算あり 0~250円 特定事業所加算手当 150~300円/件 ※取得事業所のみ 特別手当 年2回 0~12万円 ※実績 育児手当 1万円/月 ※支給条件あり 通勤手当 上限5万円/月 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ※扶養控除内考慮可
待遇
【正職員】のみ ・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) ・退職金(勤続年数3年以上) ・確定拠出年金 【パート】のみ ・母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円) 【正職員】【パート】共通 ・ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) ・通勤交通費 実費5万円まで ・年次有給休暇 ・従業員持株会 ※【パート】は加入条件あり ・産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金 ★ツクイ倶楽部の一例紹介★ ・ヘルスチェック補助金 10,000円 ・リフレッシュ補助金 勤続10年50,000円~100,000円 ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など
勤務時間
シフト制 勤務時間例 8:30~17:30(休憩60分) ※勤務時間は勤務地による ※パートの勤務時間は応相談
休日
シフト制 月9日休、28日の月は8日休(正職員) ※パートの勤務日は応相談
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後の選考連絡については、応募を確認させて頂いてから、3営業日程度のお時間を頂戴しております。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
ツクイ・サンフォレスト横浜戸塚南(居宅介護支援)の職員の声
ケアマネジャー(居宅介護支援事業所)
経験年数:7年
更新日:
ケアマネジャーを選んだ理由はなんですか?
人と関わることが好きで、人の話を聞き、一緒に考えながら目標に向かって進む仕事が自分に向いていると感じたからです。 お客様の人生や家庭環境に触れ、喜びや苦しみを共感しながら支えていけることは、この仕事ならではの魅力だと思います。
職場のサポート体制や研修制度について教えてください。
毎月、社内研修が組み込まれており、その都度自分の業務を振り返る機会があります。 さらに、ウェブ研修や外部研修など興味のある分野の学びにも積極的に参加できスキルアップの環境が整っています。 また、有給休暇も取得しやすく、勤務時間の変更にも柔軟に対応してもらえるので 家庭やプライベートとの両立もしやすく、働きやすさを実感しています。
職場の魅力について教えてください
明るく前向きな雰囲気と、仕組みが整っている安心感が魅力です。通所介護と訪問介護が併設されており、連携がとりやすくチームワークの良さを感じています。 入社当初は介護ソフトの違いや地域性に戸惑いましたが、周囲や区役所に確認しながら柔軟に対応し、少しずつ慣れることができました。 人と関わることが好きな方に向いている仕事です。 お客様やご家族、多職種との関わりを通して成長を感じられますし、子育て中の方も予定に合わせて働きやすい環境です。
介護職/ヘルパー(デイサービス)
経験年数:4年
更新日:
ツクイに入職した理由を教えてください。
他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。
ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。
事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛けなどで盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出されて驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。
仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。
やりがいにもつながりますが… イベントの企画は大変と感じることもあります。 しかしお客様に喜んでいただけた時は、がんばって良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々気をつけています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。
1日の流れ
出勤・朝礼

一日のスケジュールを確認し、お客様の情報共有や申し送りを行います。 メールやFAX、受電確認も行い、訪問の準備を進めます。
お客様宅を訪問

お客様宅を訪問し、モニタリングや相談対応を実施。 心身の状態や生活状況を確認し、ご本人やご家族のご希望を伺いながら支援内容を検討します。
休憩

事業所や外出先で昼食をとり、リフレッシュします。
ケアプラン作成・関係機関との連携

ケアプランや給付管理などの事務業務を行います。 サービス事業所や医療機関と連携し、お客様に適した支援体制を整えます。
担当者会議・各種調整

サービス担当者会議の開催やサービス内容の調整、必要に応じてお客様宅への訪問を行います。 状況の変化に応じてケアプランの見直しも行います。
退勤

訪問記録や各種書類を作成し、翌日のスケジュールを確認して退勤します。 お疲れ様でした。 ※上記の一日の流れは一例です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。




