【名古屋市の福祉事業所】認知行動療法(CBT)を「一生の武器」に。公認心理師募集【新卒・中途・スーパーバイザー】(資格取得見込み可)
【職 種】
1.公認心理師(一般社員)
心理支援員として利用者様の心理支援に携わっていただきます。(資格取得見込み可)
集団心理療法のファシリテーターや個人カウンセリングに加え、独自の臨床研修プログラム(Resident制度)のもとで教育・研究活動にも取り組んでいただきます。
新卒やブランクのある方も応募いただけます。
2.公認心理師(スーパーバイザー採用)
スーパーバイザー採用枠では、1-2年目の職員の「個別SV」をしていただきます。
認知行動療法での臨床歴10年程度以上の方を募集しております。
業務としては、集団心理療法のファシリテーター、個人カウンセリング、個別SVのほか、教育委員会内部委員として臨床研修プログラムや内部教育体制の企画・改善にも携わっていただきます。
【ここケアセンターについて】
当センターは、名古屋市指定の通所型障害福祉サービス事業所です。うつ病などのメンタルヘルス不調で休職や離職を余儀なくされた方々を対象に、復職や再就職など社会復帰を支援しています。
支援員全員が心理職という体制のもと、独自の臨床研修プログラム(Resident制度)で新卒からじっくり育成しており、直近3年間の心理職離職率は3%以下を維持するなど、安心して長く成長できる環境です。
職員のサポートの一つとして適宜勉強会の開催や、社内研修等を行い、働きやすい職場環境づくりを行っています。
【入社後の流れ(一般社員)】
入社後は先輩公認心理師がサポートします。一人で現場に立たせるのではなく、独自の臨床研修プログラム(Resident制度)に沿って段階を踏みながら実践力を身につけていただく体制です。
まずは施設内で実施されているプログラムの見学、資料を用いての学習などを行い、当事業所のサービスについて理解していただくことから始めます。
その後は先輩心理師のカウンセリングへ陪席します。カウンセリング終了後には振り返りやロールプレイを行い、その場で得た気づきをすぐに言語化・共有できる体制を整えています。
慣れてきた頃に、利用者様のカウンセリングを実施していただきます。将来的には担当の利用者様を受け持っていただきますが、始めは先輩心理師がサポートいたします。
【1日のスケジュール(一般社員)】
9:00 朝礼・ケースシェアリング
利用者様の状態共有や支援方針を確認します。先輩やSVの見立てをリアルタイムで学べる機会です。
10:00 アイスブレイク
体操やニュース紹介などのプログラムで、利用者様全体の空気感や体調を把握します。
11:00 集団心理プログラム
10~20名の利用者様にCBTを中心としたプログラムを提供します。先輩心理師の運営に陪席し、集団支援の構造を学びます。
12:00 昼食・休憩(1時間)
午後の臨床に向けてしっかりとリフレッシュします。
13:00 個別カウンセリング
担当利用者様との個別面談を週1回のペースで行います。先輩のカウンセリングへ陪席し、臨床プロセスを学びます。
14:00 集団心理プログラム(午後)
行動活性化やストレスマネジメントなどをチームで分担して提供します。
15:00 フォローアップ面談・関係機関連携
個別フォローや関係機関との連絡調整、記録作成を行います。16時以降は定着支援面談が中心です。
17:00 デイリーレビュー
記録の完了と翌日準備を行います。SVとの振り返りや同期との事例共有、ロールプレイを行い、その日の課題を翌日に持ち越しません。
18:00 退勤
サービス残業や持ち帰り仕事のない環境づくりを重視しています。
【募集の背景】
事業拡大のため、公認心理師を募集しています。
すぐに働きたい方、新卒の方,ブランクのある方も募集。
認知行動療法を働きながら学びたい方も募集しております。
なお、スーパーバイザーの方につきましては公認心理師として長く活躍されている方のご応募をお待ちしております。
ともに悩み、考え、学び、歩みながら、利用者様の回復と生活の質の改善を目指せる仲間を探しています。科学的に効果が認められた心理療法である認知行動療法を通して、社会貢献と自らの成長のために力を尽くせる方のご応募をお待ちしております。
※その他、ご不明な点などはお問合せ下さい。
【アクセス】
①地下鉄東山線「新栄町」1番出口 徒歩4分
②地下鉄桜通線「高岳」4番出口 徒歩5分
③地下鉄東山・名城線「栄」/名鉄瀬戸線「栄町」A4出口 徒歩8分
募集内容
募集職種
仕事内容
【対象】 うつ病などのメンタルヘルス不調で、休職や離職を余儀なくされた方々 【業務内容】 ・リワーク(復職・再就職)支援 ・認知行動療法を中心とした心理的支援。 ・個別カウンセリングの実施 ・マインドフルネス、集団認知行動療法といったプログラムの実施(一般社員) ・ケース記録、関係機関連携、教育・研究活動(一般社員) ・個別SV、教育委員会内部委員としての教育活動(スーパーバイザー採用) 等
給与
給与の備考
【一般社員】 ※月給295,800円~(家賃手当・公認心理師手当含む、賞与別) 賞与:年2回支給(原則/業績・評価による) 給与は経験・年齢など考慮致します。 ※試用期間:6ヶ月(試用期間中は時給1,400円) 各種手当:公認心理師手当20,000円/行動療法士手当20,000円/SV手当20,000円/学会等活動手当20,000円/家賃手当上限25,000円/子ども手当10,000円(子1人につき)/交通費手当上限10,000円 なお、勤続年数や役割に応じた段階的な昇給モデルがあり、Resident(1年目)で想定年収約420万円~、主任・係長クラスで約520万円~590万円、所長クラス(10年目目安)で約780万円~を目安としています (各種手当込・残業代別)。 【スーパーバイザー採用】 ※月給(モデル)441,800円~(想定年収700万円~800万円程度) モデル年収例:約780万円~(臨床経験10年以上・SV業務担当・各種手当対象、賞与2か月分で試算) 賞与:年2回支給(支給実績あり) 給与は経験・年齢など考慮致します。 試用期間:6ヶ月(試用期間中は正社員時給の90%を支給) 各種手当:公認心理師手当20,000円/行動療法士手当20,000円/スーパーバイザー手当20,000円/学会等活動手当20,000円/家賃手当上限25,000円/交通費手当上限10,000円/扶養手当(子1人につき)10,000円/その他法人規定による手当
待遇
資格手当、家族手当、退職金制度等あり 社内研修や勉強会を行い、認知行動療法を学びながら働くことができます。
教育体制・研修
【ここケアセンターの教育体制】 一般的な病院や福祉事業所では、教育体制が担当者個人の裁量に委ねられがちですが、当センターでは、教育を個人の自己研鑽に委ねない「非属人的」な仕組みとして体系化しています。 独自の臨床研修プログラム「Resident(レジデント)制度」を整備しており、Resident(2年)→Fellow(2年)→SV訓練(2年)→指導心理師と、年次に応じて役割を段階的に拡張しながら、大学や大学院で認知行動療法を学んできた方はもちろん、未経験者でも基礎から応用まで体系的に学び、認知行動療法を専門とする臨床家としてキャリアアップすることができます。 【個別SV】 認知行動療法を実践している先輩や上司から、個別でSVを受けることができます。担当のスーパーバイザーにすべての事例について報告・相談し、アセスメントやケースフォーミュレーションを学んでいきます。 スーパーバイザー採用枠では、1-2年目のスタッフ1-2名を担当し、個別SVを行っていただきます。 【定期スーパービジョン】 認知行動療法をはじめとする各専門領域の大学教員や医師などの外部専門家を月1回招き、より高度なスーパービジョンを実施しています。 個別の臨床現場にとどまらず、行動医学や産業メンタルヘルスなどの専門的な知見と実践、研究を統合的に学ぶ機会を組織として提供しています。 【体系的な研修】 認知行動療法の様々な分野のエキスパートを全国から講師として招き、基礎から応用まで体系的に学べる研修体制を整備しています。 座学講義形式で月10時間程度、勤務時間内(出勤扱い)で受講することができ、単発の勉強会ではなく段階的・継続的に専門性を積み上げていくことができます。 【学会・研究活動】 日本認知・行動療法学会や日本行動医学会などへの参加・発表を推奨しており、若手のうちから症例・ポスター発表に挑戦できます。 学会発表や研究活動は勤務時間内(出勤扱い)で取り組むことができ、学会等活動手当も整備しています。 その他にも、新入職員同士で情報交換ができる場があったり、毎月他施設(医療機関)と合同で行っている事例検討会などがあり、学ぶ場が豊富にあります。
勤務時間
9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00のシフト制(休憩:60分) 残業あり(月0~20時間程度、多くの職員が10時間未満)
休日
土・日・その他センターが指定した日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇あり
応募要件
歓迎要件
新卒の方やブランクのある方も歓迎。 公認心理師を取得又は取得見込みの方。 スーパーバイザー採用枠は認知行動療法の臨床経験年数10年程度以上の方。 推薦状などある方の採用を優先いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、メールにてご連絡させていただきます ↓ [3] 書類審査実施※7日程度お時間をいただきます ↓ [4] 面接日程の調整のご連絡 ↓ [5] 筆記試験・面接実施 ↓ [6] 後日、合否をメール又はお電話にてお知らせいたします ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※詳しくはお問合せ下さい。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2014年2月25日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
ミーティング
利用者の支援方針や、 他部署間の情報共有をしていきます。
ウォーミングアップ
体操やニュース紹介など、体を動かしたり周囲に目を向けられるようなウォーミングアップを行います。
心理プログラム
10〜20名の利用者様にエビデンスのある心理療法を提供します。 プログラムは自分の取り組んでみたいものを選んでいただきます。
休憩
お昼休憩。昼食は当センター内で摂ることも、近隣の飲食店やコンビニを利用することもできます。
個別面談
担当している利用者様の個別面談を行います。 利用者様一人当たり週1回のペースで行います。
心理プログラム
10〜20名の利用者様にエビデンスのある心理療法を提供します。 プログラムは自分の取り組んでみたいものを選んでいただきます。
個別面談
16時以降は働いている方などを対象に フォローアップの面談が多いです。
記録の記入と片づけ
利用者様の来所記録や明日の準備を行います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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