Nextケアプランセンターのケアマネジャー求人（正職員）

月給231,000円〜 281,000円

最終更新日: 2025/05/28

【東成区東小橋】年間休日125日◎昇給・賞与あり！ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？

「Nextケアプランセンター」は、地域に根付いたサービスを行う事業所です。ご利用者様の状態やご家族の要望を伺いながら、ケアプランを作成します。また、介護に関する様々なご相談に応じ、介護サービスのサポートをいたします。現在、当事業所では、常勤のケアマネージャーとして働いてくださる方を探しています。

賞与の支給がありますので、モチベーションUPにつながりますよ。
育児休業制度の実績もございますので、ライフスタイルの変化があっても柔軟な勤務が可能です。
土日祝休みですので、ワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

ご利用者様第一の真心込めたサービスを一緒に提供していきましょう！ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

ケアマネ業務全般業務変更範囲:変更なし転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給231,000円〜281,000円

給与の備考

内訳基本給　230,000円～280,000円資格手当 1,000円～1,000円固定残業代なし通勤手当実費支給　上限月額20,000円昇給制度あり（実績）＊昇給については本人の能力等を考慮します賞与制度あり　年1回　計 1.00ヶ月分（実績）試用期間なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金共済（加入）退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）勤務延長あり（上限 65歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30 休憩60分残業ほぼなし

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

週休2日制：土曜日、日曜日、祝日、その他（休日については相談に応じます）年間休日125日

長期休暇・特別休暇

夏期休暇（8／15～16）年末年始休暇（12／30～1／3）有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日育児休業取得実績あり

応募要件

学歴不問

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須年齢制限あり～59歳年齢制限の理由：60歳未満の方を募集（定年60歳）学歴不問

歓迎要件

経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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