【船橋市習志野台】研修制度充実◎ケアマネ間もサービス間も連携◎パートケアマネとしてあなたらしく働いてみませんか?
全国展開しているセントケアグループの居宅介護事業所で、キャリアを磨けます!
【パート ケアマネ募集!】
千葉県を拠点に居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、グループホーム、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを提供している「セントケア千葉株式会社」。全国に展開するセントケアグループの会社です。
多様に渡った自社でのサービスを展開しており細やかなサービス間連携も抜群!!!
ケアマネ業務は一人じゃない!いつでも話し合える場がここにはあります!一緒に考えてくれる仲間がいます
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい方でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。基礎をふまえた、実践にいかせるさまざまな研修をご用意しています。
お客様を表面だけで捉えるのではなく心でも見て、要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方、ケアマネジャーのお仕事を通して、地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方、セントケア船橋で、お客様一人ひとりが「生きててよかった!」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか?スタッフ一同であなたのご応募をお待ちしています
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネ経験不問(未経験歓迎) セントケアグループならではの研修体制! 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群! 豊富なノウハウあり! ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし! 【仕事内容】 ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング ・アセスメント ・認定調査などお客様の介護全般に携わっていきます。 -- ・雇用期間の定めなし ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
給与
給与の備考
時給1190円~ <その他手当> 16件~29件まで 介護@2,000円、予防@1,000円 30件以上34件まで 介護@2,500円、予防@1,250円 35件以上 介護@3,000円、予防@1,500円 特定事業所加算手当@150~300円 初回加算給付@1,000円 退院退所加算手当@1,500円~3,000円 ターミナル加算手当@2,000円 認定調査@500円 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※昇給年1回 ※正社員登用制度あり
待遇
社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 昇給有 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換(68歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他
勤務時間
9:00~18:00 または9:00~18:00の間の4時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
休日
希望考慮します
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 家族休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2007年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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