児童発達支援スマイル 本店【2024年10月01日オープン】公認心理師(公認心理師/臨床心理士)求人(正職員

月給263,000

最終更新日:

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児童発達支援スマイル 本店【2024年10月01日オープン】(公認心理師/臨床心理士の求人)の写真1枚目:

【大阪市生野区】未経験、中途、新卒可♪公認心理師募集!

児童発達支援スマイル 生野店について

2024年10月オープンの当施設は、障がい児を対象とした児童発達支援事業所です。共働きや介護といったご家庭の事情を抱えている保護者の方々のニーズに応えるべく、送迎サービスや土日対応なども行います。

スタッフの声

このお仕事では、多くの感動体験を味わうことができます。施設に通う子どもたちは、最初はうまくできないことがほとんどですが、根気よく続けていけば必ずできるようになるんです。子どもたちが成長する瞬間を見届けられることは、お仕事のやりがいにもつながりますよ。

おすすめポイント

  • 公認心理師として責任とやりがいを感じられるポジションです。子どもたちへの接し方はもちろん、取り組みの内容も自由に形にしていいただけます。
  • 未経験でも安心!スタッフ同士でしっかりとコミュニケーションを取ることを心がけているので、何でも相談しながら進められますよ。
  • 月9日間の休みがあり、プライベートの時間を充実させたい方にもおすすめのお仕事です。

募集内容

募集職種

公認心理師(公認心理師/臨床心理士)

仕事内容

障がいを持った児童に対する心理療法。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更なし 【就業の場所の変更の範囲】 大阪市内の他店舗へ異動の可能性あり

給与

【正職員】 月給263,000円

給与の備考

内訳 ・基本給 170,000円~ ・処遇改善手当 43,000円~ ・皆勤手当 20,000円~ ・特例交付金手当 10,000円~ ・固定残業代 20,000円(13.8時間分)※超過した場合は別途支給 請求業務手当 5,000円~ 送迎業務手当 5,000円~ 通勤手当 上限20,000円/月 昇給 年1回 業績による 賞与 年2回 業績による ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

想定年収

公認心理師/未経験
・入職1年目 335万円
・入職2年目 360万円
・入職3年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 職場見学可(ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください) WEB面接可 副業OK 条件付き引っ越し手当あり

教育体制・研修

研修制度あり 資格取得支援

勤務時間

9:30~18:30(休憩60分)

休日

シフト制、月9日間の休み 年間休日116日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇

応募要件

公認心理師 未経験可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市生野区林寺4-8-3

大和路線 東部市場前駅から徒歩で11分 近鉄南大阪線 河堀口駅から徒歩で17分 阪和線(天王寺~和歌山) 美章園駅から徒歩で20分

設立年月日

2024年10月1日

施設・サービス形態

障害者支援、放課後等デイサービス

営業時間

9:30~18:30 休憩60分

休業日

シフト制、月9日間の休み、夏季休暇8月13日~15日、冬期休暇12月29日~1月4日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

管理者兼児童発達支援管理責任者1名 保育士1名 児童指導員1名 理学療法士1名 作業療法士1名 心理担当職員1名 の予定です。

1日の流れ

職員朝礼開始

前日の引継ぎと当日の共有事項の確認を行います。

事業所内清掃

全員で分担して、事業所内を清掃・整理整頓します。 環境調整が支援の第1歩であると、私たちは考えています。

事務業務&会議&打ち合わせ

午前中は来所する子どもたちも少ないため、円滑に事業所を運営するために、職員間での連携や必要書類の作成を行っています。 問題点をブラッシュアップしながら、よりよい事業所になるように改善策を考えています。 その日にくる子どもたちにどんな療育を行うかについても考えます。 資格・職務経験を活かして、様々な角度から子どもたち一人ひとりに合わせて、効果的な支援方法を考えていきます。 また、福祉の仕事は必要な書類も多くあります。 一つひとつ分担しながら、確実に揃えられるようにチェックする体制も整えています。

休憩

平日は12時前後に休憩に入ります。 子どもたちが何名かいる場合は順番に入りますが、60分しっかり休んでもらえます。 昼食は、会社で弁当を注文することもできますし、持参や食べにでることももちろん可能です。

療育時間①

朝からの子どもたちとの療育を行います。 それぞれの子に応じた個別のプログラムが中心となります。 児発管のたてた個別支援計画を基に児童指導員・保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、それぞれの強みを活かしながら、療育を進めます。

送迎業務(お迎え)

保育園や学校に子どもたちをお迎えに行きます。 それぞれの先生と情報交換したことも連絡ツールを使いながら、即座に職員間共有を図ります。

療育時間②

子どもたちが事業所に集まってからは、その日のプログラムに応じて ①個別でのプログラム ②集団でのプログラム を行います。 子どもたちのニーズや段階に合わせながら、一人ひとりに合わせたプログラムに取り組みます。 子どもたちの成長、頑張ったこと、さらに頑張っていきたいことを記録しておきます。

余暇の時間

療育が終わった後は、子どもたちの余暇の時間。 余暇支援を行い、遊びの幅や友達との関わりを学ぶ機会を設けています。

送迎業務(お送り)

保護者の方からお願いされて作った送迎表を元に、子どもたちをお家にお送りしていきます。 保護者の方に引き渡す際には、その日の様子について報告します。

事業所内清掃

机等の消毒、事業所内に掃除機をかけ、トイレを綺麗にします。 明日の準備もこの時間に行っています。

職員終礼終了

終業時刻の18時半には、終礼も追われるように業務の調整を行います。 その日の出来事で共有が必要なことを職員間で話し、改善が必要なこと等は策を考えていきます。

職場の環境

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