さいたま市浦和区 北浦和駅★臨床心理士/公認心理師★未経験OK|心理検査あり|2歳~小学生の発達支援|さいたま市緑区 | 週3~ アルバイト・パート
🔵子どもの未来を支える療育の現場で、一緒に働きませんか?🔵
2歳~小学生までを対象とした、グレーゾーン支援に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。アセスメントから支援、そして成長の実感まで——心理職として長期的に関われる環境があります。
日々の療育の中で子どもの変化を継続的に捉えながら関われることが特長です。集団療育・個別療育・就学支援を通して、一人ひとりの発達や特性に寄り添い、「できた」を教室内で終わらせず、社会で活かせる力へ。
WISC-VやTK式などの心理検査を実施し、アセスメントを「検査で終わらせる」のではなく、支援方針や日々の関わりに具体的に反映。
また、評価と実践を日常的に行うことで、アセスメント力と支援力の双方を高めていくことができます。子どもの成長を長期的に追いながら、自身の専門性も磨いていきたい方に適した環境です。
🔵専門性を高められる教育体制|未経験・ブランクOK🔵
臨床心理士・公認心理士が多数在籍し、定期的なケース会議でアセスメントの妥当性や支援方針を検討、多角的な視点を取り入れながら支援を組み立てています。[0b1.1][0b1.2]社内研修制度も整っており、基礎から実践まで体系的に習得可能。「現場で活かせるアセスメント力」を身につけられます。
🔵勤務時間・曜日
週3日~勤務OK。勤務時間・日数はご相談可能です9:00~18:00の間で1日4時間~
午後のみも相談可
土日勤務が可能な方は週1勤務OK
※勤務時間により扶養内調整も可能です。
「専門性を活かしたい」「子どもに寄り添う支援がしたい」そんな想いを大切にできる方を歓迎しています!
募集内容
募集職種
仕事内容
■ 心理職としての専門業務 ・児童の発達アセスメント(行動観察・心理検査:WISC-Ⅴ、TK式 など) ・保護者への相談支援、心理測定、カウンセリング ・職員への発達支援に関する助言・コンサルテーション ■ 療育・連携業務 ・SST、ABA等を用いた集団/小集団療育の実施 ・児発管、ST、OTと連携した個別支援計画の検討 ・学校など関係機関との連携 ・教室運営関連の事務業務 など ◆心理検査・アセスメント 利用児童のうち、未受検または必要性があるお子様に対し、保護者の希望に応じて事業所内で実施しています。 日々の療育場面での観察とあわせて評価を行うことで、検査結果をより実践的に解釈し、 支援方針や課題設定に反映しています。 「どのように声をかけるか」「どの程度の支援を行うか」といった具体的な関わりに落とし込み、日々の療育の中で検証しながら支援を行っています。 ◆基本的な療育方針 遊びや体験活動を取り入れたプログラムを通して、発達課題に応じた力の獲得を支援しています。 雇用期間:1年(更新する場合があり得る) <更新条件> ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・双方合意 ・更新上限:有(上限回数:4回) 従事すべき業務の変更の範囲:弊社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲:法人内での異動の可能性あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
平日 時給1,450~1,800円 土祝 時給1,550~1,900円 ・送迎で運転を行う方は1日500円の運転手当を支給 ・昇給あり ・交通費全額支給 ※試用期間6か月・条件変更なし ※受動喫煙対策あり:敷地内全面禁煙
教育体制・研修
段階的にステップアップしていける体制です
勤務時間
休日
固定の公休曜日を設定し、毎週安定して休める体制です。 スタッフの顔ぶれが安定することで、子どもたちにとっても安心できる支援環境につながっています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇 ※有給休暇付与日数は法定通り(所定労働時間や労働日数による)
応募要件
歓迎要件
・パソコン等での入力業務に抵抗のない方 ※PC・タブレット端末等を使用した入力業務あり。 使用方法等は丁寧にフォローいたします。 ・子どもの個性や親御さんの希望に寄り添い、現場でじっくり関わりたい方 ・未経験者・ブランク歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームからエントリー ↓ [2] プロフィール・書類選考 ↓ [3] 面接1回 ↓ [4] 選考結果のご連絡 ※採否のご連絡は原則1週間以内に差し上げております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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