タムスさくらの杜花畑ケアマネジャー求人(正職員

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月給316,798362,898

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タムスさくらの杜花畑(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【足立区花畑】特別養護老人ホームでケアマネジャーを募集しています!

地域の方々のニーズに答えたいという思いから、現在病院・クリニック・介護施設・保育園など約80の拠点を運営している私たちタムスグループ。
現在、当施設では一緒に働く介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しています。

タムスさくらの杜花畑について

■開設:2023年10月
■入所定員:150名(ユニット型105床/従来型30床/ショートステイ15床)
ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。
タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、
病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。

安心して働ける環境が整っています◎

  • 年間休日119日でお休みをしっかり確保できる環境です。仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができます。
  • 医療費補助制度をはじめとする待遇面の充実も魅力。寮や住宅手当の制度もあり、暮らしの面もしっかりサポートいたします。

これまでの経験を活かして当施設で働きませんか?
皆様からのご連絡お待ちしております!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催、資料作成 ・各種申請代行手続き ・支援経過記録の入力 ・受診付添い ・入所申込対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務 ※業務の変更の範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【418056/10010-84012】

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給316,798円362,898円

給与の備考

給与内訳 ・ベース給 170,000円~190,000円 ・職務給 45,000円 ・加減算給 19,893円~39,895円 ・処遇改善手当 40,000円 ・固定残業手当 41,905円~48,003円 ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給(ベース給3ヶ月分)があります。 想定年収431万~492万円(月給×12ヶ月+賞与) ★当社は年俸制も選択可能です。 年俸制を選択した場合、想定収入は下記の金額になります。 年俸:431万~492万円 想定月収:359,299円~410,398円(年俸÷12ヶ月) (賞与相当分は12分割し月給に充当するため、夏冬の賞与支給はありません。) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※給与は、経験・スキルなどによって決定します。 ※給与の内訳は保有資格・経験年数等により変更がありますが、給与総額に変更はございません。 ※上記給与は、固定残業代(月20時間/超過分別途支給)、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。

待遇

・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与(選択制) ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮(寮費月1万円) ・居住支援特別手当 ・医療費補助制度 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食(1食350円) ・制服貸与 ・車、バイク通勤OK(駐車場あり) ※各項目規定あり 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種:介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額:介護職 20,000円     相談員 20,000円     ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1万円で単身寮の利用が可能です。 ・対象職種:介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり ■医療費補助制度 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 ■接遇マイスター制度 タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円~5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

教育体制・研修

勤務時間

8:45~17:45 休憩60分、実働8時間 ※シフトサイクル:1ヶ月

休日

年間休日119日(シフト制) ※2026年度からは年間休日121日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休

応募要件

歓迎要件

・介護施設でのケアマネジャー経験のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都足立区花畑3丁目15-5

竹ノ塚駅東口からバス乗車「花畑3丁目」下車、徒歩3分 ※車通勤可能

設立年月日

2023年10月1日

施設・サービス形態

特別養護老人ホーム、ショートステイ

施設規模

150床 ・ユニット型105床 ・従来型30床 ・ショートステイ15床

スタッフ構成

施設長:1名 副施設長:1名 介護士:約70名(常勤換算) 看護師:6名(常勤換算) 生活相談員:3名 ケアマネジャー:2名 機能訓練指導員:2名 管理栄養士:2名 事務員:3名 調理員:10名(常勤換算)

タムスさくらの杜花畑の職員の声

管理職(介護)(施設長)

経験年数:10年以上

更新日:

良い施設をつくるために

私は22歳から介護業界で働いており、今までグループホームや特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの施設で経験を積んできました。 その経験から確信を持って言えることは、≪サービス・スタッフ・利用者様が変わっても、良い施設を作るには現場の声が必要なのは変らない≫ということ。 日々の仕事の中から生まれる「こうしたらもっと良いサービスができる」というアイデアや意見は、 利用者様の生活に寄り添っている方からしか生まれない非常に価値のあるものです。 全てのアイデアを実現させるのは難しいかもしれませんが、だからといって諦めてしまうのはもったいないこと。 そのため、私は現場の声に耳を傾け、皆さんと一緒に良い意見やアイデアを実現させ、利用者様に喜んでいただける施設を作っていきたいと考えています。

タムスさくらの杜花畑オープンに向けて

2023年10月新規オープン予定の施設なので、可能性は無限大です。 自分たちの力でいくらでも良くていくことができます。 一緒に創意工夫をし、仕事に前向きになれる方と働けることを楽しみにしています。 説明会も随時実施しています。 どんな施設なのか、どんな施設長なのか。 是非ご参加いただいてお話させていただければと思っております。

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