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ラック戸塚 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人(正職員)
【川口市戸塚鋏町】利用者様とスタッフの幸せを考えた、働きやすいお仕事です◎働きながら、ケアマネジャーとして成長を目指していきませんか?
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成及び関連業務 ・川口市より委託された認定調査 ※社有車移動可能範囲(10分~15分圏内) ※社有自転車・AT自動車あり ※1日の訪問件数3件~5件 ※担当件数:既存のご利用者様15件よりスタート ※ケアマネ在籍人数:R3.9月現在、居宅介護事業所7名うち主任ケアマネ3名 ※平均要介護:要介護2 【よくあるご質問】 Q:地理がわからないけど、大丈夫でしょうか? A:毎月同じお宅への訪問ですので一度覚えると大丈夫です。なお基本は自転車移動範囲のお宅訪問です。 Q:初めから20~30件も担当するのが不安です。 A:初めのうちは先輩ケアマネジャーからの引継ぎプランで安定している利用者様です。前任が丁寧に引継ぎをしますのでご安心ください。新人さんは22件からのスタートになります。 Q:新規担当はいつからになりますか? A:初めは、既存のご利用者様の引継ぎになります。その方のレベルにもよりますが、6カ月を目途に管理者の判断で大丈夫そうであれば、新規の受け持ちを担当していただきます。 Q:残業や土日祝対応はありますか? A:家族の都合により休日出勤もあります。毎月月末に各自で翌月の就労時間を作成しますので調整が可能です。月末月初が忙しくなりがちですが平均残業時間は5時間前後です (個人差、労働形態による) Q:資格は取っても、ケアプランの書き方などわからないけど大丈夫ですか? A:教育係による適時指導や勉強会を定期的に行います。また先輩ケアマネジャーがいつもOJTを行いますので、安心してわからない事は聞いてください。 ◇管理よりメッセージ◇ ケアマネが多く勉強会や研修会など開催する等学ぶ環境を整えています。川口市内で24年存続している会社で今後も地域貢献ができる会社を目指しています。 私自身も未経験からケアマネを始めましたので未経験者の人も是非資格を生かして一緒に働きましょう。
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車免許(必須AT限定可) ※経験・年齢・学問不可
- 住所
- 埼玉県川口市戸塚鋏町1-30 アウローラ2番館101 埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から徒歩で10分 JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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未経験からのスタートもOK♪各種手当充実★育児休暇等の取得も可能◎介護付有料老人ホームで正職員のケアマネジャーを募集しています!
- 給与
- 正職員 月給 196,500円 〜 256,300円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成 ・認定申請手続き ・ご家族様との連携調整 就業場所の変更:法人の定める範囲 従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※経験、ブランク不問
- 住所
- 埼玉県川口市大字芝2760番地の3 ■電車 JR京浜東北線 蕨駅東口から徒歩で15分 ■バス JR京浜東北線蕨駅東口 ・バス乗場[蕨06]「新井宿行」乗車「芝公民館入口」停留所下車徒歩1分 ・バス乗り場[蕨02]「東浦和行」乗車「芝公民館入口」停留所下車徒歩1分 ■車 ・外環自動車道「川口西」IC(上下線ともに)から5分 ・「芝下」交差点より1分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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特徴が同じ求人をもっと見る- 給与
- 正職員 月給 390,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー管理者業務全般 ◆介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ◆ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ◆サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認(モニタリング) ◆各介護サービス事業所との連携、調査業務 ◆病院における退院前カンファレンスへの参加 ◆介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ◆スタッフ管理 ◆各介護サービス事業所との連携、調査業務 ◆その他・事故防止、苦情対応など
- 応募要件
- 主任介護支援専門員必須 居宅介護支援事業所での管理者経験のある方 ※試用期間あり。ブランクがある方でも丁寧に指導致します 普通自動車免許ある方
- 住所
- 埼玉県川口市芝3-15-10 株式会社ピュアホームズ 介護事業本部2F JR京浜東北線 蕨駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
【川口市芝宮根町】◆定期巡回・訪問介護スタッフを募集◆ケアマネージャーの資格を活かしませんか?
私たちの想い
「いつまでも、住み慣れたわが家暮らしたい・・・」多くの方がこう思っているはずですが、様々な事情でその希望が叶わない
方もいらっしゃいます。そんな思いを叶えていただくために
平成30年に新規事業として定期巡回随時対応訪問介護スタッフを
立ち上げをいたしました。
いつまでも「笑顔」で自分らしく生きられる社会を作るため
これからも在宅介護に携わりたいと思っています。
「ラック芝」では定期巡回・随時対応訪問介護スタッフを募集中です!
在宅で生活を送られている要介護度が1~5の高齢者さまを対象に、定期的にご自宅を訪問し、必要な介護サービスを提供していきます。さらに「転倒してしまった」などの連絡が入ったときには、利用者さまのご自宅へ臨時対応として伺うこともあります。施設から在宅への生活が主流になってきている現在、とても需要の高いお仕事の一つです。ケアマネージャーみたいなサービスの組み立てができる!
利用者様の生活のペースに合わせてサービス提供ができるので、自分たちの声がケアに反映されやすいです。より深くご利用者様との関りがあるので、ADLの回復をはじめ目に見えて実感できる事が多いと思います。訪問介護とは違った介護の形が一つの魅力です!
今回募集する方には、訪問計画の作成やヘルパーとの連絡といったオペレーター業務、さらには定期巡回まで幅広い業務をお任せしていきます。
【求める人物像】
◎基本的には日勤ですが、夜勤の可能性もあります。◎移動手段として車やバイクに乗れる方
◎困っている人を助けてあげたいと思える方・助けあえる方
◎組織の中で自律できるかた
◎家族や自分の為に頑張りたい方
是非一緒にラックの未来を創っていきましょう!皆さまからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・訪問計画作成業務 ・オペレーター業務 ・ケアマネージャーやヘルパーとの連絡・調整など ・定期巡回サービスに伴う業務 訪問介護員としては、近隣地域ご家庭・集合住宅等への訪問介護サービスの提供を行います。 1日のサービスの回数としては、平均12分ほどのサービスを 10件ほど行うことが大まかな目安。主なサービス内容は訪問介護と変わりありませんが、何時に訪問してなどは計画作成者とご利用者様と相談して決めるので、1日の流れを考えていくことが計画作成者の主な業務となります。利用者様の状況をみて臨機応変に提供できます。 管理者が直接、実際の業務を交えながら教えていきますので 分からないことは何でも聞いて下さい。
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給:173,900円 ・固定残業手当:38,600円(30時間分)※超過分は別途支給 ・OP手当:30,000円 ・処遇改善手当:15,000円 ・夜勤手当 30,000~48,000円(1日:6,000円 5回~8回程度) 昇給毎年7月(当社規定による) ※試用期間6カ月(期間中特定処遇改善加算手当支給なし) ※試用期間終了後「特定処遇改善加算手当」がプラスされます。 業績と評価により変動制(20,000~80,000円)
待遇
勤務時間
・8:30~17:30 ・9:00~18:00 ・13:00~22:00 ・22:00~翌7:00 ※シフト制 ※夜勤できない方はご相談ください ※変形労働時間制を導入しています ※休憩60分
長期休暇・特別休暇
夏休み(7月~9月の間の3日間) 年末年始(12月29日から1月3日) 有給休暇 介護休暇 看護休暇 産前産後休暇 育児休業休暇 慶弔休暇
応募要件
介護支援専門員
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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