てらぴあぽけっと堺教室の公認心理師/臨床心理士求人（正職員）
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【心理士のあなたへ】一人ひとりの成長に寄り添う療育を。未就学児の支援に興味がある方へ。
周辺にはバス路線も複数あり、大阪市内や和泉市方面からのアクセスも良好です。
また、自転車での通勤も可能な環境です。
■あなたの“聴く力”と“寄り添う心”が、子どもたちの未来の力になります。
これまでの臨床経験や心理支援の現場で、
「もっと子ども本人やご家族と深く関わりたい」
「評価やアセスメントだけでなく、成長のプロセス全体に寄り添いたい」
と感じたことはありませんか？
病院や教育現場と違い、療育教室では日々子どもの変化を身近で感じ、一緒に「できた！」に向かって歩めるのが大きなやりがいです。
心理士として身につけてきたアセスメント力や、子ども・保護者のメンタルサポートの経験は、発達支援現場でいっそう求められています。
「困りごとの背景を多面的に理解し、丁寧に支えたい」
「子どもやご家族が安心して相談できる存在でありたい」
そんな想いにぴったりの、“寄り添い型”の現場です。
子どもの小さな変化や気持ちに気づき、ともに成長を喜ぶ日々。
✔ 「心理士として、子どもとじっくり向き合いたい」
✔ 「療育分野の最前線で、発達や家族支援にかかわりたい」
✔ 「一人ひとりの成長の瞬間を見守る支援がしたい」
そんな方は、まずは見学からどうぞ！
👀 見学を申し込む
※見学だけでも、大歓迎。すぐに選考へ進まなくても大丈夫です。
※「こんなケースで心理士としてできることは？」
「業務内容でもっと詳しく聞きたい」
など、どんなことでもご相談ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
心理士として、発達が気になる未就学のお子さん一人ひとりに専門的な支援を行うポジションです。 0～6歳の未就学児を対象に、1対1の個別療育と最大4名の小集団療育を通して、「できた！」という成功体験を一緒に積み重ねていきます。 ABA（応用行動分析）の考え方をベースに、行動観察の結果を踏まえて支援方針を考え、保育士・児童指導員・ST・OT・PTなど多職種と協力しながら支援を進めます。 未就学児領域での経験をお持ちの方はもちろん、臨床心理・発達心理の知見を現場の支援に活かしたい方も歓迎です。 【日々の主な業務】 ・支援目標やプログラム立案への助言、ケース会議への参加 ・個別療育や小集団活動への参加、スタッフへの専門的な視点からのフィードバック ・保護者面談や家庭での関わり方に関するアドバイス 一人ひとりの発達特性を理解し、その子に合った関わりをチームで考えながら、「昨日できなかったことが今日できた！」という瞬間を支えていく仕事です。 【こんな方に向いています】 ・心理士として、未就学児や発達の気になるお子さんへの支援経験を活かしたい方 ・検査だけでなく、日々の療育や保護者支援にも継続的に関わりたい方 発語やコミュニケーション、情緒の安定、集団生活への適応など、さまざまな課題を抱える未就学のお子さまを対象に、発達の基礎を整える大切な時期に寄り添いながら支援していきます。 【研修・サポート体制】 入社後は、本部オンライン研修と現場OJTでABAの基礎や事例を学べます。 多職種が在籍しており、定期的なケース検討や振り返りを通じて、心理士としての専門性も深めていける環境です。
給与
給与の備考
■ 給与・待遇について 安定した月給に加え、資格をしっかり評価する手当も充実。長く安心して働ける環境です。 【月給】 月給合計：269,000円～283,000円（一律手当込み） 内訳は以下のとおりです： • 基本給：191,000円～ • 固定残業代：26,000円（13時間分） └ 残業少なめ。超過分は別途支給 • 資格手当：40,000円 └ 心理士資格をしっかり評価 • 処遇改善手当：10,000円 └ 働く環境向上・業務負担軽減のための手当 • その他手当：2,000円 └ 細やかな業務貢献も反映 ※上記を合計した月給例：269,000円～283,000円 【インセンティブ制度】 • 毎月の業績に応じて、最大15,000円／月を支給 • インセンティブは賞与とは別枠 • 個人とチームの成果をしっかり形にします 【各種手当】 • 通勤手当：上限20,000円／月 • 扶養手当：条件により別途支給 【賞与・昇給】 • 賞与：年2回（7月・12月） • 昇給：年1回（実績・評価に応じ、月2,000円～4,000円UP） 【その他】 • 裁量労働制なし：実働時間がしっかり給与に反映 • 試用期間あり：1ヶ月（期間中は処遇改善手当なし） ■ モデル年収例（正社員の場合） • 最大年収：約3,644,000円 └（月給最大283,000円 × 13ヶ月）＋（インセンティブ年額最大180,000円） ※決算賞与や他手当を含めるとさらに年収アップも可能。 ※実際の年収は業績・役職・支給条件により変動します。
待遇
教育体制・研修
■安心してスタート＆キャリアアップできる研修制度！ • 入職後は、安心の「ABA療育基礎研修（約3日間）」を実施 基礎知識から実践内容まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心。 ※研修内容は常に最新の知見をもとにアップデートされています。
勤務時間
平日 9:00～18:00 土・祝 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入社半年後から年10日） 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 慶弔休暇（社内規程による）
歓迎要件
発達や行動支援の分野で心理士資格を活かしたい方歓迎。 未経験でも、研修制度・現場フォローが充実しています。 ABA療育や個別支援、チームワークに関心のある方も大歓迎です。
選考プロセス
■応募の流れ 1. ジョブメドレーの応募フォームからエントリー 2. 採用担当より面接日程のご連絡 3. 面接（1～2回） 4. 採用のご連絡（目安：1～2週間以内） 📌現在ご就業中の方も、面接日程や入職時期のご相談OK！
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと堺教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
一言で言うと、自分が療育を行う中で、子供の変化を実感することができると言うことだと思います。 Instagramなどでも書いているのですが、療育と言うのは、どんなことが子供にとって、あるいはその生活にとって良いこととして影響したのかと言うことがわかりにくいことが多いです。 しかしABAと言う療育のやり方や考え方があることによって、仮説を立てることができます。 仮説に対して何をするかを決め実行する。これを繰り返すことによって、 今日どんなことをしたから、子供がこういう言葉を返してくれた。 こういう行動をしてくれたということがわかるようになっていきます。 もちろんそれは結構長い経験が必要かもしれません。 でも同じ時間をかけるのであれば、ここで学んで経験するという事は人に勧められる位、現実的ではないかと私は考えています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
セラピー準備、朝礼、セラピー進捗の申し送りなど
出勤後には、昨日までの児童のセラピーの進捗を確認して、各職員が今日行う3クールの子どもの受入れ準備を行います。 朝礼では昨日の申し送り。当日の変更等を申し送りしておき、療育に集中できるように情報共有を済ませておきます。
1クール目のセラピー開始 リズムウォーク
個別療育の前に小集団の時間があります。リズムウォークはリトミックに似た活動ですが、音に合わせるよりも、人に合わせる。他の人の動きやペースを合わせることが目的です。なぜなら、集団参加は行動や速さを合わせる事で関わりが作れるようになるからです。また、「歩く」ことは最も自然で、最も頻度の多い運動であるため、この動きのコントロールを小さい頃から慣れるように、毎日行っています。
はじめの会 お集まり
数人のお子様でお集まりを行ないます。 読み聞かせやお名前呼びなどをおこない、お子様がきちんと椅子に座って活動できるよう促します。 ※2クール目は13時20分から、3クール目は15時20分から、を同様に繰り返します。
個別セラピー
個別の療育は子どもができていることと、本人の困りごと。それと保護者様のご希望を聞き、プログラムを一人ずつ組んで行っていきます。言葉を増やしていく、コミュニケーションやルールの理解。研修とOJTで学び、およそ１～２ヶ月で一人で１時間の療育を行えるように、トレーニングしていきます。課題は遊びや休憩を挟みながら年齢に合わせて、楽しめるように行います。
保護者様へのフィードバック
お迎えにいらした保護者様へ、その日行ったプログラムをお伝えし、水分補給、トイレの様子。遊んでいた際の様子などをお伝えして終わりです。 送迎がありませんが、保護者様と毎回話す機会があるのは、大きなメリットだと言えます。 昼休憩を挟んで、2クラス目は13時から、3クラス目は15時から、を同様に繰り返します。
清掃、記録のまとめ、終礼
清掃は決められた場所を決められた手順で行います。 記録はその日ごとに残していきます。記録の方法もルールが決まっているので、複雑ではありません。 終礼では、子供の様子、業務の流れ、保護者様とのお話の中での申し送りや、自分自身の業務を振り返って一言の気づきを伝え合います。 子どもの療育内容は、ABAのシートに記載があるので、ほとんど書いたものだけで引き継ぐため、終礼時間は15分程度です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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