グループホーム笑楽庵ケアマネジャー求人(パート・バイト

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グループホーム笑楽庵計画作成担当者(ケアマネジャー)求人(パート・バイト

時給1,6002,000

最終更新日:

スライドギャラリー

グループホーム笑楽庵(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:SOUシニアケア株式会社が運営しています。

【6月~金可能な方を募集いたします!!】【横浜瀬谷区】 グループホームの計画作成担当者募集!! ★処遇改善手当支給あり ★週1日~OK、プライベート充実!WワークもOK!

グループホーム笑楽庵で働きませんか?

  • 横浜市瀬谷区阿久和西にて、SOUシニアケア株式会社が運営している施設です。
  • ご利用者様はもちろんスタッフの笑顔もあふれる、充実した時間が流れる自慢の職場環境です。
  • すべての方が自分らしく、笑顔で生活できる社会づくりに貢献することがモットーです。思いやりの心で助け合い、お互いに学びあえる場所を目指しています。

働きやすい環境を整えています

  • 育児休暇や介護休暇のほか、季節の休暇なども整っているので家庭をお持ちの方・子育て中の方も安心して働けます!
  • 残業もほとんどありませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

・認知症の方の心身状況把握 ・個別介護計画作成 ・モニタリング ・見直し ・介護業務全般 ・ご家族からの要望確認 雇用期間の定めあり・12ヶ月/~年度末 更新基準について:勤務成績、態度・会社の経営状況により判断する・更新上限なし ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,600円2,000円

給与の備考

基本時給:1,600円~2,000円 処遇改善手当292円/時間(入社3か月経過後に支給開始) 交通費支給(自動車通勤の場合上限14,000円、公共交通機関の場合上限なし) 昇給 なし 賞与 なし ※試用期間3ヶ月(期間中処遇改善手当の支給なし)

待遇

教育体制・研修

資格取得や研修受講に係る費用を、当社がほぼ全額サポートしています。さらに、介護福祉士とケアマネジャーの資格を取得した方にはお祝い金を支給いたします。(事前の申請・承認された方が対象) ケアマネ更新費用負担♪ 対象資格(研修) ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※支給対象は受講料、もしくは、受験申込費用・登録代。支給上限額は5000円~10万円。資格(研修)により異なります。

勤務時間

8:15~17:15 休憩60分 時間外労働ほぼなし 週1日~OK♪

長期休暇・特別休暇

夏季休暇(3日/年) 年末年始休暇(3日/年) 年次有給休暇(入社6か月後に勤務日数に応じて最大10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

歓迎要件

介護経験のある方 認知症実践者研修をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2-39-10

大きな地図を見る

相鉄本線 三ツ境駅から徒歩25分程度/ バスで8分程度

設立年月日

2004年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
グループホーム

利用者定員数

定員 18名

施設規模

木造2階建て 敷地面積 601.55平方メートル 延床面積 480.2平方メートル 居室 10.4平方メートル 18室 2ユニット18名

スタッフ構成

管理者 1名 計画作成担当者 2名 介護職員 9名

グループホーム笑楽庵の職員の声

管理職(介護)

経験年数:1

更新日:

✅この施設の特長や大切にしていることを教えてください

入居者様との距離が近く、毎日笑顔があふれるアットホームな施設です😊 「一日一笑」を合言葉に、入居者様も職員も笑顔で過ごせる時間を大切にしています🌈 20年以上続いてきた施設の温かさを守りながら、風通しの良い職場環境づくりに取り組んでいます✨

✅管理者になったきっかけや思い、管理者として大切にしていることを教えてください

過去に高圧的な上司のもとで委縮してしまった経験があり、「誰もが安心して意見できる職場を作りたい」と思ったのがきっかけです🍀 今は、入居者様にも職員にも常に笑顔で接し、忖度なく本音で話せる関係性を大切にしています😊 新人職員さんにも丁寧に寄り添い、小さな疑問でも気軽に聞ける雰囲気づくりを心がけています✨

✅これから働く方へのメッセージをお願いします 🌸

どの職員も「1勤務に1回以上は笑顔になる会話」を意識し、思いやりのある職場づくりをしています😊 OJTでは、理解度に応じて指導内容を調整し、焦らず一歩ずつ成長できるようサポートしています🌟 これから一緒に働く方も、あなたらしさを活かして温かいケアを届けていきましょう! 一緒に笑って働きましょう🍀

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