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同じ市区町村の求人をもっと見る医療ケア対応有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール姫路【2026年10月15日オープン予定】の主任介護支援専門員求人
NEW★☆姫路市の新規オープニング事業所の管理者主任ケアマネージャー募集！☆★ 職員満足度地域No.１を目指している職場で、『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
- 給与
- 正職員 月給 366,000円 〜 446,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①ケアマネジメント業務全般 ・入居者および在宅利用者のアセスメント（心身状態・生活状況の把握） ・個別のケアプラン作成、サービス担当者会議の開催・進行 ・サービス提供後のモニタリング、評価、プランの見直し ②多職種・関係機関との連携 ・医師・看護師・介護士・リハビリスタッフなどとの協働による支援体制の構築 ・行政、地域包括支援センター、訪問介護・訪問看護事業所、福祉用具業者との連携・調整 ・入居者・在宅利用者の家族との相談・支援 ③主任ケアマネとしてのマネジメント業務 ・所属ケアマネジャーへの指導・助言・育成 ・業務の質の向上、チームマネジメント ・事業所運営に関する会議や法人方針の実行への参画 ④住宅型有料老人ホーム入居者対応 ・入居者の日常生活支援に関するケアプラン策定 ・入居時・退去時の医療・介護サービスの調整 ・入居者とご家族の相談窓口としての役割 ⑤在宅利用者対応 ・在宅生活の継続に向けたケアプラン作成 ・医療ニーズや介護度の変化に応じたサービス調整 ・緊急時や入院時の支援・対応
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ●主任介護支援専門員 ※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
- 住所
- 兵庫県姫路市四郷町東阿保646番の隣地 JR播但線 野里駅から徒歩で12分 JR播但線 砥堀駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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18:00終業・残業少なめ◎利用者様にとっての理想郷のようなホームを一緒につくっていきましょう！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホームにおけるケアプランの作成および相談業務
- 応募要件
- 介護支援専門員（経験・年齢不問） ※ブランク可
- 住所
- 兵庫県姫路市青山西2丁目17-25 神姫バス 宇野津医院前バス停留所 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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居宅介護支援事業所コウセイのケアマネジャー求人
年間休日123日！単身用住宅あり◎残業ほぼなし♪利用者様が住み慣れた場所でいきいきと毎日を過ごせるようサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 203,100円 〜 270,100円
- 仕事内容
- 厚生病院に隣接する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・モニタリング等の利用者訪問 ・相談対応等 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ＜いずれかの資格を所持で可＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル：介護ソフトは『ワイズマン』を使用 年齢制限あり ～59歳（定年年齢を下回る年齢） 学歴不問
- 住所
- 兵庫県姫路市御立西4-1-6 JR姫新線(姫路～佐用) 余部駅から車で7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプランさんぽ道のケアマネジャー求人（正職員）
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週休2日◎残業ほぼなし♪仕事とプライベートを両立できる環境が整っています！
- 週休2日制です。土日は定休なので、ワークライフバランスを保てます。
- 8:30～17:30の勤務です。子育て等の事情により勤務時間は柔軟に対応しますので、小さなお子さんがいても働きやすい職場です。
- 直行直帰も可能。残業なく帰れるように努力しています。
ご応募お待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネ業務・ケアプランの作成・月1回以上のモニタリングの訪問・サービス担当者会議など 週1回は、ケアマネ全員（管理者含め5名）で会議を行い情報共有や勉強を行います。それ以外の時間は、業務に支障がない範囲での中抜けや振替勤務など、調整が可能です。 平日8:30～17:30で事務員が常駐しているので、電話対応やレセプト、ファイルの作成などのサポートがあります。 クラウドシステムを採用していますので、インターネット環境があれば、事務所以外からでも利用者情報の確認・入力など可能なので、直行直帰もできます。 ※iPad（希望者）・携帯電話・社用車・ガソリンカード・自宅近くに駐車場貸与（直行直帰可能） ※コロナ渦でもあり、各自が社用携帯を持ち訪問業務以外は、在宅ワークが可能な体制を取っています。
診療科目・
給与
給与の備考
※前職給与は考慮します 内訳 ・基本給 170,000円～250,000円 ・担当件数手当 5,000円～25,000円 ・固定残業代 13,000円～30,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※本欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 その他業務の役割分担により手当が支給されます。 ※初回加算手当（新規利用者）3,000円や、担当件数手当（例35～39件25,000円）などの手当てもあります。 通勤手当なし 昇給制度あり 月あたり10,000円～10,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 150,000円～300,000円（実績） 試用期間あり 3か月 同条件
勤務時間
8:30～17:30 ※子育て等の事情により勤務時間は柔軟に対応します。小さなお子さんがいても働きやすい職場です。 休憩60分 残業ほぼなし
休日
土曜日、日曜日 週休2日制 年間休日105日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
歓迎要件
在宅高齢者介護福祉関係で5年以上の相談業務経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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