さわやかケア成瀬のケアマネジャー求人（正職員）

《ウエルシアグループで安定の経営基盤》
在宅サービスを中心に地域の高齢や障がいをお持ちの方々が、安心して自分らしく暮らせるよう、サポートしています。
『さわやかケア成瀬』では、今回「介護支援専門員（ケアマネジャー）」を募集中。

未経験の方から、主任ケアマネをお持ちの方まで、キャリアに合わせて育成やポジション候補を考えますので、当社にご興味を持っていただければ、ぜひご応募ください。

ケアマネを取得される前のご経験は、介護職のみでも、在宅経験でなくても、管理栄養士や歯科衛生士などでも、在宅ケアマネジャーに興味がある方は大歓迎！
実際に、そういった方も多く活躍されています。
ケアマネ未経験者も受け入れている当社では成長もしっかりサポートできる基盤があります。

＼「さわやか」が働きやすいポイント／

• 入社時には社内の就業規則や人事制度をきちんとお伝えします。
• ケアマネジャー専門の基礎研修を実施し、ケアマネジャーの役割や当社での業務の流れなども学んでいただきます。
• 入社3～4か月後には基礎研修Ⅱという振り返り研修を実施。講師がしっかりフォローします。
• 入社後1～3ヶ月で、人事面談を実施しています。お話を聞くのは所長や採用担当者です。入社後のギャップや不安があればぜひ相談ください。入ってみてこんな嬉しいことがあったという話も歓迎です。
• ウエルシアグループとして、コンプライアンス遵守に力をいれています。安心していただける就業環境でお客さまと仕事にしっかり向き合ってください。

＼さらにやりがいを持って働いていただくために／

• 経験に応じ、様々な研修をご用意しています。

基礎研修～スキルアップ研修といった社内研修の他、各地域で開催される研修会にも積極的に参加いただいています。

• 主任ケアマネの取得や更新時には会社負担あり。（条件あり）

＼長く楽しく働いていただくために／

• プライべートも充実させながら長く安心してイキイキと働いていただきたい。そんな思いから、休暇制度を充実させています。

★土日祝お休み（ただし、お客さまの都合により出勤することがあり得ます。その場合には振替休日や半日代休も利用できます）
★有給休暇は入社日から最大15日付与。その後は入社3年未満は毎年15日。入社3年以降は毎年20日付与されます。この日数は法定以上の付与日数となり、当社スタッフにも好評です。
★6月～10月の間に３日間好きなところで取得できる夏期休暇あり。
★誕生日休暇年1日（誕生日以外の利用もOK)　など

• 等級により退職金制度もあります。

安心して働ける環境でぜひ能力や経験を活かして活躍してください！