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NEW＼ 未経験可・施設ケアマネ／【鶴舞駅徒歩5分】賞与年2回・昇給・退職金あり♪年間休日118日◎【ケアマネジャー】小規模多機能型居宅介護ねもころで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 208,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアマネ業務全般と介護業務をお任せします。 ・ケアプラン作成等 ・ご利用者様から介護で困っていることや介護保険サービスの利用方法などの相談をお聞きし介護支援 ＊登録人数25名（泊まり9名、通い9名～16名） ＊同じビルの8Fグループホーム（9名）との兼務 ※業務範囲の変更原則なし ※転勤の可能性あり（転勤範囲：転居を伴わない異動あり。面接時に要相談）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 （※取得予定可） 必要なPCスキル：パソコン入力できる方 年齢制限あり（～59歳） ※定年60歳のため。（3）の時間帯は18歳以上。 学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中区千代田二丁目16番28号 グラシア2号館7階 名古屋市営地下鉄鶴舞線 鶴舞駅から徒歩で5分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 鶴舞駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄名城線 上前津駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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場所が近い求人をもっと見る居宅介護支援事業所太陽・千種のケアマネジャー求人
【ケアマネ募集】「千種駅」「鶴舞駅」より通勤便利！あなたの経験を活かし、力を貸してください！ ◎４００万円～４５０万円以上可
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 293,500円
- 仕事内容
- ◆訪問看護ステーションに併設する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー◆ 介護保険サービスの窓口となり、介護についての相談や申請のお手伝い、ケアプラン作成をしていただきます。
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区千種2-3-24 JR中央線 千種駅 徒歩13分 JR中央線 鶴舞駅 徒歩13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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居宅介護支援事業所アトラスのケアマネジャー求人
【名古屋市中区新栄】未経験可◎完全週休2日制・中区新栄でケアマネジャーを募集中！
- 給与
- 正職員 月給 212,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- ケアマネ業務全般
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 64歳以下（定年年齢を上限） 経験、学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中区新栄1-21-16-1 Gran樹NAGOYA 南棟 名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅から徒歩で11分 名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅から徒歩で13分 名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
【名古屋市中区】がん末期・神経難病に特化した「在宅ホスピス」の利用者様、人生最後のケアプランを立てませんか？残業ほぼなし◎
人生の終末期を迎えたご利用者様の望まれる場所にて、医療サービス・介護サービス・障害サービスを用いて「生活」を支えることの出来る存在になることが私たちの目標です。
利用者様について
・メディックケアなごみの家・夢HOUSEなごみ
・在宅ホスピス夢が丘
３つの施設の入所者様のケアプランの作成をお任せします！
名古屋エリア所属のケアマネージャーは3名配置。先輩に相談しながら働ける環境です♪
入居者様はがん末期、神経難病の方メイン。
今回はケアマネージャーの資格をお持ちの方を募集させて頂きます。
みなさまからにご応募を心よりお待ちしております。
☆シーユーシー・ホスピスが在宅ホスピスを運営する理由
・不足する看取り場所の確保
・病院、ご自宅以外のくつろげる場所の提供
募集内容
募集職種
仕事内容
・入居時実地調査 ・通常の介護保険のケアプラン作成 ・給付管理等介護保険等ケアマネ業務 ・介護保険/障害サービスの申請・変更（手帳・受給者証） ・医療保険等役所申請の家族代行 ※ターミナルの受け入れ有 ※急変時の対応方法：訪問診療医と24時間連携
診療科目・
給与
給与の備考
【ケアマネージャー】 基本給 275,000円 資格手当 25,000円/月 【主任ケアマネジャー】 基本給 275,000円 資格手当 50,000円/月 年収 4,450,000円（目安） 賞与 550,000円（基本給2ヶ月）～※会社および本人の業績による 昇降給有 年1回 通勤 30,000円/月まで ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） シフト(変形労働制)月9日(2月は8日)の休み。 残業はほとんどありません。
休日
年間休日１０７日（月９～８休み）
長期休暇・特別休暇
冬季休暇 3日、夏季休暇３日 ※会社が指定する期間に取得 有給休暇 入職後半年後に10日付与
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※施設見学可能です。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
訪問介護ステーションなごみの職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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