ダイバーシティ行徳主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)求人(正職員

月給270,000320,000

最終更新日:

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ダイバーシティ行徳(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

≪主任ケアマネジャー≫土・日・祝日休み◎有休が取りやすい!◎研修でスキルアップ!

\業績好調✨ケアマネジャー大募集!/

併設サービスを持たない単独型の居宅介護支援事業所です。

在籍人数グループNo.1!ダイバーシティ行徳

人が集まる理由は・・・!?

・単独ならでは!利用者様本位のプランが作れる!
・介護情報、制度を常にアップデートできる!
・土日祝日休み!年間休日125日以上!

有給取得はほぼ100%希望通りに取得可能です。
法定研修費用は全額会社負担、平日の場合は出勤扱いで受講可能
業務効率化を図る為にパソコン・スマートフォン貸与等
福利厚生を充実させています。
個人の負担は最小限に、会社は最大限の環境整備で
効果的なサポートしています。

入社後の流れ

弊社の社内業務マニュアルに沿って業務を行っていただき、
慣れるまではしっかりとサポートをします。
在籍するケアマネとコミュニケーションを取りながら、
一人一人が質の高い業務を行えるようフォローをし、
向上心を持って業務にあたれる人材を求めています。
ぜひ、ダイバーで一緒に働きましょう!

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー(ケアマネジャー)

仕事内容

主任ケアマネジャー業務全般 ・新人教育、サポート、研修の実施等 ・アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給270,000円320,000円

給与の備考

給与内訳 ①基本給:235,000円~ ②固定残業代:35,000円(20時間分) ①+②月給:270,000円~ 上記に加えて、、、 ・勤務時間外研修手当(1回2,000円) ・認定調査手当(1件2,000円) ・避難計画手当(1件2,000円) ・担当件数手当(1件5,000円) ・加算手当(1件1,000円~4,000円) など各種手当あり! 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月/実績2ヶ月分) ※昇給は能力を考慮し、賞与は業績に応じて支給 試用期間:6か月 ・試用期間中は契約職員で雇用 ・月給:270,000円 ※試用期間後の給与は、面談の上で能力に応じて支給

想定年収

主任ケアマネ(正社員)/5年
・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・交通費支給 (自転車通勤の場合は手当あり) ・健康診断費用負担 (婦人科健診・年齢によるオプション検査も) ・法定研修費用負担 (専門研修、主任介護支援専門員研修) ・勤務時間外研修手当(1回2,000円) 勤務時間内は出勤扱い ・認定調査手当(1件2,000円) ・避難計画手当(1件2,000円) ・担当件数手当(1件5,000円) ※担当件数が39.5件以上の場合に支給 ・加算手当(1件1,000円~4,000円) ※算定する加算により金額が異なる ・退職金あり

教育体制・研修

入社時、オリエンテーションあり 社内研修(月1回)、社外研修(随時)

勤務時間

月~金 9:00~18:00(休憩1時間)

休日

土日祝休み・年間休日125日以上

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇(8/13~8/15) 有給休暇(法定通り、入社半年後から年10日)

応募要件

主任介護支援専門員 有資格者 ※経験・年齢不問

歓迎要件

やる気を持ってお仕事に取り組める方大歓迎!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

千葉県市川市行徳駅前2-16-5 第一吉ビル3F

東京メトロ東西線 行徳駅より徒歩2分

設立年月日

2017年8月1日

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

営業時間

月~金 9:00~18:00

休業日

土日祝、年末年始、夏季休暇、GW

施設規模

ケアマネジャー11名在籍(うち主任ケアマネジャー2名在籍)

スタッフ構成

ケアマネジャー11名(男性5名、女性6名)

ダイバーシティ行徳の職員の声

ケアマネジャー(ケアマネジャー)

経験年数:2

更新日:

ケアマネジャーになろうと思ったきっかけを教えてください

介護の仕事を始めてからは施設や病院で働いていました。 施設等は集団生活であるため、どんなに配慮しても個別ケアには限界があります。 自宅で、自分らしい生活を続けていくための支援を行いたい、必要な社会資源について知りたいと思い、居宅ケアマネを志望しました。

会社のいいところを教えてください

働きやすい環境を整えてもらっていると日々実感しています。 法定研修の会社負担、マスクや消毒液の支給、最近では自転車ヘルメット購入費用を1人1万円まで会社が負担など、安心して働ける環境を整えてくれています。また在籍ケアマネが多く、様々なことを相談できる環境にあります。 業務知識のごくごく基本的なことから、時間管理の方法、利用者様との対応で困ったことなど、小さな悩みにも一緒に考えアドバイスをくれる管理者、先輩、同僚が多くいることは本当に心強いです。

1日の流れ

出勤

それぞれの所属事業所へ出勤して、タイムカードで打刻します。

朝礼

各事業所内で他事業所からの連絡事項やその他共有しておいた方が良いことを連絡します。

ご利用者様宅に訪問、モニタリング

担当のご利用者様宅に自転車や徒歩で訪問して、モニタリングをします。

モニタリング記録記入

事業所に戻り、確認したご利用者様の状況を記録します。

他事業所との連絡調整

ご利用者様の課題を解決するべく、他事業所の方と連絡調整を行います。

お昼休憩

お昼休憩に入ります。

提出書類作成

事業所で役所などに提出する書類を作成します。

訪問、モニタリング2件

ご利用者様同士のご自宅が近くにある場合には、まとめて訪問して、モニタリングを行います。

連絡調整

モニタリングを踏まえて、他事業所の方へ連絡調整を行います。

退勤

退勤を打刻して、本日の業務は終了となります。

職場の環境

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