◎ケアマネ未経験OK◎人・チームワークを大切に働ける◎千葉市若葉区に2022年開設 『特別養護老人ホーム御殿町』施設ケアマネジャー募集
全職種・全職員でご利用者のケアを考え、提供していくこと。
ご利用者の気持ちを想像し寄り添うこと。ともに働く仲間を大切にすること。
ご利用者にも職員にもあったかい、私たちはそんな職場を目指しています。
介護技術よりもスタッフ間の信頼関係を育むことやチームワークを重視しています。
ケアマネジャー業務が初めての方も、経験者の方も歓迎。
ケアマネはご利用者の情報が集まり、施設ケアの要になる存在です。
多職種と連携しながらケアマネの専門性を発揮できる環境です。
先輩ケアマネがフォローする体制のもと入社後は丁寧に指導いたしますので、
資格を取得したばかりの方や、ケアマネ経験が無い方も安心してご応募ください。
◆主なお仕事◆
・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整
・ケアプランの作成
・介護保険に関係する契約事務の実施
・研修会や委員会等の参加、現場フォローなど
●特別養護老人ホーム御殿町はここが魅力です!●
・全職員でご利用者の生活を支えていくケア
看護師、介護職、ケアマネといった専門職の垣根を外し「ご利用者の生活を支えていく」という視点のもとスタッフ全員で協力していく体制を目指しています。
職員間、職種間の風通しの良さが、ご入居者への良いケアや、働きがいや楽しみのある職場環境に繋がっています。
・機能的に設計された施設。介護に使う機材にも力を入れています。
広めに設計された居室やパブリックスペース、研修スペースあり。
5種類の入浴設備を導入し、ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選択できます。
・ケア情報をシステムで管理
ICT設備を導入し記録業務や、情報収集・管理を効率化しています。
・残業月10時間以内
スタッフは基本、毎日ほぼ定時で退社。残業が発生した場合は、残業手当を全額支給しています。
・職員休憩室を完備
冷蔵庫、電子レンジや休憩用ソファーもあり。直営の調理室で作るおいしい社食も提供予定です。
●求める人物像●
【こんな方、お待ちしています】
・高齢者の方を大切にしたい、ご利用者に寄り添ったケアをしたい方
∟私たちは資格や経験よりも「ご利用者に良いケアをしたい」「いっしょに働く職員を大切にしたい」という思いを重視しています。
・スタッフ同士のチームワークを大切にしながら働きたい方
∟いっしょに働くスタッフ同士が協力しながら働いて行けるようにコニュニケーションをとり、情報共有を行っています。
・ケアマネ業務未経験の方も歓迎!
∟資格を取ったばかりの方や、ケアマネ業務未経験の方も安心してご応募ください。
先輩ケアマネがフォローする体制のもと、丁寧に指導いたします。
応募資格
【必須】
介護支援専門員(ケアマネージャー)
*経験不問
*学歴不問
*ケアマネ業務未経験でもOK
*結婚や出産などでブランクがある方もOK
*50代、60代のスタッフも多数活躍中
【応募後の施設見学も可能です!服装自由でお気軽に】
ご利用者の様子や施設の雰囲気を感じていただける機会です。採用担当者が施設内をご案内しながら、募集や会社概要、業務内容などをご案内させていただきます。カジュアルな雰囲気の中で、入社前に直接相談や質問ができます。ご応募、ぜひ施設見学にお越しください。
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネ・相談員の業務を担って頂きます。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約事務の実施 ・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整 ・研修会や委員会等の企画、運営 など ※未経験の方でもフォロー致します。 就業場所/業務範囲 変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※上記には、資格手当(介護支援専門員20,000円)職務手当(5,000円~)調整手当(28,000円)を含みます。 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 <上記月給に、別途下記の手当を支給> ◇残業手当 ◇研修手当(1,000円/回 研修出席の都度支給) ◇年末年始手当(1勤務につき1,000円~2,000円) ◇扶養手当(月5,000円~3,000円 扶養の人数による) ◇住宅手当(月1万円~1万5,000円 条件あり) ◇交通費(上限あり/月2万5,000円まで) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
◆教育体制3つの柱◆ 1.OJT(仕事を通しての実地研修) 初めての方でも、安心して現場に立てるように。 先輩職員のフォローのもと、業務の流れやケアの基本を学んでいきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて関わり、不安なことはすぐに相談できる環境です。 2.座学研修の実施 座学研修を概ね毎月実施しています。 業務を行う上で必要な技術や考え方を学びスキルアップに繋げています。 研修参加者に対しては、研修手当も支給していいます。 ※介護技術、事故防止、感染症対策、身体拘束・虐待防止、接遇・アンガーマネジメント、口腔衛生技術、その他職員提案による研修など。 3.スキルアップ支援制度 法人が費用負担し研修の参加やコーディネートができる制度です。 ・介護福祉士実務者研修の実施 働きながら、施設内で介護福祉士実務者研修を取得できるプログラムあり。 Eラーニング(パソコン上での受講)で進める形なので、遠方まで受講しに行かなくても大丈夫。当法人の支援金を活用し、無料または安価にて資格取得が可能です! これまでに、法人全体で20名以上が受講し、全員が資格を取得しています。 ・認知症介護基礎研修の実施 職員の必須研修についても入社後に受講可能なので、入社時には無資格という方でもご応募ください。 ・その他ケアマネジャー受講費用の全額負担等
勤務時間
【シフト制】 ①8:00~17:00 ②9:00~18:00 ③10:00~19:00 ①~③いずれかの勤務を割り振る。 ※各シフト休憩時間1時間
休日
週休2日制
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※履歴書・職務経歴書・資格者証の写し(有資格者のみ)を郵送ください。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 わからないことなどありましたら、お気軽にお問い合わせください!!
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