テルウェル東日本　さいたま介護センタのケアマネジャー求人（正職員）

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【✨2026年4月オープン！！✨土日祝休み！年間休日124日以上✨✨独自のインセンティブ制度導入✨】スタッフの働きやすさ重視！生活と両立ができる環境で一緒に地域の方々を笑顔にしませんか？
給与
正職員月給 264,000円〜 364,000円
仕事内容
◾️業務内容居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般 ※他業種のお手伝い等は一切ありません！＜具体的な業務内容＞・ご利用者やご家族からの相談対応・心身の状態や生活環境のアセスメント・ケアプランの作成・医療機関、関係機関との連絡調整・要介護認定調査の実施　など
応募要件
下記の資格をお持ちの方。・介護支援専門員・普通自動車運転免許（AT限定可）
住所
埼玉県さいたま市大宮区土手町3丁目103-2
東武アーバンパークライン北大宮駅徒歩4分 JR各線大宮駅東口徒歩14分埼玉新都市交通鉄道博物館駅徒歩17分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 270,000円〜 340,000円
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお願いいたします。正社員就業の場所の変更なし雇用期間の定めなし（契約職員の場合）・雇用期間の定めの有　期間 6ヶ月・更新　有　更新上限　有　５回まで／通算契約期間３年・更新条件　勤務成績及び勤務態度
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）必須経験・学歴不問
住所
埼玉県さいたま市大宮区大成町1-430-5
JR大宮駅から徒歩で11分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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給与
正職員月給 350,000円〜
仕事内容
・利用者様・家族から相談受付・相談に対して、課題の把握と解決策の提案・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案・サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整・定期的な自宅訪問による状況把握・行政からの介護認定調査及び申請・医療機関との連携・介護支援専門員への指導・育成・その他ケアマネジメント業務に付随する業務　等従事すべき業務の変更範囲：なし就業場所の変更範囲：なし
応募要件
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
住所
埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-18-2
宇都宮線東大宮駅から徒歩で8分
特徴
スピード返信
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
主任介護支援専門員
新規オープン
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テルウェル東日本　さいたま介護センタのケアマネジャー求人（正職員）

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月給238,530円〜 319,420円

最終更新日:2026/03/09

＼大手ならではの安定感◎／1日7.5時間勤務・年間休日125日でプライベートも大切に☆充実した福利厚生×積極的なサポート体制であなたらしくイキイキと働けます♪【さいたま市大宮区】

。○◯。○◯この求人のポイント。○◯。○◯

NTTグループならではの充実した福利厚生
7.5時間勤務で退勤後の時間を有効活用できる　
風通しの良い環境で居心地よく働ける

。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯。○◯

■■「介護を必要とする方々の生きる力となること」を大切に■■

テルウェル東日本株式会社は、土地・建物の利活用や食堂運営、介護事業所の運営などさまざまな事業を展開しています。　

さいたま市大宮区にあるテルウェル東日本さいたま介護センタ。　
40～60代の女性スタッフが在籍しており、子育て中の方も活躍しています。
事務所のルールをスタッフ同士で相談して決めたり、困ったことがあったらアドバイスをしあったりと、風通しがよいフラットな雰囲気です。

当事業所で働く魅力をお伝えしますので最後までお読みいただけると嬉しいです！　　

■■誰もが長く働きたいと思える環境です■■　

【ポイント1　余裕のある勤務形態】

9:00～17:30の7.5時間勤務なので、退勤後はお子様のお迎えに行ったりスーパーに寄ったり、ご自身の時間に充てることができます。退勤後の時間を有効活用したい方や子育て中の方にも喜んでいただけるポイントです。
入社初月から1日・半日・時間単位での有給取得OK。「勤務の合間の2時間だけ銀行・役所の手続きを済ませたい」「1時間休を取って子供の学校行事に参加」など、ご自身の都合に合わせて取得してくださいね。休暇制度も充実しているので「プライベートも大切にしたい」というあなたの想いが叶います！

【ポイント2　大手ならではの豊富な福利厚生】

独自の『カフェテリアプラン』というポイント制度を導入。
健康診断を人間ドックにグレードアップ・健康器具の購入・年金制度への上乗せなど、様々な制度に利用できます。
他にも保養所・慶弔金制度・ベネフィットステーション加入などなど…NTTグループだからこその充実した福利厚生も、働きやすさの1つです。

【ポイント3　充実した研修制度】

私たちは、スタッフの成長をサポートするために、定期的に研修を行っています。だから安心してステップアップできるんです！
また、介護資格の費用負担やお祝い金などスタッフのスキルアップを応援する資格取得制度を用意しているため、「自身を高めたい」という意欲のある方にもオススメです。

もちろん、事業所でのサポート体制もばっちり◎
困ったことがあれば気軽に聞いていただける雰囲気です。事業所を訪問するエリアマネージャー・スーパーバイザーに相談することもできます♪

また、当事業所では、地域の研修に積極的に参加しており他事業所のケアマネとの交流が盛んです。
私たちと一緒にケアマネジャーとしてのスキルを磨いていきませんか？

あなたとお会いできることを、スタッフ一同心よりお待ちしています。　　　

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

ケアプラン作成お客様とサービス事業所との調整など・就業場所の変更範囲：会社の状況に応じて、ご自宅から無理なく通える範囲でご相談・業務内容の変更範囲：なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給238,530円〜319,420円

給与の備考

【給与内訳】・基本給　　【経験者】195,000円～252,000円・職責手当　11,100円・資格手当　15,000円　・特定事業所加算手当　10,000円・勤務加算手当　7,430円～31,320円　　【別途支給】 ☆毎月の給与の他、各種手当も充実しています☆ ※主任ケアマネは資格手当　＋月5,000円支給・成果手当（賞与型）　90,000円～360,000円（年2回支給・半年ごとの評価により支給）・特別手当　25,000円×年2回（今年度支給額）・昇給手当　前年度評価により4月～毎月支給・扶養手当あり・通勤費全額支給・時間外手当（135％）・休日手当（145％） ◎試用期間：4か月（雇用条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・社会保険等完備（雇用保険、労災保険、NTT健康保険、厚生年金保険） ※NTT健保の高額医療自己負担・上限額25,000円／月・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・新型コロナワクチン費用（会社補助）・カフェテリアプラン（年4万円相当のカフェテリアポイントを支給。人間ドックや健康関連グッズ、財形積立補助に利用可）・ベネフィットステーション加入（旅行・映画等の割引や法人価格でのスポーツクラブ利用可）・ヘルパー傷害保険加入・慶弔金制度あり・NTT健保保養所利用可・子育て支援あり（時短勤務・雇用形態の変更の相談） ◎定年制一律60歳 ※65歳まで再雇用制度（年度更新）あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・入社時研修（WEB研修/会社・仕事概要について）・全体研修（年2回）・ヘルパー研修（月1回） ◎すべて業務時間内での研修となります。【主任ケアマネ資格奨励制度あり】・主任ケアマネ受講費用全額負担・取得時の祝い金（20,000円）

勤務時間

9:00～17:30（休憩60分） ※1日7.5時間勤務

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

・週休2日（土日休他）・年間休日125日 ◎休日出勤があった場合は別途休日手当をお支払いします

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇 ※入社月より付与（最大13日）以降、10/1に年20日付与 ※1時間、半日単位での取得も可能です☆ ・年末年始（12/29～1/3）・夏季休暇 3日間　※6/1～9/30までに取得可・リフレッシュ休暇・創立記念休暇あり・育児休業（取得実績あり）

応募要件

主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍 50代活躍

・介護支援専門員・居宅介護支援事業所でのケアマネ経験者

歓迎要件

主任ケアマネ資格をお持ちの方歓迎！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。