テルウェル東日本　府中ケアプランセンタの管理者(ケアマネジャー)求人（正職員）

月給246,500円〜 311,500円

最終更新日: 2025/05/02

★ケアマネジャー（管理者）募集中☆＼大手ならではの安定感◎／1日7.5時間勤務・年間休日125日でプライベートも大切に☆充実した福利厚生×積極的なサポート体制であなたらしくイキイキと働けます♪【府中市若松町】

。○◯。○◯この求人のポイント。○◯。○◯

NTTグループならではの充実した福利厚生
7.5時間勤務で退勤後の時間を有効活用できる
風通しの良い環境で居心地よく働ける

。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯

■■「介護を必要とする方々の生きる力となること」を大切に■■

テルウェル東日本株式会社は、土地・建物の利活用や食堂運営、介護事業所の運営などさまざまな事業を展開しています。

府中市若松町にあるテルウェル東日本府中ケアプランセンタ。駅から５分と好アクセスなのも嬉しいポイントです◎

当事業所で働く魅力をお伝えしますので最後までお読みいただけると嬉しいです！

■■誰もが長く働きたいと思える環境です■■

【ポイント1　余裕のある勤務形態】

9:00～17:30の7.5時間勤務なので、退勤後はお子様のお迎えに行ったりスーパーに寄ったり、ご自身の時間に充てることができます。退勤後の時間を有効活用したい方や子育て中の方にも喜んでいただけるポイントです。
入社初月から1日・半日・時間単位での有給取得OK。「勤務の合間の2時間だけ銀行・役所の手続きを済ませたい」「1時間休を取って子供の学校行事に参加」など、ご自身の都合に合わせて取得してくださいね。休暇制度も充実しているので「プライベートも大切にしたい」というあなたの想いが叶います！

【ポイント2　大手ならではの豊富な福利厚生】

独自の『カフェテリアプラン』というポイント制度を導入。
健康診断を人間ドックにグレードアップ・健康器具の購入・年金制度への上乗せなど、様々な制度に利用できます。
他にも保養所・慶弔金制度・ベネフィットステーション加入などなど…NTTグループだからこその充実した福利厚生も、働きやすさの1つです。

【ポイント3　充実した研修制度】

私たちは、スタッフの成長をサポートするために、定期的に研修を行っています。だから安心してステップアップできるんです！

もちろん、事業所へのサポート体制もばっちり◎
困ったことがあれば気軽に聞いていただける雰囲気です。事業所を訪問するエリアマネージャー・スーパーバイザーに相談することもできます♪

私たちと一緒にケアマネジャーとしてのスキルを磨いていきませんか？

▽▲こんな方と一緒に働きたいと考えています▽▲

利用者さまに対して、敬意を持って真摯に向き合える方
「解決してほしい」という利用者さまのお声をヒアリングしたうえで、必要な対応は何か見極めることができる方

■■最後に■■

ここまでお読みいただきありがとうございます。
「ケアマネジャーとしてもっと成長したい」「仕事もプライベートも大切にしたい」、そんな想いが両立する職場です。

あなたとお会いできることを、スタッフ一同心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

管理者(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ

■居宅介護支援事業所の管理業務 ■ケアプラン作成 ■お客様とサービス事業所との調整など　・就業場所の変更範囲：会社の状況に応じて、ご自宅から無理なく通える範囲でご相談・業務内容の変更範囲：なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給246,500円〜311,500円

給与の備考

★★★主任介護支援専門員の資格をお持ちの方募集中！！★★★ 【給与内訳】・基本給　195,000円～・職責手当　16,100円・資格手当（主任ケアマネ）　20,000円・勤務加算手当　5,400円～　・東京都居住支援特別手当　10,000円　　【別途支給】 ☆毎月の給与の他、各種手当も充実しています☆ ・成果手当（賞与型）　90,000円～360,000円（年2回支給・半年ごとの評価により支給）・特別手当　25,000円×年2回（2025年度実績）・昇給手当　前年度評価により4月～毎月支給・扶養手当あり・通勤費全額支給・時間外手当（135％）・休日手当（145％） ◎試用期間：4か月（雇用条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・社会保険等完備（雇用保険、労災保険、NTT健康保険、厚生年金保険） ※NTT健保の高額医療自己負担・上限額25,000円／月・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・新型コロナワクチン費用（会社補助）・カフェテリアプラン（年4万円相当のカフェテリアポイントを支給。人間ドックや健康関連グッズ、財形積立補助に利用可）・ベネフィットステーション加入（旅行・映画等の割引や法人価格でのスポーツクラブ利用可）・ヘルパー傷害保険加入・慶弔金制度あり・NTT健保保養所利用可・子育て支援あり（時短勤務・雇用形態の変更の相談） ◎定年制一律60歳 ※65歳まで再雇用制度（年度更新）あり

教育体制・研修

研修制度あり

・入社時研修（WEB研修/会社・仕事概要について）・全体研修（年2回）・ヘルパー研修（月1回） ◎すべて業務時間内での研修となります。

勤務時間

9:00～17:30（休憩60分） ※1日7.5時間勤務

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

・週休2日（土日休他）・年間休日125日 ◎休日出勤があった場合は別途休日手当をお支払いします

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇 ※入社月より付与（最大13日）以降、10/1に年20日付与 ※1時間、半日単位での取得も可能です☆ ・年末年始（12/29～1/3）・夏季休暇 3日間　※6/1～9/30までに取得可・リフレッシュ休暇・創立記念休暇あり・育児休業（取得実績あり）

応募要件

主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍 50代活躍

主任介護支援専門員　

歓迎要件

管理者業務経験者優遇！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。　

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む