健全な企業活動を守るためのコンプライアンス通報窓口【企業倫理 ホットライン】の相談員
50年以上・約10,000社の法人企業をサポート。
約300名の有資格相談員が、日々の通報・相談を通じて
企業の健全な経営を支えています。
【社会から求められる、必要不可欠な仕事】
2022年4月から、企業には
ハラスメント相談窓口の設置が義務化。
内部通報制度や、
会社を通さず相談できる外部窓口の重要性はますます高まっています。
募集内容
募集職種
仕事内容
2022年4月よりハラスメントの相談窓口設置が義務化され、ますます需要が高まるポジションです。 【業務概要】 ●電話相談(コンプライアンス/対人関係/ハラスメント) ●報告書作成(他スタッフと相談しながら対応可能) ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり 2023年よりSNSでのサービスも開始しております! ※雇用期間定め:あり(試用期間終了後毎年5月更新) ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり ※当社の首都圏内(将来の事業所新設の可能性を含む)における事業所及び、会社が認めた場合、乙の自宅での勤務に変更の可能性あり(相談員は原則在宅勤務不可)
給与
給与の備考
◆時給 1,800円以上 ・精神保健福祉士:2,000円 ・公認心理師、臨床心理士︓2,000円 ・シニア産業カウンセラー:1,800円 ◆交通費支給あり 1ヶ月17日以上勤務:経済最小経路の1カ月定期代(上限3万円/月) 1ヶ月17日未満勤務:経済最少経路の往復実費(上限2,000円/日) ◆試用期間 3か月(雇用条件変更なし) ★期間中時給の変更なし ◆賞与 年2回(7月、12月) ※業績に応じて決算賞与を支給する場合あり
勤務時間
シフト時間は以下のいずれかになります。 【月~金】12:00~21:00 【土日祝日】9:00~17:00 ※土日祝日は入社後1年程度で勤務可能 休憩60分 ※シフトは前月10日頃に希望提出、20日頃に確定します
休日
◆週3日以上
長期休暇・特別休暇
◆年次有給休暇、慶弔休暇等
応募要件
歓迎要件
◆SNSを用いた相談に興味のある方 ◆講師経験 ◆企業のコンプライアンス、人事部門の経験 ◆民間企業等での職務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(書類選考、一次面接、最終面接+適性検査) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1969年5月1日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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