さくら爽居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人（正職員）

月給190,600円〜 216,500円

最終更新日: 2025/04/22

「人に優しく」を目指す施設♪週休2日制☆育児休業制度もあり◎正職員の主任ケアマネジャーを募集しています！

地域に根差した安心の介護を目指そう

「さくら爽居宅介護支援事業所」では、利用者の方それぞれの状況や環境を応じた適切なケアプランを作成しています。「人に優しく、自分に誇りを」をモットーに、専門性をもって意欲的にお仕事をしていただける方を大歓迎！ニーズにお応えできるケアを提供していきましょう。

やる気を大切にします

主任ケアマネジャーの方を募集中です。週休2日制で育児休業や季節による休暇も取得可能。ゆとりを持って働けるので、ワークライフバランスもバッチリですよ。昇給や賞与の支給もありますので、安定した環境で働きたい方にもおすすめです。

前向きに取り組みたい方のご応募をお待ちしています！

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ

さくら爽居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務を行っていただきます。ケアプラン作成、給付管理、介護保険請求利用者様との相談業務を担当していただきます。（訪問には法人車両を使用して頂きます。マイカーでの業務はありません。） ※サービス内容強化の為の増員募集です。

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給190,600円〜216,500円

給与の備考

月給内訳・基本給　145,000円～170,900円・処遇改善特別手当 5,000円～5,000円・処遇改善支援手当 5,600円～5,600円・固定残業代　35,000円～35,000円 ※固定残業職務手当として、時間外労働の有無にかかわらず5時間分を時間外手当として支給します。また、5時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。オンコール手当:1,350円／回（月7～8回位）特定処遇改善手当:年間約25,000円通勤手当実費支給　上限月額15,500円昇給制度あり　月あたり1,600円～1,800円（実績）賞与制度あり　年2回　計 3.50ヶ月分（実績）試用期間あり 6ヶ月同条件【年収例】 330万円／実務経験あり入社2年目 ※賃金については、前職での経験を考慮し決定します。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可駐車場あり退職金共済（加入）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）受動喫煙対策あり（喫煙室設置）職務給制度あり ※固定残業職務手当

教育体制・研修

研修制度あり

施設で働く職員の成長と明るい職場作り、スキル向上を目指し研修できる体制を整えています。

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30 休憩60分月平均時間外労働時間　3時間

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

土曜日、日曜日、その他週休2日制 1ヵ月あたり10日～11日の休日があります。年間休日124日

長期休暇・特別休暇

8月お盆休暇1日 12月～1月年末年始休暇3日有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 ※採用月より年次有給休暇を付与します育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

ブランク可年齢不問主任介護支援専門員 40代活躍 50代活躍

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須～59歳 ※定年を上限高校卒以上

歓迎要件

介護支援専門員の経験あれば尚可ブランクがある方も歓迎します

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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