ラック川口　居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

どのようなスキルが身につく職場ですか？

介護保険制度は年々変化があり、常に新しい情報を取り入れて学んで行く事が必要となっています。その知識を基に業務にあたる事によりスキルが身について来ると感じます。お一人お一人の利用者様の生活スタイルやその方の状況に寄り添いながら、多職種と連携して行く事により、自身のスキルも向上して行くと考えています。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

営業所内には経験や知識の豊かなケアマネージャーが多く、プラン作成にあったっても他のケアマネージャーに助言を受けることが出来、気軽に相談できる環境です。また、営業所内に訪問介護・福祉用具の営業所もあり、各担当者が気軽に相談に乗って下さるのも働きやすい環境につながっていると感じています。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

自社では毎朝15分間の環境整備を行っています。掃除とは違い、環境を整えて行く基盤が全社員に身についているように感じます。気付きを大切にして行動する事により、働きやすい環境が自然と整って行くのが職場の魅力につながっていると感じています。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

子どもが3歳になり、保育園の入園が決定したことを機に就職先を探しました。
訪問介護・デイサービスで介護職員としての経験はありましたが、ケアマネージャーは未経験で約3年間のブランクがありましたので、ケアマネージャーの在籍者数が3名以上いて、未経験歓迎の事業所を探しました。
3ヶ所程、自分の希望に合う事業所が見つかりましたが、土日祝日が休日で産休・育休の所得実績がある、現在の職場に入職を決めました。
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今の仕事のやりがいは何ですか？

ご利用者様・ご家族様と介護を提供する事業所の間に入って調整をしたり、医療機関と連携を図ったり等と大変な仕事ではありますが、ご利用者様やご家族様と本音で話せるようになるまでに信頼関係を築き「あなたが担当のケアマネージャーでよかった」と思っていただけるように責任をもって仕事をしています。
ご利用者様・ご家族様・関係者の皆様に「ありがとう」と言っていただけた時は頑張ってきてよかったなと素直に嬉しくなり、また次も頑張ろうと思いながら日々仕事と向き合っています。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

土日祝日が休日なので基本学校が休みの日は仕事がない為、それだけでシフトの調整に気を使わなくていいので働きやすいです。
子どもが小さい頃は保育園から電話がかかってくるとドキッとしました。熱が出て保育園から早めの迎えをお願いされると職場の方から「ここはいいから早く迎えに行ってあげて」等、優しい
言葉をかけてもらえ精神的にも支えてもらえました。2人目出産時には産休と育児休暇も取得しました。仕事復帰時に定時で働く事に不安があった為、相談すると時短で働く事を提案してくれました。
月に1回、上司と面談する機会があるので相談しやすい環境です。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか？

（働きやすいポイント）
◎正社員・実績給社員等多様な働き方があります。
◎土日祝日はお休みなので、ワークライフバランスが保てます。
◎密を避け週1回は在宅ワークを実施しています。
◎研修やミーティング、入社された方へのサポート体制が充実しています。
◎制服（着るものに悩まずOK）
◎一人一台パソコン・スマホ・ポケットWi-Fi貸与
そんなところが働きやすさにつながっています。
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一緒に働きたい方を教えてください

ケアマネの仕事は利用者様の人生に関わるもの、時には利用者様・ご家族・事業所との間に入って悩むこともあります。
そんな時も何事も前向きにとらえ自分の成長につなげられる方、困ったときに一人で抱え込まず「力を貸して」「教えて」と遠慮せず声を出せる方。そして何より切り替えが大事なので仕事も私生活も楽しめる方、そんな方と一緒に働きたいです。 すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

社員の誕生日には社長がケーキをプレゼントしてくれる、そんなアットホームな職場です。ケアマネジャーが7名、また事務所内に同法人の訪問介護事業所、福祉用具事業所がありお互い気軽に相談や情報共有できるところが魅力です。 すべて見る 閉じる