特別養護老人ホーム宝塚清光苑のケアマネジャー求人(正職員)

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特別養護老人ホーム宝塚清光苑のケアマネジャー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:16,000円
  • 月給 230,000円 〜 300,000円

最終更新:2024/03/12

【宝塚市仁川団地】特別養護老人ホームでのケアマネ業務です。特養入所者様のケアプラン作成業務をお願いします。

◆特別養護老人ホーム宝塚清光苑のケアマネジャー業務をご紹介します。
特別養護老人ホーム宝塚清光苑に入所されているご利用者様のケアプランの作成をお願い致します。入所者様は合計で100名の方が入所されており、現在2名のケアマネジャーでケアプランの作成を行ってます。

◆社会福祉法人ウエル清光会について
当法人は、2005年に設立し、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市エリアにおいて、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、グループホーム、デイサービス等の事業所を展開しています。私たちが最も大事にしていることは、「自らの大切な家族を入居させてあげたい」と心から思うことができる施設を運営すること。よりよいサービスを提供するためには従業員が幸せであるべきという考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力しています。現在、グループホーム輝豊苑では、介護職のパートスタッフを新たに募集しています。

◆働く上での魅力とは
社会保険完備はもちろん各種手当あり。昇給あり、賞与はなんと年3回と福利厚生が充実しています。
ケアプランセンター宝塚清光苑、グループホーム宝塚清光苑、小規模多機能型居宅介護施設宝塚清光苑と各施設間の異動もご相談に応じます。

ウエル清光会で一緒に働いてみませんか?ご応募心よりお待ちしております。

特別養護老人ホーム宝塚清光苑の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 230,000円 〜 300,000円
給与の備考

月給230,000円~300,000円+別途手当
※経験・能力による

【内訳】
・基本給:200,000円~210,000円(経験により上乗せあり)
・資格手当:20,000円
・調整手当:10,000円

【別途】
・住宅手当:20,000円/月 
 ※本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合
・交通費支給(上限30,000円)

■賞与
年3回(4.0ヶ月)

■昇給
年1回

◆モデル年収(ケアマネ経験4年、当施設で5年経験された場合の年収想定)
高校卒業 介護支援専門員 
・基本給:227,000円
・資格手当:20,000円
・調整手当:10,000円
月額合計:257,000円
賞与合計:908,000円
年収合計:3,992,000円

◆モデル年収(ケアマネ経験4年、当施設で5年経験された場合の年収想定)
大学卒業 介護支援専門員 
・基本給:237,000円
・資格手当:20,000円
・調整手当:10,000円
月額合計:267,000円
賞与合計:948,000円
年収合計:4,152,000円

※役職手当は対象者に別途支給となります。
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・資格取得支援
・退職金制度あり
・再雇用(70歳まで)
・車・バイク通勤可(駐車場代・2,500円/月)
・制服貸与

教育体制・研修
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
※1週間の労働時間40時間以内
※残業は月平均3時間

休日

週休2日制(月9休)
年間休日数108日
※週40時間以内の労働

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)

応募要件

介護支援専門員

歓迎要件

経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 一次面接実施【施設長もしくは管理者】

[4]二次面接実施【理事長】

[5] 採用決定のご連絡

[6] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:16,000円

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

兵庫県宝塚市仁川団地4-15

阪急今津線 小林駅から徒歩で14分
阪急今津線 仁川駅から徒歩で11分

設立年月日 2015年08月
施設・サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
利用者定員数

100名

特別養護老人ホーム宝塚清光苑の職員の声

ケアマネジャーの職員の画像

ケアマネジャー

経験年数:5年

更新日:2023/08/24

お仕事をはじめたきっかけを教えてください。

ここに来る前は、居宅のケアマネをしていました。それ以前は、現場の介護職、生活相談員もしましたし、デイサービス、グループホーム、老健、病院と、いろんな場所を経験してきました。ずっと介護関連の仕事をしています。居宅のときに、施設ケアマネを経験してみたい気持ちがあったのと、待遇面でもずっとここで働くのは厳しいのかなと感じており、転職を考えたときに『ウエル清光会』に出会いました。ちょうど私が入社するとき、利倉に新しい施設を立ち上げて(利倉清豊苑)、刀根山の方にも施設を立ち上げる(刀根山美豊苑)ところだったので、これだけいろんな施設を持っていて新しい施設も立ち上げているところなら、施設ケアマネとしてのノウハウ・考え方を勉強しやすいのかなという面と、しっかり昇給があるなどの待遇面に魅力を感じました。 すべて見る 閉じる

どんなお仕事を担当されていますか?

施設には2名のケアマネがおり、それぞれ60~70名の利用者さまを担当してケアプランを作成しています。居宅の場合は生活されているご自宅まで行くのにまず時間がかかったり、今日明日の生活に困られているので緊急に対応しなければいけないことがありました。施設の場合は、利用者さまがすぐそこにいらっしゃるので状況が目に見えて分かります。担当する人数が多いので細かな把握が難しい部分はありますが、現場のスタッフが状況を教えてくれる分、リアルタイムで把握しやすい特徴があります。 すべて見る 閉じる

このお仕事のやりがいを教えてください。

利用者さまがすぐそこにいらっしゃるので状況が分かりやすく、職員からも報告があがってくるので、自分が立てた計画の進み具合、困っていることに対しての状況が毎日見られて把握できます。そういう意味で、計画の立てがいがありますね。お食事を食べられない方がいる、興奮されることが続く方がいるとなったときに、みんなで集まってカンファレンスをするんですが、ケアマネはいろんな意見を聞いたうえで最終的に今後のケアの方向性を決める役割です。そうして決めた方向性でケアをしていって状態が改善したり、どんどんよくなっている状況を日々見ていると、やりがいというかこれで良かったんだなぁと感じます。 すべて見る 閉じる

特別養護老人ホーム宝塚清光苑の採用担当からのメッセージ

松本 康弘の画像

松本 康弘

ウエル清光会で新卒・中途採用の担当をしております。 ジョブメドレーからご応募の方は、私が担当させていただきます。 ご見学からでも結構ですので、是非ウエルのことを知っていただきたいです。 転職される方にはミスマッチなくご入職いただきたいと思っておりますので、どんなご質問でも結構です。いつでもお問い合わせください。 ご連絡おまちしております!

ウエル清光会では、ご利用者様により良い介護サービスの提供、スタッフの働きやすい施設を目指して、ITへの設備投資を行っています。 代表的なものでいうと「眠りSCAN」や「記録のスマホ入力システム」など。 業務を効率化することでご利用者様に寄り添える時間を以前よりも確保できるようになりました。 また、ウエルでは無資格未経験の方でも働きながら初任者研修・実務者研修を取得することができます。 新卒社員のみなさんも未経験から介護をはじめて現在活躍しています。 中途で未経験の方も不安はおありかと思いますが、しっかりした教育制度がありますので安心して働くことができます。 求人にご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募をお待ちしております! すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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