【公認心理師・臨床心理士募集!!】専門性を活かして子どもたちの「できた!」を支える◎残業ほぼなし×年間休日120日×定期昇給あり
ドットジュニアとは
ドットジュニアは、発達に特性のある2歳~18歳までのお子さまを対象に、「児童発達支援」「放課後等デイサービス」を提供する教室です。黒板の前で学ぶだけではなく、遊びや体験を大切にした療育を実施。子どもたちの「できた!」を増やしています。現在は千葉市を中心に約50教室を運営しています。公認心理師・臨床心理士としての専門性をしっかり活かせます
ドットジュニアには、児童指導員・保育士だけでなく、PT・OT・STなどのセラピストや心理職も在籍しています。公認心理師・臨床心理士には、子どもたちの発達段階や特性を理解し、一人ひとりに合わせた療育支援を行っていただきます。心理職としての専門的な視点を活かしながら、子どもたちの成長や社会性を支えていくことができます。
「資格を活かして子どもたちの成長を支えたい」
「心理職として、より実践的な支援に携わりたい」
そんな想いを実現できる環境です。
心理職一人で悩まない。専門職同士でつながれる環境
「放課後等デイサービスだと、心理職が一人だけで相談できないのでは?」そんな心配も必要ありません。
ドットジュニアでは、専門職向けの研修・事例共有会を定期的に実施しているほか、専門職同士が気軽に相談・情報交換できる環境を用意しています。
他教室の専門職にも相談できるため、日々の支援で困ったときも一人で抱え込む必要はありません。多職種で相談しながら支援を考え、学び合える環境です。
さまざまな専門職の視点を取り入れながら、自分自身の知識や支援の幅も広げていけます。
子どもたちと一緒に「楽しい!」をつくる仕事
ドットジュニアが大切にしているのは、「お子さまもクルーも楽しく」ということ。決められたプログラムをただ実施するのではなく、子どもたちの興味や発達状況、そしてスタッフ自身のアイデアをもとに、プログラムを企画・実施しています。
例えば、
・ハンバーガー作り
・バッティングセンター体験
・実験
・製作活動
・ダンスや運動療育
・買い物学習
・農業体感
・電車に乗ってのお出かけ
など、内容はさまざま。
「今日は何をしたら、この子が楽しんでくれるかな?」
「この子の“やってみたい”をどう支援しよう?」
そんなことを考えながら、子どもたちと一緒に新しいことへ挑戦できます。
子どもたちの「できた!」という瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではのやりがいです。
安定して、長く働き続けられる環境
ドットラインは、社員数・拠点数ともに成長を続けている企業です。ドットジュニアも毎年新しい教室を開設しており、今後も事業を拡大しています。そのため、現場で長く働くだけでなく、将来的にはさまざまなキャリアを選択できます。
・児童発達支援管理責任者を目指す
・教室長など管理職へキャリアアップ
・新規拠点の立ち上げに挑戦
・本社など内勤職へキャリアチェンジ
など、ライフステージや「これからやりたいこと」に合わせて、働き方やキャリアを変えていける環境です。
働きやすさも大切にしています
子どもたちへの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理しています。記録作業や支援の準備も業務時間内に行うため、持ち帰り仕事はありません。また、年間休日120日、社会保険完備、資格取得支援など、長く安心して働ける制度も整えています。子育て支援制度もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境づくりを進めています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【チームでの支援】様々な特性をもったお子様に対して療育支援を行っていただきます。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 <ゆっくり児童に向き合える> 各教室には10~15名のスタッフが在籍しており、1日あたりの児童数は10~13名程度です。 スタッフ配置にもゆとりがあるため、1:1または2:1で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 ▼(例)一日の流れ/1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00~教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30~お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15:30~子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30~帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18:30~帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19:00 1日の業務が終了 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
≪内訳≫ 基本給:185,000円~ 職能手当:60,000円~ 業務手当:55,000円~ ※業務手当(固定残業代)として30時間分・55,000円~を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※職能手当は勤務条件によって変動する場合がございます。 ・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり) ≪試用期間について≫ ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間中の変更点:月給286,000円~(基本給・233,000円~/業務手当として30時間分・53,000円~を含む。超過分は別途支給)
待遇
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康) ・通勤交通費(上限月3万円) ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後) ・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給) ・地域手当 ・業務手当(固定残業代としての支給) ・年末年始手当(370円 / 1時間) ※12/30~1/3が対象 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり(社内規定あり) ・自転車・自動車通勤可(配属事業所による) ・ドットナーサリー(保育園)の無料利用 ・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで) ・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり) ・ドットライン企業内大学(Dカレ) …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・社内転職制度 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・クルー紹介制度(リファラル採用) …社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度(アルムナイ採用) ・退職金制度あり(終身雇用型) ・健康診断(年1~2回) ・インフルエンザ予防接種補助(年1回) ・千葉ドット 観戦チケット割引
教育体制・研修
◎入社時研修+新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修(入社3・6ヵ月)を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度(メンター制度) 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。 ・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
勤務時間
休日
●年間休日120日(シフト制) ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※土日祝休み相談可
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・有給休暇 …全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です! ・産前・産後休暇(取得率・復職率100%) ・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など) ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇 など
応募要件
歓迎要件
・臨床心理士、公認心理師としての専門性を活かしたい方 ・子どもたちの成長に関わる仕事がしたい方 ・小児・療育分野に挑戦してみたい方 ・専門職同士で相談しながら支援したい方 ・子どもたちと一緒に楽しみながら働きたい方 ・新しいプログラムや支援を考えることが好きな方 ・将来的なキャリアの選択肢も大切にしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方 ★療育未経験でも大丈夫です。 これまで培ってきた言語聴覚士としての経験や専門性を、子どもたちの「できた!」につなげてみませんか? まずは仕事内容や職場の雰囲気を知りたい、という方も歓迎です!!
選考プロセス
【問合せについて】 ジョブメドレーの下記応募フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
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応募に関するよくある質問
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