在宅OK やる気次第で嬉しいインセンティブ有♪ケアマネ募集!
診療所・サービス付き高齢者向住宅併設の居宅のケアマネ募集!
〇シフト制なので、子育て等プライベートも充実できます。〇家庭・子どもの予定でシフト変更も可能。ワークライフバランスが取れます。
〇在宅ワークも可能です。~子育てや介護をしながら働くことが出来ます~
〇担当数によりインセンティブ変動があります!
≪千葉診ケアプランセンターひたきの説明≫
1) 当施設はサービス付き高齢者住宅併設の居宅介護支援事業所他には診療所や通所リハも併設しています。
2) 託児所併設
徒歩圏内に託児所があります。小さなお子さんのいる方も安心して働くことができます。
3) 駅近!
JR千葉駅から歩いて10分程度♪東千葉駅から徒歩5分程度で通勤も便利です。
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお願いします。 併設のサ高住及び施設外の居宅で生活されている介護の必要な高齢者の方のケアプランの立案、 モニタリング、サービス担当者会議の開催などの一連のケアマネジャー業務を行っていただきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【介護支援専門員】 ≪参考モデル≫ 月給235000円+インセンティブ 基本給135000円 + 諸手当100000円 ≪諸手当内訳≫ ・住宅手当(一律)15,000円 ・渉外手当:30,000円 ・資格手当:介護支援専門員50,000円 ・精勤手当:5,000円 【主任介護支援専門員】 ≪参考モデル≫ 月給255000円+インセンティブ 基本給135000円 + 諸手当120000円 ≪諸手当内訳≫ ・住宅手当(一律)15,000円 ・渉外手当:30,000円 ・資格手当:主任介護支援専門員70,000円 ・精勤手当:5,000円 家族手当:5,000円 2人目以降3,000円 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 通勤手当(上限25.000円) ≪インセンティブ≫ ※担当件数により月給に上乗せになります。 担当件数 25件~29件 30,000円(15時間見込み残業含む) 30件~35件 60,000円(30時間見込み残業含む) 35件~39件 90,000円(45時間見込み残業含む) 40件~44件 120,000円 (45時間見込み残業含む) 試用期間6か月(条件変更なし)
待遇
■健康診断・人間ドッグ無料 ■診療所受診無料 ■インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ■各種社会保険完備 ■託児所完備(対象:2歳児まで) ■定年制:60歳 / 再雇用:65歳 ※正社員にはパソコン・携帯を支給 ※在宅ワーク可能 ■インセンティブ ※担当件数により月給に上乗せになります。 担当件数 25件~29件 30,000円(15時間見込み残業含む) 30件~35件 60,000円(30時間見込み残業含む) 35件~39件 90,000円(45時間見込み残業含む) 40件~44件 120,000円 (45時間見込み残業含む)
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) ※月間シフトによる。 在宅ワーク可
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6か月勤続後10日付与) 産休育休 季節休暇 特別休暇
歓迎要件
ワード・エクセル等PC操作できる方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2011年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
千葉診ケアプランセンターひたきの職員の声
総合職/新卒/その他(採用担当)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
なんといっても働く場所に診療所が併設されているところですね! 働く上で健康が第一ですし少しでも調子が悪い時にすぐ診てもらえるので、安心して働けるところにとても魅力を感じました。 周りにはドクターやさまざまな資格を活かし働いているプロがいますので、医療業界の仕事が初めての私にいろいろなことを優しく皆さんが教えてくれるので 日々成長し続けられる環境があることは間違いなしです☆
一緒に働きたい方を教えてください
人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」は重要かと思います。 各部署ごとにミーティングを行い情報共有を徹底しているので 日々スタッフみんなが一緒に頑張ろう!!とモチベーションが高い方ばかり なので元気よく一緒に現場を盛り上げていける方と一緒に働きたいですね♪
総合職/新卒/その他(健康増進部 部長)
経験年数:10年以上
更新日:
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
距離的な制限はありますが隣接施設にはグループ会社運営のアフタースクールもあります!! 保活でご自身のキャリアを諦めていた方が多くいると聞く中で 産休育休取得率が高いのは安心して戻れる場所があるからだと思います.
一緒に働きたい方を教えてください
福祉施設を運営しているので、やはり「ホスピタリティーのある方」ですね!! また人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」も重要になってきます。 ただ、やはりまずはスタッフみんなが「一緒に頑張りたい!」と思ってもらえるような 職場づくりを我々管理者が土台作りをしたうえで 一緒に盛り立ててくれる方と一緒に働きたいですね!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
配属事業所や職種にもよりますが介護について様々なスキルの習得が可能です。 無資格でご入社され、資格支援制度を利用して介護士資格を取得した方や 元々ケアマネージャーとしてお勤めされていた方が主任ケアマネの資格を取得し昇格された実例もあります。 他にも、社内研修でAED・救急救命の講習等を受講できたりします。 業務に必要な資格や研修を、支援制度を使って取得することが可能です!!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 職種・資格を知る
- 職場を知る
- 求人の見方・転職ガイド
- 職場を知る