いきいきケアステーションのケアマネジャー求人(正職員)

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いきいきケアステーションのケアマネジャー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 月給 260,000円 〜 300,000円

最終更新:2023/11/15

居宅ケアマネ・駅徒歩5分・IT活用で柔軟な勤務体制・子育支援

「いきいきケアステーション」でのお仕事です

私たちの目標は「人生の最後まで安心して暮らせる街を創る事」
具体的には以下の4つの事業を行っています

*訪問看護で在宅医療をバックアップしています
*リゾート気分の入浴特化スパ型デイサービスを運営
*居宅介護支援事業所
*高齢者も安心して生活できるリノベ住宅分譲

関わる全ての人のハッピーを追求することで世の中に役立つ会社を目指しています
やりがいを感じ、安心して働ける環境がお客様に最高の商品やサービスを提供することに繋がると考えています
自分たちがワクワクしながら社会に役立つ仕組みを進化させ続ける事を目指します

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務

ご自宅で支援、介護を必要としている方々のご相談をケアマネジャーが承っております。みなさまとご一緒に居宅サービス計画(ケアプラン)を作成し、お一人おひとりの、ご希望されるライフスタイルの実現を支援いたします。
定期的にご自宅を訪問し日常生活のご様子を伺い、必要な医療・介護各関係機関と連携いたします。また、医療・介護保険のサービスだけでなく、行政サービスやお住いの地域情報もご提案いたします。
現在在籍する4名のケアマネジャーは職場内外の研修に積極的に参加し、スキルアップを図っております。
地域の皆様から信頼される居宅介護支援事業所の実現を目標としております。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 260,000円 〜 300,000円
給与の備考

賞与:1か月(勤務7か月以降)
昇給:年1回(勤務7か月以降)
交通費支給(上限25,000円)
オンコール手当:平日500円 土日祝3000円
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

・各種保険完備
・401K確定拠出型年金(選択制)
・貸与品:ノートPC
※育児支援あり
【研修制度】
訪問同行、書類作成等の実務も含め、時間内に終了できるようにしっかりと指導致します。
もちろん研修後も訪問ケースで困った場合はすぐに相談できます。

教育体制・研修
勤務時間

9:00~18:00(休憩1h含む)
勤務曜日・時間の相談も可能です
※時短勤務等、子育て中の方も応相談

休日
長期休暇・特別休暇

年末年始

応募要件

介護支援専門員(経験不問)

基本的なPCスキル(電子カルテ、excel等)
※未経験・ブランク可
※人柄重視で採用します!

歓迎要件

実務経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 書類選考→役員面接→採用

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:17,500円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

神奈川県横浜市神奈川区広台太田町2-4 共同ビル1階

JR横浜線 東神奈川駅から徒歩で7分
JR京浜東北線 東神奈川駅から徒歩で7分
京急本線 京急東神奈川駅から徒歩で9分

設立年月日 2021年02月
施設・サービス形態
  • 居宅介護支援事業所
営業時間

月~土
9:00~18:00

休業日

日、祝

スタッフ構成

全社52名
うち居宅支援事業所3名

いきいきケアステーションの職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師(訪問看護)

経験年数:3年

更新日:2022/01/17

入職したきっかけを教えてください

以前は、500床を超える急性期病院にて病棟勤務をしていました。2交代勤務にて夜勤もある勤務形態で働いていました。
急性期病院では予測できない残業が多々あり、家事や育児との時間に追われる毎日でした。とくに子供にかけてあげられる時間が足りていないと感じ転職を考えました。以前より在宅医療に興味がありましたが、訪問看護未経験にて迷っていましたがいきいき訪問看護ステーションのアットホームな雰囲気に安心し入社を決めました。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子供のことになると、体調を崩してしまったり、学級閉鎖に突然なったり、予測できないことがたくさん起こるため、その度に調整が大変ではあります。ただ、上司に相談しやすいことや子育て中のママさんパパさんが多い職場なので、どうしようもなく困ったことは一度もありません。育児を楽しみながら仕事も無理なくできるよう心がけています。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか?

利用者さんやご家族から、「Sさんが来てくれるから安心して家にいられる。」と言っていただけたことです。病棟勤務では大勢の中の一人の看護師という概念が大きかったですが、今は「Sさん」と一個人として接していただけることが多いことが何より嬉しいです。 すべて見る 閉じる

作業療法士の職員の画像

作業療法士(訪問看護)

経験年数:5年

更新日:2022/01/15

入職したきっかけを教えてください

会社のビジョンで「街づくり」が挙げられていて、地域に根差した仕事ができそうなところを魅力に感じました。また、デイサービスやリノベーション事業など様々な事業も行っているため、新規事業始めるにしても会社として安心できると感じました。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

経験豊富なスタッフがいるため、そういうスタッフに相談するのはもちろんですが、未経験のスタッフも多く、そういったスタッフに相談し一緒に悩んで介入することもできるので一人で困るということが少なかったかと思います。困ったときはその都度、近くのスタッフに話してみることでなんかしらの解決策や気持ちの整理などできています。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか?

今は、訪問看護におけるリハビリを利用者宅に訪問し、リハビリや生活習慣の指導、相談ごとにのることが主な業務です。その方の生活状況や生活スタイル、家族関係等を把握しながら介入していくため、より多角的に利用者の方を関わりが持てるところ。個々の違いをより明確に把握してそれぞれに合わせて介入していくところは難しい反面、やりがいを感じます。 すべて見る 閉じる

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師(訪問看護管理者)

経験年数:10年以上

更新日:2022/01/15

入職したきっかけを教えてください

「街づくり」というキーワードにわくわく感を覚えました。10年~20年という、長いスパンでの話で、自分が現役の間には結果が見えないことはわかっていましたが、街が出来ていく過程で、この街ができる足掛かりを作ったんだ、貢献できたんだ、と思えるのっていいなって。人生最後の転職と、覚悟をして入社しました。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか?

やりがいは管理者としての視点でのやりがいですと
・スタッフの成長が見えた時
・スタッフが定着し、ステーションが大きく成長していることが、数値としてみえるとき
・地域の病院や、ケアマネージャーから、「また、いきいきさんにお願い。」されたとき
などです。サテライトを作り、訪問エリアを拡大していきたいです。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

多様な働き方ができます。
IT活用で情報共有を行い直行直帰等、柔軟な勤務体制を実施しています。
時短、曜日等気軽にご相談ください。
自身の目標やプライベートとのバランス、持っているスキルを活かし働き方の希望を叶えませんか?
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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