児童発達支援・放課後等デイサービス　ミライトの公認心理師・臨床心理士(公認心理師/臨床心理士)求人（正職員）

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月給270,000円〜 458,000円

最終更新日: 2025/10/17

【2023年7月大阪市鶴見区に新規オープン！】《20代～30代活躍中！》公認心理師・臨床心理士募集☆月給27万円～45万円！◎デイサービスのお仕事＋発達検査

【2023年7月大阪市鶴見区に新規オープン！】

大阪市内で９店舗の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している株式会社はなまるグループ。

公認心理師・臨床心理士として活躍してくださるスタッフを募集しております！

心理学を生かした支援プログラムや発達検査の実施が可能！

ミライトとは

⚫︎　障がいのある児童の「発達」をサポートするデイサービスです。
　　未就学児～18歳までが対象となります。
⚫︎　運営法人は大阪市内に９事業所展開（2023年5月現在）
⚫︎　創作活動やクッキングなど、さまざまな体験を通して「発達」を
　　促すサポートを提供しています。
⚫︎　一人ひとりのニーズに合わせたきめ細かなサポートを行っていきます。

やりがいもプライベートも大切に！

⚫︎　児童福祉でのお仕事がはじめての方、ブランクのある方もOK。
⚫︎　研修やOJTを通して、子どもとの接し方から学ぶことができるの
　　で安心です。
⚫︎　管理者やエリアマネージャーを目指す方を応援！向上心のある
　　方にもぴったりです。
⚫︎　年間休日は110日以上！土日祝の希望休も取得できます。

こんな方をお待ちしています

⚫︎　心理学を生かした支援を行いたい方。
⚫︎　知能検査や発達検査ができる方。
⚫︎　子どもと関わることが好きな方。
⚫︎　自己研鑽に励むことができる方。
⚫︎　協調性のある方。

募集内容

募集職種

公認心理師・臨床心理士(公認心理師/臨床心理士)

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設における、公認心理師・臨床心理士としての業務全般 ⚫︎　学習支援、送迎業務、イベントの立案、実施 ⚫︎　児童の心身状態の観察及び記録 ⚫︎　心理学を生かした支援プログラムの立案及び実施（ソーシャルスキル・トレーニング、呼吸法、マインドフルネス、アンガーマネジメントなど） ⚫︎　知能検査・発達検査の実施及び保護者へのフィードバック（WISC-IV、WPPSI-Ⅲ、新版K式発達検査2020、Vineland-Ⅱなど） ⚫︎他の専門職（保育士、児童指導員、リハビリ職）との多職種連携 ⚫︎関係機関（保育園、幼稚園、学校等）へのアウトリーチ

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給270,000円〜458,000円

給与の備考

給与の内訳・基本給　165,000円・特別手当　45,000円・資格手当　30,000円・固定残業代　30,000円（23時間分・超過分は別途支給） ※お持ちの資格や経験を考慮して決定想定年収　344万円～ 550万円＋交通費交通費全額支給時間外手当（23時間を超えた場合）昇給　年1回賞与　年2回（6・12月、実績による）裁量労働制なし ※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、給与が260,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に270,000円に昇給します。

想定年収

【公認心理師・臨床心理士/2年】: ・入職4年目 450万円

【公認心理師・臨床心理士/未経験】: ・入職1年目 344万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

◇ 昇給年1回（3ヶ月に1回定期的に面談を実施） ◇ 賞与年2回（6月/12月実績による最大15万円） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇確定拠出年金制度あり ◇ 社用携帯支給　プライベートと仕事をしっかり分けることができます！ ◇ 交通費全額支給 ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内で、賃料の20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者:1万円、子一人につき5000 円を毎月支給） ◇ 服装自由（ロゴ入りのパーカーを支給しております！） ◇ 資格取得支援(会社で必要な資格は全額会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修や会社全体の研修もございます） ◇ 昼食補助（月曜日～金曜日は100円で美味しいお弁当が食べられます！） ◇ サークル活動あり♪ ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

会社独自の充実した研修を受講できますので、安心して働くことができます。《研修一覧》・ビジネスマナー・保護者の方とのコミュニケーションの取り方・障がい福祉の制度について・療育の種類、効果について

勤務時間

残業ほぼなし

シフト制 10:00～19:00（実働8時間）休憩60分残業は月3時間以内

休日

土日祝休み週休2日

週休2日制（月8～10日）シフトにより土日祝の希望休も取得可能年間休日110日以上

長期休暇・特別休暇

出産・育児休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇夏季休暇（3日間）8/13~8/15 年末年始休暇（7日間）12/29~1/4 有給休暇（勤務半年後に10日間付与）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 正職員登用ありネイルOK WEB面接可

公認心理師臨床心理士

歓迎要件

児童福祉での実務経験がない方歓迎ブランクのある方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援・放課後等デイサービス　ミライト

募集職種

アクセス

大阪府大阪市鶴見区浜四丁目18-14　グリーンノース1F

大きな地図を見る

大阪メトロ長堀鶴見緑地線鶴見緑地駅から徒歩で7分大阪メトロ長堀鶴見緑地線門真南駅から徒歩で10分

設立年月日

2023年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日　　10:00〜18:00 土日祝　10:00〜18:00

休業日

お盆(8/13〜8/15)、年末年始（12/29〜1/4）

利用者定員数

1日10人

施設規模

児童発達支援・放課後等デイサービス　多機能型事業所

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者　1名児童指導員　　　　　　　6名保育士　　　　　　　　　1名理学療法士　　　　　　　1名

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児童発達支援・放課後等デイサービス　ミライトの職員の声

保育士(保育士)

経験年数：1年

更新日：2025/02/09

どうしてはなまるグループを選んだの？

保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。

職場のいいところ

子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。

働き続ける理由

働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います！

児童指導員/指導員(ブロック長)

経験年数：1年

更新日：2025/02/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです！信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています！数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました！

職場の魅力について教えてください

LST（ライフスキルトレーニング）に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います！

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。有給休暇も取りやすいです。また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます！