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同じ市区町村の求人をもっと見るマザアスホームだんらん柏・増尾台のグループホームの計画作成担当求人
＜週１日～／１日３時間でOK！＞ミサワホームグループ【柏・増尾台】グループホームのケアマネージャー（パート）を募集！！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,580円 〜 1,720円
- 仕事内容
- グループホームでの計画作成を担当していただきます。 現場を兼任し、ご入居者の生活のお世話をしながら作成するので、ケアマネ業務未経験の方もお仕事がしやすいです。 -- 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：施設と同都道府県内
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※ブランク可
- 住所
- 千葉県柏市増尾台2-31-70東武野田線 増尾駅から徒歩で14分 東武野田線 逆井駅から徒歩で22分 ＪＲ南柏駅より酒井根行き中原経由バス１０分 中原バス停留所から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 283,500円 〜 431,500円
- 仕事内容
- 介護全般のご相談に応じ、ケアプランの作成を行います。 適切なサービスをご利用いただくために、ご利用者さまの状態やご家族の要望をおうかがいし、サービス計画（ケアプラン）を作成します。サービスを行う事業所の選定、ケアプランの変更が起きた場合の調整を行います。 介護に関するあらゆるご相談に応じ、介護サービスのトータルサポートをお願いします。 スマートフォン（会社貸与）を使い仕事して頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲:なし ■就業場所の変更の範囲:当該事業所、法人本部及び、法人が運営するすべての事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をおもちの方！！
- 住所
- 千葉県柏市北柏1-1-1JR常磐線(上野～取手) 北柏駅から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 【介護支援業務】（1ヵ月の大まかな流れ） ■月初め ・短期入所予約の調整 ・介護保険更新者への代行申請等 ・介護認定の調査委託業務 ・給付管理業務 ・介護予防プランの実績報告 ・翌月の予定表作成 ■月中旬～下旬 ・利用者様宅への訪問（モニタリング） ・利用者様の状態や環境変化に合わせてのサービス調整 ・介護保険の更新結果通知後に行う提供サービス調整等 ■月末 ・サービス提供表の作成 ・翌月のサービス提供に向けての準備等 ■その他 ・利用様の要望や状態に合わせて適宜サービス提供の調整 （新規利用者様への対応、援助困難事例の対応、入院中の利用者様の状態確認、緊急時の対応等） ※上記は一例です。
- 応募要件
- ■介護支援専門員の資格所持者 ■年齢・経験不問
- 住所
- 千葉県松戸市六高台3-77東武アーバンパークライン 六実駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人未経験可車通勤可居宅ケアマネ交通費支給年齢不問居宅介護支援事業所
ひばりサービス増尾センターのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【柏市増尾台】土日祝休み!仕事と家庭との両立も◎ブランク有の方も働きやすい環境です!ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成!★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
ひばりサービス増尾センターは「日本エルダリーケアサービス」の居宅介護事業所です
- 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
- 介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。
- 正社員・非常勤問わず充実した手当・福利厚生があり、業務負荷を軽減し長く働ける環境を整えています。
働く職員の幸せが一番！「職員第一主義」を目指しています
- 資格取得支援あり！ステップアップできるバックアップ体制をご用意！
- 出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
- 年間休日113日◎フレックスタイム制のため、ストレスフリーでプライベートとの両立が目指せます。
居宅介護のケアマネジャー（常勤・正社員）募集しております。
- 利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
- 「知ろう・学ぼう」という姿勢でチャレンジすることができる方。
- 成果に応じた手当をしっかり支給◎
ご利用者様やそのご家族の意向をヒアリングしてケアプランを作成！その方の生活を支えられるのでやりがいも◎皆様からのご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
診療科目・
給与
給与の備考
※主任介護支援専門員の方:月給295,450円～ <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 ・月給+成果手当で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※すべて当社規定による 固定残業代：なし
待遇
教育体制・研修
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション (1)会社概要 (2)組織図 (3)就業規則について (4)フロー説明 (5)経営方針説明 ◆自習学習 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 (1)自習学習回答説明 (情報入手ソース・留意点の説明) (2)書類整備 (3)コンプライアンスマニュアル (4)介護報酬算定について (5)事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 (1)研修記録提出 フォローアップ研修後に回収 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆テラススタジオ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など
勤務時間
9:00～17:45（標準就業時間） 8:00～20:00（就業可能時間帯） (フレックスタイム制／コアタイムなし) ※月間総労働時間168時間 ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年次有給休暇 ・勤続6か月以上で発生 慶弔休暇 ・結婚/出産/身内の不幸など 介護のための休暇 ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 子どもの看護等休暇(小学校3年生修了まで) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 産休 ・産前6週間/産後8週間 育児休業 ・1歳に達するまで育児休業可能 介護休業 ・休業開始日より93日
応募要件
歓迎要件
居宅ケアマネ経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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