ミモザ板橋ときわ台グループホームのケアマネジャー求人（正職員）

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ミモザ善福寺弐番館グループホームのケアマネジャー求人（正職員）
【杉並区善福寺】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪グループホームでケアマネジャーとして働きませんか？
給与
正職員月給 300,360円〜 319,900円
仕事内容
施設にて、ケアマネの業務をお願いします。担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。＜主な業務内容＞〇ケアマネ業務　・認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）　・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し　・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など〇介護業務：身体介護、生活支援など【※変更範囲：会社が定める業務】【※転勤範囲：会社が定める事業所】
応募要件
介護支援専門員未経験可
住所
東京都杉並区善福寺3丁目9番17号
西武新宿線上石神井駅から徒歩で17分西武新宿線上井草駅から徒歩で22分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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場所が近い求人
たつの子ライフ・サービス　居宅介護支援事業部のケアマネジャー求人
時間外ほぼなし！未経験・ブランク可◎週休2日制でワークライフバランスを大切にしながら働けます
給与
正職員月給 217,100円
仕事内容
・ケアプランの作成・住環境のご提案・入所施設、病院のご紹介・介護保険、福祉サービス関連の相談窓口・他職種との連携など ※直行直帰可
応募要件
介護支援専門員未経験・ブランク可
住所
東京都板橋区常盤台3-24-1
東武東上線上板橋駅から徒歩で11分東武東上線ときわ台駅から徒歩で12分東武東上線中板橋駅から徒歩で22分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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たのしい家上板橋の計画作成担当者求人
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研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜たのしい家上板橋（グループホーム）＞【正職員・計画作成担当者】
給与
正職員月給 298,800円〜
仕事内容
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■下記資格をお持ちの方・介護支援専門員・認知症介護実践者研修＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。
住所
東京都板橋区上板橋一丁目1-12
東武東上線上板橋駅から徒歩で7分東武東上線ときわ台駅から徒歩で13分東武東上線中板橋駅から徒歩で24分
特徴
社会保険完備
施設ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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ミモザ板橋ときわ台グループホームのケアマネジャー求人（正職員）

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月給300,360円〜 319,900円

最終更新日:2026/03/06

【板橋区常盤台】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪グループホームでケアマネジャーを募集しています

「ミモザ」で自分らしく働きませんか？

「ミモザ板橋ときわ台グループホーム」をはじめ、温かく家庭的な介護サービスを提供するミモザ株式会社。「スキル＆ハート」というスローガンのもと、介護に誇りと思いやりを持った約2,921名のスタッフが活躍しています。
そんな当社では、ケアマネジャーを募集しています。心のこもった介護で笑顔あふれる暮らしを支える、やりがいあるお仕事です。「ありがとう」のお声をたくさんいただける介護のお仕事にチャレンジしませんか？

経験問わずチャレンジできます

充実した研修制度がありますので、働きながらスキルアップ可能です。経験の浅い方からベテランの方まで、自分に合った研修を受講できる環境をご用意しています。
週休2日制のため、ワークライフバランスも大切にできる職場です。もちろん、産休・育休・介護休暇制度などもしっかり整っています。
ミモザの特徴は、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅・介護付きホーム・グループホームなど、事業内容が豊富なこと。多様な職種が活躍していますので、自分に合ったサービスや職種が見つかります◎

介護や福祉のお仕事に興味がある方はぜひご応募ください！
スタッフ一同お待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

施設にて、ケアマネの業務をお願いします。担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。＜主な業務内容＞〇ケアマネ業務　・認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）　・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し　・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など〇介護業務：身体介護、生活支援など【※変更範囲：会社が定める業務】【※転勤範囲：会社が定める事業所】

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給300,360円〜319,900円

給与の備考

給与内訳・基本給：231,260円～241,580円・職務給：27,500円～35,000円（認知症実践者研修未受講の場合、27,500円）・職務給とは別に認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円(研修未受講の場合支給なし) ・処遇改善手当：9,000円・スキル手当：21,500円（約１年間固定、その後変動の可能性あり）・確定拠出年金：1,100円・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当　10,000円 ※別途、夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給）賞与　年4回（業績により変動あり。業績により支給されない可能性あり）昇給あり（能力に応じて）交通費支給（全額支給）年末年始手当残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

社会保険完備退職金（入社3年以上）運転免許取得支援制度職員紹介制度入居者紹介制度慶弔見舞金制服貸与（ポロシャツ）インフルエンザ予防接種（無料）健康診断（入社後年1～2回）再雇用制度表彰制度屋内禁煙車・バイク通勤OK 定年一律60歳(再雇用制度あり上限70歳まで)

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修（ファストトラック研修）があります。特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当が支給されます。「充実した資格取得支援制度」取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。　更新研修等も対象です。・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。　（※上記費用負担は、それぞれ社内ルールによる）「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）経理関連（請求業務、清算管理など）運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。　ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※実働週40時間以内/変形労働制

休日

週休2日育児支援あり

週休2日制（シフトによる）年間休日111日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（初年度10日）産休/育休/介護休暇慶弔休暇

応募要件

未経験可 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

介護支援専門員未経験可

歓迎要件

認知症介護実践者研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。