ライフコミューン上大岡のケアマネジャー求人（正職員）

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看護小規模多機能型居宅介護　クロスハート港南・横浜のケアマネジャー求人
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【横浜市港南区】看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー／交通費全額支給！◎最大10連休可能
給与
正職員月給 283,000円〜 325,000円
仕事内容
【介護支援専門員】登録定員25名、看護小規模多機能型居宅介護でのケアプラン作成をお願いします。・ご利用者様、ご家族様からヒアリングを行い、利用者様に合ったケアプランを作成・担当者会議やカンファレンス、モニタリングなど中心になっていただき開催していただきます。・その他ご利用者様に関わる業務　等ーー業務変更：なし就業場所変更：あり（変更範囲：神奈川県内の各施設）
応募要件
【資格】・介護支援専門員（ケアマネジャー）・認知症介護実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修・普通運転免許 ※訪問調査等が業務であるため 69歳以下（定年70歳のため）
住所
神奈川県横浜市港南区東永谷1-37-4 京浜急行、横浜市営地下鉄「上大岡」駅下車、京急バス「南高校」行　「桜台」下車　徒歩5分
特徴
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
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18:00までの勤務☆完全週休2日制！相手の立場に立つことを大切にしたサービスをおこなう「在宅ケアサービス絆」にてケアマネジャーとして地域社会に喜ばれる人材を目指していきませんか？
給与
正職員月給 250,000円〜
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）
住所
神奈川県横浜市港南区野庭町951 ブルーライン上永谷駅から徒歩で21分 JR根岸線港南台駅から徒歩で23分＊ＪＲ根岸線洋光台駅バス10分　バス停公務員住宅入口徒歩1分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
居宅介護支援事業所
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主任ケアマネジャー／管理者候補／「ひとはな」で「人を大切に」一緒に事業所を作りませんか？ひとはなと同じ思いを持った方募集！求人情報の詳細については適宜面談可興味があればまずはお話を。
給与
正職員月給 365,000円〜 400,000円
仕事内容
・居宅介護支援の管理業務・ケアマネジャー業務
応募要件
・普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方及び、・主任介護支援専門員（管理者未経験者大歓迎）及び、「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。
住所
神奈川県横浜市港南区未定。管理者と一緒に検討します。【開設予定時期について】 ◎開設時期は2025年夏以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。
特徴
スピード返信
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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ライフコミューン上大岡のケアマネジャー求人（正職員）

NEW

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月給297,500円〜 327,500円

最終更新日: 2025/05/01

【横浜市港南区日野】◆ケアマネ業務に専念！ ◆年間休日120日

ケアマネ業務に専念！

介護付有料老人ホームのケアマネジャーを募集します。
業務の分業化を図っているため、基本的に介護業務との兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。

年間休日120日

月に10日間の公休に加えて、有給休暇も積極的に取得していただくようにしております。

ライフコミューン上大岡の母体は「木下工務店」

「木下工務店」を母体とした「木下グループ」に属した会社で、基盤は安定しております。長くご勤務できる方を求めています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

施設長、担当ヘルパー、看護師、機能訓練指導員などと連携して、ケアプランの作成、見直しなどを行っていただきます。業務の分業化を図っておりますので、基本的に介護業務を兼務するなく、ケアマネ業務に専念していただきます。先輩ケアマネが丁寧に指導致しますので、資格取りたての方、施設ケアマネの経験がない方、ブランクがある方などもご安心下さい。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給297,500円〜327,500円

給与の備考

・賞与年2回・昇給年1回・交通費上限4万円・扶養手当（配偶者1万円、子5千円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援

【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長・住宅優遇制度・施設入居優遇制度・保育料優遇制度・マンション購入費用値引き・アパート建築費用割引き・戸建建築費用割引き・リフォーム費用割引きなど

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

年間休日120日（月10日休）

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

介護支援専門員先輩ケアマネが丁寧に指導致しますので、資格を取りたての方、施設ケアマネの経験がない方、ブランクがある方などもご安心下さい。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。