特別養護老人ホーム御殿町のケアマネジャー求人（正職員）

目指すのは職員全員での＜総合ケア＞
当社で介護職を行っているのは、資格を持った介護スタッフだけではありません。
それぞれの役割を大切にし専門性を磨きながらも、ここで働くすべてのスタッフがご利用者様を支える”介護職員”であると考えています。
自分の得意分野を活かして活躍できることはもちろんですが、それだけでなくスタッフ全員がチームとなって情報共有をこまめに行い「全員」で介護を行うことができます。

横の繋がりを大切にし介護施設のお仕事が未経験という方にも丁寧に指導を行います。
実際に、異業種から転職して活躍してくれているスタッフも多数います。
未経験の方だけでなく中途入社の方にも「この施設に来てよかった」と思っていただけるよう、当社のやり方をイチから丁寧に教えていきます。

●お仕事内容●
ケアマネ・相談員の業務を担って頂きます。
・ケアプランの作成
・介護保険に関係する契約事務の実施
・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整
・研修会や委員会等の企画、運営　など

●教育体制３つの柱●
１，OJTの実施　
　入社後１か月から数か月の期間、業務の指導を行います。経験豊富なケアマネジャーも在籍しており、わからないことはすぐに質問できる体制をとっております。

２，OffJT（座学研修）の実施　
　毎月定期的に実施する座学研修で、ケアに必要な知識や考え方、技術を学びます。業務を通して仕事を覚えるだけでなく、研修を通して学ぶ時間を定期的に確保しています。また研修参加者に対して参加の都度、研修手当を支給しています。
　※昨年度は、感染症対策、入浴介助、ポジショニング、身体拘束虐待防止、接遇、リスクマネジメント等をテーマとして研修を実施。

３，自己啓発支援
・介護福祉士実務者研修の実施
　働きながら、施設にて介護福祉士実務者研修を取得できるプログラムがあり、正社員・パートともに受講が可能です。Ｅラーニング（テキスト学習を基にスマホやパソコンで問題を進める学習方法）で学習をすすめます。なお、当法人の支援金を活用し、無料ないし安価で資格取得ができます。
　※昨年度は、法人全体で無資格・未経験入社した１１名が受講し、全員が資格を取得しました。
・認知症介護基礎研修の実施
　職員の必須研修についても入社後に受講が可能ですので、入社時に無資格の方でも安心です。
・その他ケアマネジャー受講費用の全額負担等
・主任ケアマネジャーの推薦、受講補助

◆ここが魅力です！◆
・令和4年開設の新しい施設
開設から3年目を迎えましたが、まだまだ新しく綺麗な施設です。
居室や共有スペースはゆったりと広めに設計されており研修やイベントを行えるホールも完備しています。

・最新の特殊浴槽・ICT設備を導入！
ご利用者様だけでなくスタッフも気持ちよく介護ができるよう、様々な設備を導入しています。
延べ7台（5種類）の入浴設備を導入。
それぞれのご利用者様の状況に合わせた浴槽での入浴が可能です。
記録業務、情報収集・管理も効率化し、残業時間の削減にも努め多くのスタッフがほぼ毎日定時退社を実現しています！
残業時間は月10時間以内を目指し、残業時には残業手当も支給しています。

・職員がくつろげるスペースも完備
休憩室には冷蔵庫や電子レンジ、休憩用のソファーもあり、直営の調理室で作る社食はおいしいと職員からも評判！安価な価格でご提供を予定しています。

・専門性に偏らない、総合的ケアが可能
看護師は看護業務、介護士は介護業務と活躍シーンを限定せず業務上必要な情報は随時共有し、スタッフ全員で一人ひとりのご利用者様に向き合っています。



【応募後の施設見学も可能です！服装自由でお気軽に】
　ご利用者の様子や施設の雰囲気を感じていただける機会です。採用担当者が施設内をご案内しながら、募集や会社概要、業務内容などをご案内させていただきます。カジュアルな雰囲気の中で、入社前に直接相談や質問ができます。ご応募、ぜひ施設見学にお越しください。